Статья 2. Порядок выплаты муниципальным служащим ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

Статья 2. Порядок выплаты муниципальным служащим ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

2.1. Минимальный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается всем муниципальным служащим в целях их материального стимулирования.

Повышенный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (вплоть до максимального размера) устанавливается для материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных муниципальных служащих, исполняющих свои функциональные обязанности в условиях, отличающихся от нормальных.

2.2. Критериями для определения повышенного размера надбавки за особые условия муниципальной службы являются:

1) исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность и повышенное качество работ, работа в режиме ненормированного рабочего дня);

2) выполнение непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

3) высокая производительность труда;

4) компетентность работников в принятии соответствующих решений, ответственность в работе по поддержанию высокого качества обеспечения деятельности органов местного самоуправления Кумылженского муниципального района Волгоградской области;

5) работа на постоянной основе в составах комиссий и рабочих групп, создаваемых при органах местного самоуправления Кумылженского муниципального района Волгоградской области;

6) систематическое выполнение заданий, связанных со служебными командировками;

7) консультирование органов местного самоуправления и сельских поселений Кумылженского муниципального района Волгоградской области по проблемам решения вопросов местного значения;

8) владение компьютером и другой оргтехникой на уровне пользователя.

Коэффициент повышения размера надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентном соотношении от количества критериев, которым удовлетворяет муниципальный служащий.

Муниципальному служащему устанавливается максимальный размер надбавки за особые условия муниципальной службы, если он удовлетворяет всем установленным в настоящем пункте критериям.

2.3. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему при приеме на муниципальную службу.

Вопрос о пересмотре установленной муниципальному служащему надбавки за особые условия муниципальной службы рассматривается работодателем на основании представления непосредственного руководителя муниципального служащего, в котором указываются основания для пересмотра установленной ему ранее надбавки.

При рассмотрении поступившего на имя руководителя органа местного самоуправления Кумылженского муниципального района Волгоградской области заявления муниципального служащего о пересмотре ранее установленной ему надбавки за особые условия муниципальной службы вопрос о пересмотре указанной надбавки рассматривается с учетом заключения непосредственного руководителя муниципального служащего.