Постановление Главы Даниловского муниципального района Волгоградской области от 22 мая 2013 г. N 271 "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы Даниловского муниципального района Волгоградской области от 22 мая 2013 г. N 271
"Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов"

С изменениями и дополнениями от:

17 октября 2013 г., 24 января, 15, 24 марта, 12 ноября 2014 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Главы Администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области от 16 марта 2015 г. N 14 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с федеральными законами от 02 марта 2007 г. 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов.

2. Утвердить прилагаемый состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов.

3. Постановление Главы Даниловского муниципального района от 25 августа 2010 года N 467 "О комиссии Администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов" считать утратившим силу.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Даниловского муниципального района

С.А. Скачков

Положение
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов
(утв. Постановлением Главы Даниловского муниципального района Волгоградской области от 22 мая 2013 г. N 271)

С изменениями и дополнениями от:

24 марта 2014 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов (далее именуются - комиссия), образуемой в Администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области в соответствии с федеральными законами от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов".

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Волгоградской области, а также настоящим Положением.

3. Основной задачей комиссии является содействие органам местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области в:

а) обеспечении соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области (далее именуются - муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее именуются - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) осуществлении в органах местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области.

5. Комиссия образуется Постановлением Главы Даниловского муниципального района Волгоградской области.

В состав комиссия входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый Главой Даниловского муниципального района Волгоградской области из числа членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

6. В состав комиссии входят:

а) заместитель Главы администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области (председатель комиссии), руководитель подразделения кадровой службы Администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностное лицо кадровой службы Администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), муниципальные служащие из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения, других подразделений Администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области, определяемые Главой Даниловского муниципального района;

б) представитель (представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с муниципальной службой (без указания персональных данных).

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Даниловского муниципального района Волгоградской области от 24 марта 2014 г. N 165 пункт 6.1 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.1. Глава Даниловского муниципального района может принять решение о включении в состав комиссии:

а) представителя общественного совета, образованного при администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области;

б) представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в Администрации Даниловского муниципального района.

6.2. Лица, указанные в подпункте "б" пункта 6 и в подпункте "а" пункта 6.1. настоящего Положения, включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию с научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, с профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке в Администрации Даниловского муниципального района.

7. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в Администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

8. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

9. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих в Администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в Администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других муниципальных органов, представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии.

10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области, недопустимо.

11. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

12. Основаниями для проведения заседания комиссия являются:

а) представление представителем нанимателя муниципального служащего Даниловского муниципального района Волгоградской области в соответствии с пунктом 20 порядка проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Волгоградской области, и муниципальными служащими Волгоградской области, и соблюдения муниципальными служащими Волгоградской области требований к служебному поведению, утвержденного Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" (далее именуется - Порядок проверки достоверности и полноты сведений, утвержденный Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД), материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении государственным гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Порядка проверки достоверности и полноты сведений, утвержденным Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД;

о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в орган местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области в установленном порядке:

обращение гражданина, замещавшего в органе местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный правовым актом органа местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие Даниловского муниципального района Волгоградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

в) представление представителя нанимателя муниципального служащего или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в органе местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области мер по предупреждению коррупции.

г) представление представителем нанимателя муниципального служащего материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее именуется - Федеральный закон N 230-ФЗ).

12.1. Информация, содержащая основания для проведения заседания комиссии, поступает в комиссию в следующем порядке:

а) материалы проверки, указанные в подпункте "а" пункта 12 настоящего Положения, направляются представителем нанимателя непосредственно председателю комиссии в соответствии с Порядком проверки достоверности и полноты сведений, утвержденным Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД;

б) обращение гражданина, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, адресуется председателю комиссии и должно содержать следующие сведения:

фамилия, имя, отчество гражданина (на дату увольнения с муниципальной службы);

должность муниципальной службы Даниловского муниципального района Волгоградской области, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с муниципальной службы (в соответствии с записью в трудовой книжке);

просьба о даче согласия на замещение предполагаемой должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, полное наименование этой организации, ее место нахождения, основной государственный регистрационный номер организации;

наименование структурного подразделения организации и должность, которую предполагает занимать гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием;

должностные обязанности, которые будет исполнять по предполагаемой должности гражданин, либо вид работ (услуг), которые намерен выполнять гражданин на условиях гражданско-правового договора.

Прием, первичная обработка и регистрация обращения гражданина осуществляется в структурном подразделении органа местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области, в функции которого входит работа с обращениями граждан, и в день регистрации передается в кадровую службу этого органа местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области;

в) заявление муниципального служащего Администрации Даниловского муниципального района, указанное в абзаце третьем подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, адресуется председателю комиссии, подается в кадровую службу Администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области;

заявление муниципального служащего городского, сельских поселений Даниловского муниципального района, указанное в абзаце третьем подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, адресуется Главе соответствующего муниципального образования, с целью дальнейшей передачи в Комиссию Администрации Даниловского муниципального района.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце пропущена часть текста, после "служащего" следует читать "Администрации"

Заявление должно содержать следующие сведения:

фамилия, имя, отчество муниципального служащего;

наименование структурного подразделения и должность муниципальной службы Даниловского муниципального района Волгоградской области, замещаемая гражданином;

фамилия, имя, отчество супруги (супруга), несовершеннолетних детей, в отношении которых муниципальный служащий не может по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

конкретные объективные причины, по которым муниципальный служащий не может представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

г) представление представителя нанимателя или члена комиссии, указанное в подпункте "в" пункта 12 настоящего Положения, адресуется председателю комиссии и направляется в кадровую службу органа Администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области.

12.2. Материалы проверки, указанные в подпункте "а" пункта 12 настоящего Положения, обращение гражданина, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, заявление муниципального служащего, указанное в абзаце третьем подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, представление представителя нанимателя или члена комиссии, указанное в подпункте "в" пункта 12 настоящего Положения, в день их поступления в кадровую службу Администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области учитываются должностными лицами кадровой службы Администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области в журнале учета информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов по форме согласно приложению.

12.3. Должностными лицами кадровой службы Администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области материалы проверки, обращение гражданина, заявление муниципального служащего, представление представителя нанимателя или члена комиссии, указанные в подпункте 12.2 настоящего Положения, не позднее следующего рабочего дня направляются председателю комиссии, а в его отсутствие - заместителю председателя комиссии.

13. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

14. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном настоящим Положением, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;

б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в Администрацию Даниловского муниципального района Волгоградской области, и с результатами ее проверки;

в) рассматривает устные заявления о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 9 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

15. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

При наличии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссия проводится в его отсутствие.

В случае неявки муниципального служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия, рассмотрение вопроса откладывается.

В случае вторичной неявки муниципального служащего или его представителя без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие муниципального служащего.

16. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых муниципальному служащему претензий, а также дополнительные материалы.

17. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Порядка проверки достоверности и полноты сведений, утвержденным Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД, являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Порядка проверки достоверности и полноты сведений, утвержденным Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя муниципального служащего применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя муниципального служащего указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя муниципального служащего применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона N 230-ФЗ, являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона N 230-ФЗ, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя муниципального служащего применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

23. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 12 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 18-21 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

24. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

25. Для исполнения решений комиссией могут быть подготовлены проекты правовых актов, решений или поручений представителя нанимателя муниципального служащего, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение представителя нанимателя муниципального служащего.

26. Решения комиссия по вопросам, указанным в пункте 12 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

27. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, для представителя нанимателя муниципального служащего носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, носит обязательный характер.

28. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в Администрацию Даниловского муниципального района Волгоградской области;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

29. Член комиссии, несогласный с решением комиссии, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.

30. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются представителю нанимателя муниципального служащего для рассмотрения, полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

31. Представитель нанимателя муниципального служащего обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.

О рассмотрении рекомендаций комиссия и принятом решении представитель нанимателя муниципального служащего в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение представителя нанимателя муниципального служащего оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

32. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется представителю нанимателя муниципального служащего для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области".

33. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

34. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

35. Организационно-техническое, документационное, информационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется кадровой службой Администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области.

Приложение
к Положению о комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению
муниципальных служащих, замещающих
должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Даниловского муниципального района
Волгоградской области, и урегулированию
конфликта интересов

ЖУРНАЛ
учета информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов

N п/п	Дата учета информации	Источник поступления информации	Краткое содержание информации	Фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего информацию, замещаемая им должность	Подпись должностного лица, принявшего информацию	Дата передачи информации в комиссию	Дата заседания комиссии	Результат рассмотрения комиссией поступившей информации
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Даниловского муниципального района Волгоградской области от 12 ноября 2014 г. N 685 настоящий состав изложен в новой редакции

См. текст состава в предыдущей редакции

Состав
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Даниловского муниципального района Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов
(утв. Постановлением Главы Даниловского муниципального района Волгоградской области от 22 мая 2013 г. N 271)

С изменениями и дополнениями от:

17 октября 2013 г., 24 января, 15, 24 марта, 12 ноября 2014 г.

Романов Владимир Иванович	-	заместитель главы Администрации Даниловского муниципального района - начальник отдела организационного, правового, кадрового обеспечения, председатель комиссии;
Волкова Наталья Александровна	-	заместитель главы Администрации Даниловского муниципального района - начальник отдела экономической политики, бюджетного планирования и налогов заместитель председателя комиссии;
Думчева Наталия Анатольевна	-	консультант отдела организационного, правового, кадрового обеспечения Администрации Даниловского муниципального района, секретарь комиссии;
Члены комиссии:
Шевцова Анастасия Геннадьевна	-	ведущий специалист - юрисконсульт отдела организационного, правового, кадрового обеспечения Администрации Даниловского муниципального района;
Саткина Татьяна Юрьевна	-	председатель профсоюзной организации администрации Даниловского муниципального района (по согласованию);
Цыганков Юрий Васильевич	-	Председатель Даниловского районного совета ветеранов войны труда и правоохранительных органов, член общественного совета Даниловского муниципального района (по согласованию).
Синева Лариса Викторовна	-	Заместитель главного бухгалтера МКУ "МЦБ", член профсоюзной организации администрации Даниловского муниципального района (по согласованию).

Заместитель Главы Администрации Даниловского муниципального района по общим вопросам

В.И. Романов