Приложение N 6. Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры к группам по оплате труда

Приложение N 6

к Городскому Положению "Об оплате

труда работников муниципальных

учреждений культуры"

от 27 декабря 2011 г. N 231-ВГД

Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры к группам по оплате труда

1. Библиотеки

1.1. Библиотеки и централизованные библиотечные системы относятся к группам по оплате труда исходя из их значения в системе библиотечного и информационного обслуживания, проводимой научно-исследовательской и методической работы по обслуживанию читателей.

1.2. Библиотеки независимо от ведомственной принадлежности относятся к группам по оплате труда в зависимости от следующих показателей:

1.2.1. Централизованные библиотечные системы и массовые библиотеки:

Группа по оплате труда	Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)	Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
I	свыше 68	свыше 1200
II	от 45 до 68	от 880 до 1200
III	от 20 до 45	от 420 до 880
IV	от 8 до 20	от 160 до 420

1.2.2. Специализированные библиотеки для детей и юношества:

Группа по оплате труда	Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)	Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
I	свыше 20	свыше 450
II	от 11 до 20	от 250 до 450
III	от 6 до 11	от 150 до 250
IV	от 4 до 6	от 80 до 150

1.2.3. Библиотеки муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей:

Группа по оплате труда	Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)	Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
III	свыше 4	свыше 150
IV	от 3 до 4	от 50 до 100

1.2.4. Научные библиотеки учреждений, научно-технические и другие специальные библиотеки научно-исследовательских учреждений, музеев и театров:

Группа по оплате труда	Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)
III	свыше 400
IV	от 200 до 400

1.2.5. Научно-технические, технические и другие специальные библиотеки предприятий, проектных и конструкторских организаций и других предприятий, организаций и учреждений:

Группа по оплате труда	Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)	Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
I	свыше 30	свыше 630
II	от 18 до 30	от 360 до 630
III	от 5 до 18	от 100 до 360
IV	до 5	до 100

1.3. Отнесение библиотек и централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда (подтверждение, повышение, понижение) производится отраслевым подразделением учредителя.

Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам и централизованным библиотечным системам определяется исходя из числа читателей и книговыдач по отчетности.

При отнесении учреждений к группам по оплате труда число читателей и среднегодовое количество книговыдач может учитываться с повышающим коэффициентом 2,0:

- в режимных библиотеках и библиотеках для слепых.

При отнесении централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда учитывается общее число читателей и количество книговыдач по системе (библиотеке) в целом, включая показатели филиалов.

1.4. Отраслевые подразделения учредителя могут переводить подведомственные библиотеки, централизованные библиотечные системы, отнесенные к II-IV группам по оплате труда, при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также при осуществлении методического руководства филиалами библиотек на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям.

2. Клубные учреждения, парки культуры и отдыха, центры культуры и досуга

2.1. Для отнесения клубных учреждений, парков культуры и отдыха, центров культуры и досуга, независимо от ведомственной принадлежности, к группам по оплате труда устанавливаются следующие показатели:

2.1.1. Для клубных учреждений:

Показатели	Группа по оплате труда
	I	II	III	IV
1. Количество действующих в течение года клубных формирований:
клубные учреждения городов с населением более 1 млн. человек;	свыше 65	45-65	20-44	до 20
клубные учреждения городов с населением менее 1 млн. человек	свыше 40	26-40	15-25	до 15

Примечание: к клубным учреждениям относятся дома и дворцы культуры, клубы, дома (центры) фольклора, ремесел, молодежи, агиткультбригады и т.п.

2.1.2. Для парков культуры и отдыха:

N п/п	Показатели	Группа по оплате труда
		I	II	III	IV	не отнесенные к группам
1.	Количество действующих в течение сезона механизированных аттракционов	свыше 30	21-30	10-20	1-9	показатели ниже 4-й группы по оплате труда
2.	Количество действующих досуговых объектов	свыше 30	21-30	10-20	1-9

2.2. Отнесение к группам по оплате труда производится не чаще одного раза в год по результатам деятельности учреждений за прошедший год, в феврале года, следующего за отчетным периодом, в соответствии со статистической отчетностью.

2.3. В случае когда один из показателей ниже на 20% установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда работников устанавливается вышестоящим органом культуры с учетом дополнительных условий:

- оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах и лекториях, число комнат для кружковой работы и др.) в соответствии со статистической отчетностью на конец года - форма 7-нк;

- для домов (центров) фольклора, домов (центров) ремесел - экспедиционно-изыскательская (этнографическая) работа, выставочная и театрально-концертная деятельность, количество кружков и студий и число участников в них, наличие аудио-, видеоархивов, музейных фондов и т.п.;

- количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми;

- деятельность клубных учреждений в парках культуры и отдыха, отражающих национальную специфику регионов.

2.4. Клубные учреждения, дома и центры фольклора и ремесел, парки культуры и отдыха, центры культуры и досуга при достижении высоких результатов по основным направлениям работы и осуществлении методического руководства другими культурно-просветительными учреждениями могут быть переведены вышестоящим органом культуры на одну группу выше по сравнению с установленными II-IV группами.

3. Музеи, выставки и другие учреждения музейного типа

3.1. Музеи и другие учреждения музейного типа независимо от ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда по следующим показателям:

Группа по оплате труда	Количество посетителей в год (тыс. чел.)	Количество экспонатов основного фонда (тыс. ед.)
Исторические и краеведческие музеи
I	свыше 350	свыше 130
II	от 110 до 350	от 70 до 130
III	от 60 до 110	от 30 до 70
IV	до 60	от 10 до 30
Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи
I	свыше 250	свыше 12
II	от 110 до 250	от 7 до 12
III	от 40 до 110	от 2 до 7
IV	до 40	от 1 до 2
Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа
I	свыше 100	свыше 13
II	от 70 до 100	от 9 до 13
III	от 25 до 70	от 5 до 9
IV	от 10 до 25	от 2 до 5

При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.

Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10%, научная обработанность фондов - 40%, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30%) группа по оплате труда может быть снижена по усмотрению органа управления, в подчинении которого он находится.

3.2. Выставки относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов в зависимости от их посещаемости в год по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Количество посетителей в год (тыс. чел.)
II	свыше 800
III	от 300 до 800
IV	от 80 до 300

3.3. Группы по оплате труда музеев, выставок и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год.

Вновь созданные музеи, выставки и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.

3.4. Отнесение музеев, выставок и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда (подтверждение, повышение, снижение группы) производится отраслевой структурой учредителя.

3.5. Управление культуры администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области может переводить подведомственные музеи, выставки и другие учреждения музейного типа при достижении высоких результатов в работе на группу выше.

4. Театры, концертные организации и музыкальные коллективы

4.1. К первой группе по оплате труда театров, концертных организаций и музыкальных коллективов относятся:

а) муниципальные концертные организации и музыкальные коллективы с численностью фактически работающих свыше 100 человек и обслуживающие свыше 80 тысяч зрителей в год;

б) драматические театры, обслуживающие свыше 15 тысяч зрителей в год и с количеством новых постановок не менее 5 в год;

в) театры кукол с численностью фактически работающих (без совместителей) свыше 50 человек и обслуживающие свыше 15 тысяч зрителей в год.

4.2. Ко второй группе по оплате труда театров, концертных организаций и музыкальных коллективов относятся:

а) муниципальные концертные организации и музыкальные коллективы с численностью фактически работающих (без совместителей) свыше 50 человек и обслуживающие свыше 50 тысяч зрителей в год;

б) драматические театры, обслуживающие свыше 10 тысяч зрителей в год и с количеством новых постановок не менее 4 в год;

в) театры кукол с численностью фактически работающих свыше 30 человек и обслуживающие свыше 10 тысяч зрителей в год.

4.3. К третьей группе по оплате труда театров, концертных организаций и музыкальных коллективов относятся:

а) муниципальные концертные организации и музыкальные коллективы с численностью фактически работающих (без совместителей) свыше 30 человек и обслуживающие свыше 25 тысяч зрителей в год;

б) драматические театры, обслуживающие свыше 5 тысяч зрителей в год и с количеством новых постановок не менее 2 в год;

в) театры кукол с численностью фактически работающих (без совместителей) свыше 20 человек и обслуживающие свыше 5 тысяч зрителей в год.

Глава городского округа - город Волжский Волгоградской области

М.Р. Афанасьева