Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон Волгоградской области от 26 июня 2000 г. N 418-ОД "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи в Волгоградской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В целях решения проблемы безработицы среди молодежи принятым Законом установлены правовые основы квотирования рабочих мест для приема на работу молодежи.

Квота для приема на работу молодежи определяется в процентном соотношении от списочной численности работников, число которых составляет не менее 60 человек.

Квоты устанавливаются ежегодно и действуют на период не менее одного календарного года.

Квотирование рабочих мест осуществляется для категорий лиц из числа:

сирот и оставшихся без попечения родителей;

неполных и многодетных семей;

семей, в которых оба родителя признаны безработными;

выпускников образовательных учреждений основного, среднего (полного) общего образования и начального, среднего, высшего профессионального образования;

лиц, прекративших обучение в образовательных учреждениях;

граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей,

лиц, подвергшихся воздействию радиации;

граждан, освобожденных из воспитательных колоний, выпускников закрытых специальных учебно-воспитательных учреждений, несовершеннолетних, состоящих на учете в органах милиции, лиц, освобожденных из мест лишения свободы.

Если число претендентов превышает квоту, установленную для работодателя, трудоустройство лиц производится на конкурсной основе.

Установлены права и обязанности работодателей и органов власти.

Финансирование мероприятий по созданию рабочих мест для трудоустройства молодежи осуществляется за счет собственных средств работодателя, средств соответствующих бюджетов, средств благотворительности и иных источников.

В соответствии с установленной квотой для приема на работу молодежи работодатель наделяется рядом прав и обязанностей в указанной сфере.

Закон вступает в силу по истечении тридцати дней со дня его официального опубликования.



Закон Волгоградской области от 26 июня 2000 г. N 418-ОД "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи в Волгоградской области"


Настоящий Закон вступает в силу по истечении тридцати дней со дня его официального опубликования


Текст Закона опубликован в газете "Волгоградская правда" от 18 июля 2000 г. N 129


Законом Волгоградской области от 5 июня 2008 г. N 1689-ОД настоящий Закон признан утратившим силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Закон Волгоградской области от 4 июля 2005 г. N 1078-ОД

Изменения вступают в силу через десять дней со дня официального опубликования названного Закона


Закон Волгоградской области от 14 июля 2003 г. N 850-ОД

Изменения вступают в силу через десять дней со дня официального опубликования названного Закона


Закон Волгоградской области от 24 октября 2002 г. N 746-ОД

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона