Городское положение Волжской городской Думы Волгоградской области от 18 мая 2010 г. N 52-ВГД "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа - город Волжский Волгоградской области"

Городское положение Волжской городской Думы Волгоградской области от 18 мая 2010 г. N 52-ВГД
"Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа - город Волжский Волгоградской области"
(принято постановлением Волжской городской Думы Волгоградской области от 7 мая 2010 г. N 14/4)

С изменениями и дополнениями от:

28 июня, 30 декабря 2010 г., 7 февраля, 1 июля, 24 октября, 2 декабря 2011 г., 3 июля 2012 г.

Принято Волжской городской Думой 07 мая 2010 г.

Настоящее Городское Положение "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа - город Волжский Волгоградской области" (далее - Положение) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и устанавливает систему оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа - город Волжский Волгоградской области (далее - работники).

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок и условия оплаты труда специалистов и служащих, а также работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

1.2. Настоящее Положение направлено на осуществление скоординированной политики в области организации оплаты труда.

1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

2. Структура оплаты труда

2.1. Оплата труда специалистов и служащих, а также работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, состоит из должностного оклада, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

3. Порядок и условия оплаты труда специалистов и служащих

3.1. Должностные оклады специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от требований к уровню образования, квалификации и стажу работы по специальности согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

3.2. На должностной оклад производится начисление компенсационных и стимулирующих выплат.

3.3. Специалистам и служащим устанавливаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которые устанавливаются в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

С учетом условий труда специалистам и служащим устанавливаются выплаты компенсационного характера в порядке, предусмотренном разделом 5 настоящего Положения.

3.4. Специалистам и служащим устанавливаются и выплачиваются ежемесячные стимулирующие выплаты:

- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

- надбавка за выслугу лет;

- премии.

Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 50% от должностного оклада с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами, предусмотренными в Городском Положении о бюджете на соответствующий финансовый год.

Персональный размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается специалистам и служащим правовым актом соответственно председателя Контрольно-счетной палаты городского округа - город Волжский Волгоградской области, председателя Волжской городской Думы, главы городского округа - город Волжский Волгоградской области.

Персональный размер надбавки специалистам и служащим в структурных подразделениях администрации городского округа - город Волжский с правами юридического лица устанавливается на основании правового акта руководителя соответствующего структурного подразделения (управления, комитета).

Размер надбавки указывается в процентах к должностному окладу.

При изменении условий работы допускается в течение года изменение конкретного размера надбавки или ее снятие в соответствии с действующим законодательством РФ.

3.5. Надбавка за выслугу лет устанавливается к должностному окладу в зависимости от стажа работы в органах местного самоуправления и органах государственной власти Российской Федерации в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки, %
От 1 до 3 лет	5
От 3 до 8 лет	10
От 8 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	35

Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и порядок выплаты производится в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

3.6. Специалистам и служащим выплачиваются поощрительные выплаты в виде премии.

Порядок и условия премирования определяются в соответствии с разделом 6 настоящего Положения.

4. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

4.1. Оклады работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

4.2. Водителям автомобилей устанавливается надбавка за интенсивность в размере 50% от должностного оклада за фактически отработанное время.

Водителям автомобилей:

- главы администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области;

- первых заместителей главы администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области;

- заместителей главы, управляющего делами и начальника управления здравоохранения и социальной политики;

- председателя Волжской городской Думы;

- первых заместителей председателя Волжской городской Думы;

- председателя Контрольно-счетной палаты городского округа - город Волжский Волгоградской области устанавливается надбавка за интенсивность в размере 70% от должностного оклада за фактически отработанное время.

4.3. С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.

4.4. Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, выплачиваются премии, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения.

4.5. В целях стимулирования повышения профессионального мастерства рабочих и усиления их материальной заинтересованности и ответственности за качество выполняемых работ устанавливается персональная надбавка за высокие результаты работы в размере до 30 процентов от оклада.

Надбавка за высокие результаты работы выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

При некачественном выполнении работ, несоблюдении трудовой дисциплины и нарушении правил охраны труда надбавка за высокие результаты работы отменяется полностью.

5. Выплаты компенсационного характера

5.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам (окладам) работников.

5.2. Работодатель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест. При этом выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.3. В других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

5.3.1. Доплата за совмещение должностей устанавливается работнику с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в размере до 50% должностного оклада на срок выполнения совмещения должностей.

5.3.2. Доплата за дополнительный объем работ по профессиям рабочих устанавливается работнику в случае поручения ему дополнительного объема работы по профессии рабочего в размере до 100% от оклада.

5.3.3. Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в размере до 50% должностного оклада (оклада).

5.4. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников или на основании приказа работодателя.

6. Порядок и условия премирования работников

6.1. В целях поощрения работников устанавливаются следующие виды премирования:

- ежемесячное премирование;

- единовременное премирование;

- премирование по итогам работы за год.

6.2. Ежемесячное премирование за выполненную работу устанавливается по итогам работы за текущий месяц в размере до 50% от должностного оклада (оклада).

Выплата премии осуществляется одновременно с выплатой заработной платы за фактически отработанное время.

Информация об изменениях:

Городским положением Волжской городской Думы Волгоградской области от 1 июля 2011 г. N 168-ВГД пункт 6.3 раздела 6 настоящего Городского положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.3. Единовременное премирование производится:

- к юбилейным датам (50, 60 лет);

- при достижении пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет);

- за выполнение особо важных заданий, к профессиональным праздникам. Единовременное премирование производится в размере не более одного должностного оклада без учета выплат стимулирующего характера в пределах экономии фонда оплаты труда.

6.4. Премия по итогам работы за год выплачивается в пределах экономии фонда оплаты труда. Конкретный размер премии может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере.

6.5. Порядок, размеры и условия премиальных выплат работникам устанавливаются нормативно-правовым актом соответственно председателя Контрольно-счетной палаты городского округа - город Волжский Волгоградской области, председателя Волжской городской Думы, главы городского округа - город Волжский Волгоградской области в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа - город Волжский Волгоградской области.

7. Порядок индексации должностных окладов (окладов) работников

Индексация должностных окладов (окладов) работников производится на основании нормативно-правовых актов Волжской городской Думы о бюджете городского округа - город Волжский Волгоградской области.

Информация об изменениях:

Городским положением Волжской городской Думы Волгоградской области от 3 июля 2012 г. N 303-ВГД раздел 8 настоящего Городского положения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

8. Социальные выплаты

8.1. Работникам производится единовременная выплата к отпуску в размере одного должностного оклада (оклада) в год за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание работников. Выплата не зависит от итогов оценки результатов труда работников.

8.2. Работникам, не отработавшим полного календарного года, единовременная выплата к отпуску производится в размере пропорционально отработанному времени.

8.3. Единовременная выплата к отпуску производится по заявлению работника за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления городского округа - город Волжский Волгоградской области на соответствующий финансовый год.

8.4. Работникам выплачивается материальная помощь в случае смерти близких родственников (супруга (супруги), детей, родителей); длительного лечения в стационаре (более месяца); необходимости дорогостоящего лечения; утраты (повреждения) имущества в результате стихийных бедствий. Единовременная денежная выплата выплачивается в размере до двух должностных окладов (окладов) при наличии экономии фонда оплаты труда.

8.5. Порядок и условия единовременной денежной выплаты работникам в случаях, указанных в пункте 8.4 настоящего Городского Положения, устанавливаются нормативными правовыми актами соответственно председателя Контрольно-счетной палаты городского округа - город Волжский Волгоградской области, председателя Волжской городской Думы, главы городского округа - город Волжский Волгоградской области.

9. Заключительные положения

9.1. Финансовое обеспечение расходных обязательств органов местного самоуправления городского округа - город Волжский Волгоградской области, связанных с реализацией настоящего Городского Положения, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций органов местного самоуправления, предусмотренных в бюджете городского округа - город Волжский Волгоградской области на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов.

Пересмотр предельных объемов финансирования возможен только в части индексации заработной платы.

9.2. Настоящее Положение вступает в силу с момента его опубликования.

9.3. С момента вступления в силу настоящего Положения считать утратившими силу:

- решение Волжского городского Совета народных депутатов Волгоградской области от 27.10.1999 N 115/3 "Об утверждении Положений о денежном содержании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления г. Волжского";

- решение Волжского городского Совета народных депутатов Волгоградской области от 27.12.1999 N 122/13 "О внесении изменений в решение городского Совета народных депутатов от 27.10.99 N 115/3";

- решение Волжского городского Совета народных депутатов Волгоградской области от 15.12.2000 N 161/4 "О дополнительном оплачиваемом отпуске работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления г. Волжского";

- постановление Волжской городской Думы Волгоградской области от 15.12.2003 N 98/4 "О внесении дополнений в решение Волжского городского Совета народных депутатов N 115/3 от 27.10.99 "Об утверждении Положений о денежном содержании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления г. Волжского" (в редакции от 26.12.2001 N 38/2);

- постановление Волжской городской Думы Волгоградской области от 12.05.2004 N 110/11 "О внесении изменений и дополнений в Положение о денежном содержании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления г. Волжского", утвержденное решением Волжского городского Совета народных депутатов N 115/3 от 27.10.1999 (с изменениями от 22.07.2005);

- Городское Положение от 04.05.2006 N 33-ВГД "О внесении изменений в Положение о денежном содержании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления г. Волжского", утвержденное решением Волжского городского Совета народных депутатов N 115/3 от 27.10.1999 (в редакции от 21.09.2005);

- Городское Положение от 5 декабря 2007 г. N 276-ВГД "О внесении изменений в Приложение N 1 к Положению "О денежном содержании работников органов местного самоуправления г. Волжского, оплата труда которых производится по Единой тарифной сетке", утвержденному решением Волжского городского Совета народных депутатов N 115/3 от 27.10.1999 (в редакции от 21.09.2005 N 145/17);

- Городское Положение от 25.12.2008 N 410-ВГД "О внесении изменений в Приложение N 1 к Положению "О денежном содержании работников органов местного самоуправления г. Волжского, оплата труда которых производится по Единой тарифной сетке", утвержденному решением Волжского городского Совета народных депутатов N 115/3 от 27.10.1999 (в редакции от 05.12.2007 N 276-ВГД).

Глава городского округа - город Волжский Волгоградской области

М.Р. Афанасьева

18 мая 2010 г.

N 52-ВГД