Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решением Палласовской районной Думы Волгоградской области от 18 мая 2010 г. N 13/2 настоящий Устав дополнен статьей 28.1, вступающей в силу с момента официального опубликования названного решения после государственной регистрации
Статья 28.1. Гарантии, предоставляемые главе Палласовского муниципального района, председателю Контрольно-счетной палаты Палласовского муниципального района, депутату Палласовской районной Думы, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе.
1. Главе Палласовского муниципального района, председателю Контрольно-счетной палаты Палласовского муниципального района, депутату Палласовской районной Думы, замещающему должность на постоянной основе, за счет средств бюджета Палласовского муниципального района гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение должностных полномочий в соответствии с муниципальными правовыми актами;
2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного вознаграждения;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семей в случае смерти главы Палласовского муниципального района, председателя Контрольно-счетной палаты Палласовского муниципального района, депутата Палласовской районной Думы, наступившей в связи с осуществлением полномочий в соответствии с муниципальными правовыми актами;
5) возмещение расходов, связанных со служебными командировками. Порядок и условия командирования устанавливаются Палласовской районной Думой.
2. Глава Палласовского муниципального района, председатель Контрольно-счетной палаты Палласовского муниципального района, депутат Палласовской районной Думы для осуществления своих полномочий имеют право по предъявлении удостоверения беспрепятственно посещать органы государственной власти Волгоградской области, органы местного самоуправления, а также организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенные на территории Палласовского муниципального района (с учетом режима их работы), пользуются правом внеочередного приема их руководителями и иными должностными лицами.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск главы Палласовского муниципального района, председателя Контрольно-счетной палаты Палласовского муниципального района, депутата Палласовской районной Думы, замещающего должность на постоянной основе, состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется главе Палласовского муниципального района, председателю Контрольно-счетной палаты Палласовского муниципального района, депутату Палласовской районной Думы, замещающему должность на постоянной основе, продолжительностью 35 календарных дней. Главе Палласовского муниципального района, председателю Контрольно-счетной палаты Палласовского муниципального района, депутату Палласовской районной Думы, замещающему должность на постоянной основе, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней.
4. По желанию главы Палласовского муниципального района, председателя Контрольно-счетной палаты Палласовского муниципального района, депутата Палласовской районной Думы, замещающего должность на постоянной основе, ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск могут предоставляться по частям, при этом продолжительность одной из частей предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
5. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена главе Палласовского муниципального района, председателю Контрольно-счетной палаты Палласовского муниципального района, депутату Палласовской районной Думы, замещающему должность на постоянной основе, денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.