Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 16 марта 2006 г. N 266 "Об организации деятельности государственного учреждения социального обслуживания "Комплексный социальный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 16 марта 2006 г. N 266
"Об организации деятельности государственного учреждения социального обслуживания "Комплексный социальный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства"

С изменениями и дополнениями от:

23 апреля 2009 г., 9 апреля 2010 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 15 ноября 2011 г. N 1240 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации Федеральных законов от 6 октября 1999 г. N  184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", от 6 октября 2003 г. N  131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", оказания социальной помощи лицам без определенного места жительства и занятий постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об организации деятельности государственного учреждения социального обслуживания "Комплексный социальный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства";

Нормативы численности работников государственного учреждения социального обслуживания "Комплексный социальный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства".

2. Исключен с 1 апреля 2010 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2006 г.

И.о. Главы Администрации Волгоградской области

В.А. Кабанов

Положение
об организации деятельности государственного учреждения социального обслуживания "Комплексный социальный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства"
(утв. постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 16 марта 2006 г. N 266)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует деятельность государственного учреждения социального обслуживания населения "Комплексный социальный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства", создаваемого в системе социальной защиты населения Волгоградской области в целях оказания социальной помощи лицам без определенного места жительства и занятий (далее именуется - Учреждение).

1.2. Учреждение создается, реорганизуется и ликвидируется на основании постановления Главы Администрации Волгоградской области в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, действует на основании устава, утвержденного учредителем.

1.3. Основными задачами Учреждения являются:

оказание содействия лицам без определенного места жительства и занятий, гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, в предоставлении им социальных, медицинских и других услуг;

предоставление временного места пребывания или ночлега лицам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, и лицам без определенного места жительства и занятий, в первую очередь лицам пожилого возраста и инвалидам;

оказание содействия в осуществлении мероприятий по социальной адаптации лиц, утративших социально полезные связи (в первую очередь лиц, освобождаемых из мест лишения свободы), к условиям жизни в обществе.

1.4. Учреждение в своей деятельности руководствуется федеральными законами и законами Волгоградской области, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Главы Администрации Волгоградской области, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банка, печать, штамп и бланки со своим наименованием.

2. Организация деятельности Учреждения

2.1. В соответствии со своими основными задачами Учреждение осуществляет:

предоставление для временного пребывания или ночлега отдельного койко-места с комплектом постельных принадлежностей и предметами личной гигиены (мыло, полотенце);

обеспечение талонами на одноразовое (в сутки) питание на срок пребывания в Учреждении;

оказание первой доврачебной помощи и проведение санитарной обработки;

направление нуждающихся на лечение в учреждения здравоохранения;

содействие в социальной адаптации к условиям жизни в обществе;

оформление в случае необходимости в дома-интернаты;

оказание содействия в назначении, перерасчете и выплате пенсий;

содействие в трудовом устройстве, в том числе на рабочие места в самом Учреждении или создаваемых при нем подразделениях;

содействие в оформлении документов, удостоверяющих личность;

содействие в получении страхового медицинского полиса;

оказание разносторонней помощи, в том числе в виде консультаций по юридическим вопросам.

2.2. Расходы, связанные с созданием и содержанием Учреждения, производятся за счет средств бюджета Волгоградской области.

2.3. Для оказания первой доврачебной и неотложной медицинской помощи, в том числе проведение# профилактических медицинских, диагностических и лечебных мероприятий, в Учреждении организуются медицинский пункт, возглавляемый фельдшером, и помещение для проведения санитарной обработки поступающих лиц и их одежды.

В Учреждении согласно требованиям Территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Волгоградской области оборудуются изоляторы из расчета 4 места на 25 коек.

2.4. Учреждение:

осуществляет свои функции во взаимодействии с другими учреждениями системы социальной защиты населения, органами внутренних дел, учреждениями здравоохранения, Территориальным управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Волгоградской области, службы занятости, миграционной службы и другими органами и учреждениями, осуществляющими работу с лицами без определенного места жительства и занятий, освобожденными из мест лишения свободы, безработными;

взаимодействует с общественными объединениями, религиозными организациями, благотворительными фондами и гражданами в целях осуществления эффективной социальной реабилитации и адаптации лиц без определенного места жительства и занятий.

2.5. Штатная численность Учреждения определяется в соответствии с утвержденными нормативами численности работников государственного учреждения социального обслуживания "Комплексный социальный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства".

2.6. На работников Учреждения распространяются условия оплаты труда, продолжительность рабочего времени и ежегодных отпусков, установленные для аналогичных категорий работников психоневрологических интернатов системы социальной защиты населения.

2.7. Для обеспечения общественного порядка, предупреждения и своевременного пресечения преступлений и иных правонарушений в Учреждении создается круглосуточный пост милиции общественной безопасности, содержащийся за счет средств бюджета Волгоградской области.

2.8. Методическую помощь Учреждению по организации работы оказывает Управление социальной защиты населения Администрации Волгоградской области.

3. Имущество и средства Учреждения

3.1. Учреждение размещается в помещениях специально отведенного здания, отвечающего санитарно-гигиеническим и противопожарным требованиям.

3.2. Собственником имущества Учреждения является Администрация Волгоградской области в лице Комитета по управлению государственным имуществом Волгоградской области. Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.

3.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

бюджетные и внебюджетные средства;

доход, полученный от реализации продукции, работ, услуг и других видов хозяйственной деятельности;

кредиты банков и других кредитных учреждений;

благотворительные взносы, пожертвования юридических лиц, граждан, а также другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.4. Учреждение вправе осуществлять хозяйственную деятельность, соответствующую целям его создания, и распоряжаться доходами от этой деятельности согласно своему уставу, законодательству Российской Федерации, регулирующему деятельность некоммерческих организаций.

4. Структурные подразделения Учреждения

Учреждение может иметь в своей структуре:

отделение ночного пребывания, которое создается для предоставления временного ночлега лицам, оказавшимся без определенного места жительства и занятий, в первую очередь лицам пожилого возраста и инвалидам;

отделение социально-правовой помощи, которое создается с целью содействия в оформлении документов, удостоверяющих личность, документов на помещение обслуживаемых Учреждением в дома-интернаты, содействия в трудоустройстве, консультирования по вопросам, связанным с правом граждан на социальное обслуживание и защиту своих интересов;

социальную гостиницу, которая создается с целью предоставления временного жилья работающим гражданам, ранее находившимся на обслуживании в отделении ночного пребывания, с правом круглосуточного пребывания в Учреждении, предоставлением койко-места и бытовых предметов и приборов.

5. Условия приема и содержания в Учреждении

5.1. В Учреждение принимаются лица из числа указанных в пункте 1.3 настоящего Положения.

5.2. Регистрация лиц, поступивших в Учреждение, осуществляется администрацией Учреждения в порядке, установленном порядке Министерством внутренних дел Российской Федерации.

5.3. Срок пребывания в Учреждении устанавливается в соответствии с порядком и условиями социального обслуживания лиц без определенного места жительства, утверждаемыми постановлением Главы Администрации Волгоградской области.

5.4. Пребывающим в Учреждении пенсионерам выплата пенсии производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.5. Лица, пребывающие в Учреждении, с учетом состояния здоровья, физических и психических возможностей могут:

привлекаться на добровольной основе к работе по благоустройству территории Учреждения и в подразделениях, созданных при Учреждении;

приниматься по усмотрению руководителя Учреждения на временную работу, в том числе с неполным рабочим днем, на штатную должность в данном Учреждении, если работа им не противопоказана, пользуясь при этом всеми правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации о труде.

6. Права и обязанности лиц, пребывающих в Учреждении

6.1. Лица, пребывающие в Учреждении, имеют право:

обращаться непосредственно к администрации Учреждения по вопросам, связанным с их пребыванием в Учреждении;

обращаться с заявлениями в органы представительной и исполнительной власти, суд, прокуратуру, а также в общественные организации ветеранов и инвалидов;

пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации.

6.2. Пребывающие в Учреждении лица обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка (бережно относиться к имуществу и оборудованию Учреждения, соблюдать чистоту в комнатах и местах общего пользования).

6.3. Выписка из Учреждения пребывающих в нем лиц производится:

по истечении срока проживания;

на основании личного заявления;

за систематическое нарушение правил внутреннего распорядка.

7. Управление Учреждением

7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Волгоградской области и уставом Учреждения.

7.2. Учреждением руководит директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности начальником Управления социальной защиты населения Администрации Волгоградской области.

7.3. Директор организует работу Учреждения, несет ответственность за его состояние и финансово-хозяйственную деятельность, подотчетен Управлению социальной защиты населения Администрации Волгоградской области.

7.4. Директор Учреждения самостоятельно назначает на должность и освобождает от должности работников учреждения, заключает с ними трудовые договоры (контракты), утверждает должностные инструкции работников.

7.5. Отношения работника и Учреждения, возникающие на основе трудового договора (контракта), регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

7.6. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта).

7.7. На штатных работников Учреждения распространяются гарантии и льготы, определенные для работников бюджетных учреждений и организаций системы социальной защиты населения Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 23 апреля 2009 г. N 437 в настоящие Нормативы внесены изменения

См. текст Нормативов в предыдущей редакции

Нормативы
численности работников государственного учреждения социального обслуживания "Комплексный социальный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства"
(утв. постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 16 марта 2006 г. N 266)

С изменениями и дополнениями от:

23 апреля 2009 г.

N п/п	Наименование службы, отделения, должности	Норматив численности
1	2	3

    1. Общее руководство

       Директор                                                 1 единица на учреждение

    2. Правовое обслуживание

       Юрисконсульт                                             0,5 единицы - до 50 коек,

                                                                1 единица - свыше 50 коек

    3. Бухгалтерский учет и  финансово-экономическая  деятель-

       ность*

  3.1. Главный бухгалтер                                        1 единица на учреждение

  3.2. Бухгалтер                                                1 единица на учреждение

    4. Делопроизводство

       Администратор                                            3 единицы - до 50 коек,

                                                                6 единиц - свыше 50 коек

    5. Материально-техническое снабжение

  5.1. Начальник хозяйственного отдела                          1 единица на учреждение

  5.2. Заведующий складом                                       1 единица на учреждение

    6. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание

  6.1. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудо-  1 единица на учреждение

       вания

  6.2. Слесарь-сантехник                                        1 единица на учреждение

  6.3. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий    1 единица на учреждение

    7. Транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные# рабо-

       ты

       Водитель автомобиля                                      1 единица на одну машину  с  учетом

                                                                полного  использования нормативного

                                                                времени

    8. Обслуживание и содержание зданий и территорий

       Сторож                                                   4,5 единицы на 1  пост  охраны  при

                                                                круглосуточном  режиме работы (по 1

                                                                человеку в смену при  наличии  обо-

                                                                собленно   расположенных   зданий),

                                                                штатная численность определяется от

                                                                особенностей охраняемых объектов

    9. Социально-правовое отделение

  9.1. Заведующий отделением                                    1 единица на учреждение

  9.2. Юрисконсульт                                             1 единица на учреждение

  9.3. Специалист по социальной работе                          1 единица - до 50 коек

                                                                2 единицы - свыше 50 коек

   10. Социальная гостиница

 10.1. Заведующий отделением                                    1 единица на учреждение

 10.2. Специалист по социальной работе                          1 единица на учреждение

   11. Средний медицинский персонал

 11.1. Фельдшер                                                 3,5 единицы - до 50 коек

                                                                7 единиц - свыше 50 коек

 11.2. Медицинский дезинфектор                                  1 единица на учреждение

   12. Младший медицинский персонал

       Санитарка                                                1 единица на 10 коек

------------------------------

* В учреждении служба бухгалтерского учета и финансово-экономической деятельности не создается при наличии централизованной бухгалтерии в учреждении или договора на бухгалтерское обслуживание централизованной бухгалтерией.

 Примечания: 1. Директор   учреждения    исходя    из    производственной

             необходимости и по согласованию с  учредителем  имеет  право

             вводить  в  штат  учреждения  должности,  не предусмотренные

             настоящими  Нормативами  численности,  за  счет   должностей

             других   подразделений   в   пределах  установленного  фонда

             заработной платы.

             2. При  утверждении  штатов по отдельным должностям итоговые

             цифры до 0,25 единицы отбрасываются,  цифры  свыше  0,25  до

             0,75 округляются до 0,5, а свыше 0,75 - до единицы.