Статья 5. Условия назначения пенсии за выслугу лет

Статья 5. Условия назначения пенсии за выслугу лет

1. Пенсия за выслугу лет устанавливается в виде ежемесячной дополнительной выплаты к пенсии, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" или Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" по достижении возраста, предусмотренного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации", но не ранее чем за два года до наступления возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин либо при назначении трудовой пенсии по инвалидности при условии, что инвалидность наступила вследствие заболевания в период прохождения муниципальной службы Клетского муниципального района.

2. Лицам, замещавшим муниципальные должности Клетского муниципального района, пенсия за выслугу лет назначается при условии замещения муниципальной должности Клетского муниципального района на постоянной основе не менее одного года и освобождения от должности в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий в связи с противоправными действиями или отзывом лица, замещавшего муниципальную должность Клетского муниципального района.

3. Лица, замещавшие должности муниципальной службы Клетского муниципального района, при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы Клетского муниципального района при условии, что увольнение имело место не ранее 24 июля 1997 года по следующим основаниям:

ликвидация и реорганизация органов местного самоуправления Клетского муниципального района, а также по сокращению штата муниципальных служащих в органах местного самоуправления, их аппаратах;

по достижении предельного возраста, установленного законодательством Волгоградской области для замещения должности муниципальной службы Клетского муниципального района;

при обнаружившемся несоответствии замещаемой должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы;

при увольнении по собственному желанию.