Городское положение Волжской городской Думы Волгоградской области от 10 мая 2007 г. N 160-ВГД "О внесении изменений в Городское Положение "Об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры" (утратило силу)

Городское положение Волжской городской Думы Волгоградской области
от 10 мая 2007 г. N 160-ВГД
"О внесении изменений в Городское Положение "Об оплате труда
и материальном стимулировании работников муниципальных образовательных
учреждений дополнительного образования детей сферы культуры"
(принято постановлением Волжской городской Думы Волгоградской области
от 27 апреля 2007 г. N 37/9)

Принято Волжской городской Думой 27 апреля 2007 г.

ГАРАНТ:

Городским положением Волжской городской Думы Волгоградской области от 19 февраля 2010 г. N 20-ВГД настоящее Городское положение признано утратившим силу

1. Внести следующие изменения в Городское Положение от 28.11.2006 N  83-ВГД "Об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры":

1.1. Раздел 1 "Общие положения" Городского Положения дополнить пунктами 1.10, 1.11 следующего содержания:

"1.10. Всем работникам выплачивается ежемесячная отраслевая надбавка в размере 20% тарифной ставки (оклада), если выплата данной надбавки предусмотрена Городским Положением о бюджете на соответствующий финансовый год.

1.11. Руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры разрешено формировать при планировании годового фонда заработной платы фонд материального стимулирования в размере 10% от сумм оплаты по тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки, если это предусмотрено Городским Положением о бюджете на соответствующий финансовый год".

1.2. Раздел 7 "Стимулирующие выплаты" Городского Положения читать в следующей редакции:

"7.1. С целью усиления материальной заинтересованности работников в выполнении функциональных обязанностей, повышения эффективности и качества работы, привлечения высококвалифицированных специалистов, работникам устанавливаются стимулирующие выплаты (надбавки, доплаты и премии).

7.2. Надбавки, доплаты и премии работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры устанавливаются в процентном соотношении к должностным окладам и тарифным ставкам.

7.3. Руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера устанавливаются главой городского округа - город Волжский Волгоградской области по согласованию с управлением культуры администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.

7.4. Выплаты доплат, надбавок и премий производятся за счет бюджетных средств (надтарифный фонд и экономия заработной платы), а также за счет средств от приносящей доход деятельности в пределах фонда оплаты труда.

7.5. Учреждения могут самостоятельно:

- устанавливать надбавки за напряженность, интенсивность, высокую результативность, за успешное выполнение особо важных и сложных работ;

- производить доплаты за выполнение дополнительных работ, не входящих в круг должностных обязанностей работников;

- выплачивать премии за высокое качество работы, к юбилейным и праздничным датам, по итогам работы за отчетный период.

7.6. Перечень доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а также их размеры определяются учреждением самостоятельно в пределах выделенных бюджетных ассигнований и утверждаются локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников".

2. Городское Положение вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2007 года.

Глава городского округа - город

Волжский Волгоградской области

И.Н. Воронин

10 мая 2007 г.

N 160-ВГД