Решение Волгоградской городской Думы от 24 сентября 2008 г. N 8/235 "О внесении изменений в Положение о системе и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, утвержденное решением Волгоградской городской Думы от 20.12.2007 N 54/1364 "Об утверждении Положения о системе и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда" (утратило силу)

Решение Волгоградской городской Думы от 24 сентября 2008 г. N 8/235
"О внесении изменений в Положение о системе и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, утвержденное решением Волгоградской городской Думы от 20.12.2007 N 54/1364 "Об утверждении Положения о системе и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда"

ГАРАНТ:

Решением Волгоградской городской Думы от 28 сентября 2016 г. N 47/1412 настоящее решение снято с контроля

Решением Волгоградской городской Думы от 22 июля 2016 г. N 46/1389 настоящее решение признано утратившим силу

Решением Волгоградской городской Думы от 24 декабря 2010 г. N 40/1262 настоящее решение снято с контроля

С целью совершенствования системы оплаты труда работников образовательных учреждений Волгограда, на основании ходатайства администрации Волгограда от 25.07.2008 N  05-и/2247, в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N  131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (в действующей редакции), статьями 129, 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Методическими рекомендациями по организации деятельности спортивных школ в Российской Федерации Министерства образования и науки Российской Федерации от 29.09.2006 N  06-1479, постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 30 июня 2006 г. N  797 "Об оплате труда работников государственных областных учреждений образования" (в редакции постановления Главы Администрации Волгоградской области от 17.01.2007 N  17), руководствуясь статьями 24, 26 Устава города-героя Волгограда, Волгоградская городская Дума решила:

1. Внести в Положение о системе и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, утвержденное решением Волгоградской городской Думы от 20.12.2007 N 54/1364 "Об утверждении Положения о системе и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда", (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:

"1.9. Оплата труда работников образовательных учреждений (библиотечных и других), должности которых не предусмотрены настоящим Положением, производится применительно к условиям оплаты труда, установленным для аналогичных должностей соответствующих отраслей.".

1.2. В разделе 3 "Порядок исчисления заработной платы":

1.2.1. В подпункте 3.2.5 пункта 3.2:

1.2.1.1. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:

Таблица 1

Этап подготовки	Период обучения (лет)	Минимальная наполняемость групп (человек)	Максимальный количественный состав групп (человек)	Максимальный объем учебно-тренировочной работы (часов в неделю)	Норматив оплаты труда (в процентах на одного занимающегося)
					группа видов спорта
					I	II	III
Спортивно-оздоровительный	весь период	15	30	до 6	2,2	2,2	2,2
Начальный	первый год	15	30	6	3	3	3
	свыше года	12	30	9	6	5	4

1.2.1.2. Пункт 3 примечания к таблице 1 изложить в следующей редакции:

"3. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами, повышается ежегодно на 0,5 процента.".

1.2.1.3. Примечание к таблице 1 дополнить пунктом 6 следующего со держания:

"6. Виды спорта относятся к следующим группам:

а) к первой группе видов спорта - все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

б) ко второй группе видов спорта - олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

в) к третьей группе видов спорта - все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.".

1.2.1.4. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:

Таблица 2

Этап подготовки	Период обучения (лет)	Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от ставки)			Максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки (работы) (часов в неделю)
		группа видов спорта
		I	II	III
Учебно-тренировочный	первый год	9	8	7	12
	второй год				14
	третий год	15	13	11	16
	четвертый год				18
	пятый год				20
Спортивного совершенствования	до года	24	21	18	24
	свыше года	39	34	29	28
Высшего спортивного мастерства	весь период	персональный			32

1.2.1.5. Примечание к таблице 2 изложить в следующей редакции:

"1. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки (работы) является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.

2. Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки (работы), предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.

3. При объединении в одну группу обучающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровне их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов.".

1.2.1.6. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:

Таблица 3

Уровень соревнований	Занятое место	Размер норматива оплаты труда в процентах от ставки заработной платы (оклада) тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена, обучающегося в спортивной школе	Размер надбавки в процентах от ставки заработной платы (оклада) работникам
			постоянный состав обучающихся	переменный состав обучающихся
1	2	3	4	5
1. В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1. Олимпийские игры, Чемпионат мира	1	до 200	15	7
1.2. Олимпийские игры 1.3. Чемпионат мира, Чемпионат Европы 1.4. Кубок Мира 1.5. Кубок Европы	2-6 2-3 1-3 1	до 150	10	5
1.6. Чемпионат мира, Чемпионат Европы 1.7. Кубок мира 1.8. Кубок Европы 1.9. Чемпионат России 1.10. Кубок России	4-6 4-6 2-3 1-3 1	до 120
1.11. Олимпийские игры, Чемпионат мира, Чемпионат Европы, Кубок мира 1.12. Кубок Европы 1.13. Первенство мира, Первенство Европы 1.14. Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	участие 4-6 1-3 1	до 100	8	3
1.15. Чемпионат России 1.16. Первенство России (молодежь, юниоры) 1.17. Первенство России (старшие юноши) 1.18. Первенство мира, Первенство Европы 1.19. Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	4-6 1-3 1 4-6 2-3	до 80	8	3
1.20. Финал Спартакиады молодежи 1.21. Финал Спартакиады учащихся 1.22. Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ 1.23. Первенство России (молодежь, юниоры) 1.24. Первенство России (старшие юноши) 1.25. Финал Спартакиады молодежи 1.26. Финалы Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3 1 1 4-6 2-3 4-6 2-3	до 75 до 60
1.27. Первенство России (старшие юноши) 1.28. Финал Спартакиады учащихся всероссийских соревнований среди спортивных школ	4-6 4-6	до 50	5
1.29. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва		до 50	5
1.30. Официальные всероссийские соревнования (включенные в Единый календарный план) в составе сборной команды субъекта Российской Федерации	1-6	до 50	3
1.31. Чемпионаты и Первенства субъектов Российской Федерации	1-6	до 50	3
2. В командных игровых видах спорта:
2.1. Олимпийские игры, Чемпионат мира, Чемпионат Европы	1	до 200	15	7
2.2. Олимпийские игры 2.3. Чемпионат мира, Чемпионат Европы	2-6 2-3	до 150	10	5
2.4. Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	1-3	до 120	10	5
2.5. За подготовку команды, занявшей: на Чемпионате России на Первенстве России в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3 1-2 1	до 75	5	3
2.6. За подготовку команды, занявшей: на Чемпионате России на Первенстве России в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнованиях# среди спортивных школ на Чемпионате и Первенстве субъекта Российской Федерации	4-6 3-4 2-3 1-2	до 50	5
2.7. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва		до 50	5
2.8. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: основной состав сборной молодежный состав сборной юношеский состав сборной		до 100 до 75 до 50	8 8 5	5 3 1

1.2.1.7. Примечание к таблице 3 изложить в следующей редакции:

"1. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного спортсмена, обучающегося в спортивной школе, размер норматива оплаты в процентах от тарифной ставки (оклада) устанавливается в соответствии с графой 3 таблицы 3.

2. Руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена, обучающегося в спортивной школе, вошедшего в состав сборной команды России или субъекта Российской Федерации и занявшего 1-6 место на официальных соревнованиях соответствующего уровня, устанавливаются надбавки в размерах, предусмотренных в графах 4 и 5 таблицы 3 на основании выписки из протокола соревнований.

3. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам устанавливается со дня показанного спортсменом результата и сохраняется по пунктам 1.1-1.4, 2.1, 2.2 таблицы 3 до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня (например, до следующих Олимпийских игр или Чемпионата мира), по пунктам 1.9, 2.6 таблицы 3 - на весь период обучения в училище олимпийского резерва, по всем остальным пунктам таблицы 3 - в течение одного календарного года.

4. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок тренера-преподавателя спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка не производится.

5. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

6. Надбавки к должностным окладам руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливается# при условии их непосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного процесса не менее одного года.

7. В случае отсутствия утвержденных Федеральным органом управления физической культурой и туризмом и Олимпийским комитетом России списков сборных команд России по игровым видам спорта (основного, стажеров, резервного) при определении размера норматива оплаты труда и надбавок применяется перечень уровня соревнований.".

1.2.2. Пункт 3.2 дополнить подпунктом 3.2.6 следующего содержания:

"3.2.6. Работникам спортивных школ в пределах фонда оплаты труда устанавливаются следующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам):

руководителям подразделений, специалистам и служащим за высокие достижения в работе или выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения - до 50 процентов;

тренерам-преподавателям, проводящим занятия по видам спорта, культивируемым среди инвалидов, - на 20 процентов;

тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированных спортсменов, а руководителям, специалистам и служащим (включая директоров) за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса согласно таблице 3;

работникам, имеющим звания и государственные награды, связанные со спортивной или профессиональной деятельностью, - до 100 процентов.".

1.3. В разделе 4 "Порядок и условия почасовой оплаты труда":

1.3.1. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Руководители муниципальных образовательных учреждений лицеев и гимназий могут привлекать для проведения отдельных лекций, циклов лекций, других учебных занятий высококвалифицированных специалистов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, педагогических работников высшей квалификационной категории общеобразовательных учреждений с применением условий и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда - до 1500 часов в год.".

1.3.2. Подпункт 4.2.1 пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2.1. При преподавании в муниципальных образовательных учреждениях лицеях и гимназиях устанавливаются следующие размеры коэффициентов ставок оплаты труда:

для профессора, доктора наук - 0,25;

для доцента, кандидата наук - 0,20;

для преподавателей, не имеющих ученую степень, - 0,10.".

1.4. Раздел 6 "Компенсационные и стимулирующие выплаты" дополнить пунктом 6.7 следующего содержания:

"6.7. Педагогическим работникам образовательных учреждений выплачиваются следующие виды надбавок:

за ученую степень кандидата наук - 3000 рублей;

за ученую степень доктора наук - 7000 рублей.".

2. Администрации Волгограда:

2.1. Привести до 01 октября 2008 г. систему и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда в соответствие с настоящим решением.

2.2. Предусмотреть расходы, связанные с внесением изменений в вышеуказанное Положение о системе и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, в бюджете Волгограда на 2008 год по итогам его исполнения за 9 месяцев 2008 г.

2.3. Опубликовать настоящее решение в официальных средствах массовой информации в установленном порядке.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01 сентября 2008 г.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на С.Н. Коновалова - заместителя председателя Волгоградской городской Думы.

Председатель Волгоградской городской Думы

И.А. Карева