Статья 10. Гарантии работникам социальных служб

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области от 9 ноября 2009 г. N 1960-ОД в статью 10 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 10. Гарантии работникам социальных служб

Работники социальных служб, непосредственно оказывающие социальные услуги или организующие социальное обслуживание, занятые на государственных предприятиях и в учреждениях социального обслуживания при исполнении служебных обязанностей:

обеспечиваются специальной одеждой, обувью и инвентарем либо им выплачивается денежная компенсация на их приобретение в порядке, определяемом администрацией Волгоградской области;

вне очереди обслуживаются государственными предприятиями и учреждениями Волгоградской области, осуществляющими деятельность в сфере торговли, общественного питания, быта, связи, оказания юридической помощи;

обеспечиваются проездными билетами для проезда на общественном городском и пригородном транспорте (кроме такси) при разъездном характере работы либо им компенсируются затраты на эксплуатацию личного транспорта, используемого для оказания социальных услуг в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Разъездной характер работы определяется постановлением главы администрации Волгоградской области, учредителями организаций, учреждений и предприятий социальных служб;

имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск при общем трудовом стаже в системе социальных служб:

свыше 5 лет - три календарных дня;

свыше 10 лет - пять календарных дней;

свыше 15 лет - восемь календарных дней;

свыше 20 лет - двенадцать календарных дней.

Дополнительные льготы, предоставляемые работникам социальных служб, занятых# на государственных предприятиях и учреждениях, определяются законодательством Волгоградской области и обеспечиваются за счет областного бюджета.

Молодые специалисты, работающие в государственной системе социальных служб, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области, имеют право на социальную поддержку в соответствии с законодательством Волгоградской области.

Гарантии работникам социальных служб иных форм собственности устанавливаются их учредителями самостоятельно на договорной основе.