Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Решение Волгоградской городской Думы от 16 мая 2012 г. N 61/1792 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, за исключением муниципальных образовательных учреждений в сфере искусства, утвержденное решением Волгоградской городской Думы от 27.10.2009 N 25/731 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, за исключением муниципальных образовательных учреждений в сфере искусства" (утратило силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В соответствии с внесенными изменениями размер оплаты труда работников образования теперь не зависит от наличия ученой степени.

Уточнено, что повышающий коэффициент за специфику учреждения (класса) устанавливается педагогическим работникам лицеев, гимназий, а не всем категориям работников образования указанных учреждений образования.

Определен состав должностей основного персонала учреждения, размер заработной платы которых учитывается при установлении размера должностного оклада руководителя образовательного учреждения. К основному персоналу отнесены такие должности работников образовательного учреждения, как учитель, воспитатель, методист, педагог дополнительного образования, педагог-психолог, учитель-логопед, тренер-преподаватель, концертмейстер.

Уточнен порядок определения величины средней заработной платы работников образовательного учреждения, относимых к основному персоналу. При определении списочной численности работников образовательного учреждения, относимых к основному персоналу, следует учитывать как основных работников, так и работников, являющихся внешними совместителями, работающих на условиях неполного рабочего времени, находящихся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком и длительных отпусках сроком до одного года. В случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы основного персонала, размер должностного оклада руководителя определяется органом, заключившим с ним трудовой договор.

Размеры минимальных окладов, должностных окладов, ставок заработной платы работников образовательных учреждений установлены теперь в зависимости от профессиональной квалификационной группы работников, а также от вида образовательного учреждения - дошкольного образовательного, общеобразовательного либо учреждения дополнительного образования.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.


Решение Волгоградской городской Думы от 16 мая 2012 г. N 61/1792 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, за исключением муниципальных образовательных учреждений в сфере искусства, утвержденное решением Волгоградской городской Думы от 27.10.2009 N 25/731 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, за исключением муниципальных образовательных учреждений в сфере искусства"


Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования


Текст решения опубликован в газете "Городские вести. Царицын - Сталинград - Волгоград" от 31 мая 2012 г. N 55


Решением Волгоградской городской Думы от 23 мая 2018 г. N 66/1968 настоящее решение признано утратившим силу по истечении срока полномочий Волгоградской городской Думы, принявшей названное решение




Настоящий документ снят с контроля