Постановление Правительства Волгоградской области от 12 августа 2013 г. N 397-п "О внесении изменений в постановление Администрации Волгоградской области от 23 мая 2011 г. N 228-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Администрации Волгоградской области" (утратило силу)

Постановление Правительства Волгоградской области от 12 августа 2013 г. N 397-п
"О внесении изменений в постановление Администрации Волгоградской области от 23 мая 2011 г. N 228-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Администрации Волгоградской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Волгоградской области от 8 августа 2016 г. N 434-п настоящее постановление признано утратившим силу

Правительство Волгоградской области постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Волгоградской области от 23 мая 2011 г. N 228-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Администрации Волгоградской области" следующие изменения:

1.1. В постановлении:

1) в заголовке и пункте 2 слова "Комитету по культуре Администрации" заменить словами "министерству культуры";

2) в преамбуле слово "бюджетных" исключить;

3) пункт 1 исключить.

1.2. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Администрации Волгоградской области, утвержденном названным постановлением (далее именуется - Положение):

а) в заголовке и тексте слова "Комитет по культуре Администрации" заменить словами "министерство культуры" в соответствующих падежах;

б) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Размеры базовых (минимальных) окладов (ставок) работников государственных учреждений, подведомственных министерству культуры Волгоградской области, по должностям (профессиям), отнесенным к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, устанавливаются согласно приложению 1.

Размеры базовых (минимальных) окладов (ставок) работников государственных учреждений, подведомственных министерству культуры Волгоградской области, по должностям (профессиям), не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, устанавливаются согласно приложению 2.";

в) пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"При индексации базовых (минимальных) окладов (ставок) работников их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.";

г) в пункте 2.4 цифры "1,5" заменить цифрой "2";

д) в пункте 2.6 слова "Комитету по образованию и науке Администрации" заменить словами "министерству образования и науки";

ГАРАНТ:

Абзац "е" подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 июля 2013 г.

е) пункт 4.1 дополнить абзацем девятым следующего содержания:

"выплата за выполнение или перевыполнение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры;";

ж) пункты 4.2-4.4 изложить в следующей редакции:

"4.2. Конкретные показатели эффективности труда, отражающие количественную или качественную оценку трудовой деятельности работников по каждому виду выплат стимулирующего характера, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в коллективных договорах, трудовых договорах, локальных правовых актах учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

4.3. Установление стимулирующих выплат осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах объема средств на оплату труда.

Объем средств на оплату труда работников государственных казенных учреждений формируется на календарный год или иной календарный период исходя из объема ассигнований областного бюджета в соответствии с установленным министерством культуры Волгоградской области порядком.

Объем средств на оплату труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений формируется на календарный год или иной календарный период исходя из объема ассигнований областного бюджета, доведенных в составе субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждения.

4.4. Выплата за стаж работы устанавливается работникам учреждений (кроме государственных библиотек, архивов, учреждений по развитию туризма) в следующих размерах:

при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10 процентов от оклада (ставки, должностного оклада);

при стаже работы от 5 до 10 лет - 20 процентов от оклада (ставки, должностного оклада);

при стаже работы от 10 до 15 лет - 30 процентов от оклада (ставки, должностного оклада);

при стаже работы от 15 до 20 лет - 40 процентов от оклада (ставки, должностного оклада);

при стаже работы свыше 20 лет - 50 процентов от оклада (ставки, должностного оклада).";

з) дополнить Положение новыми пунктами 4.5-4.7 следующего содержания:

"4.5. Работникам государственных библиотек выплата за стаж работы устанавливается в размере 10 процентов от оклада (ставки, должностного оклада) за каждые пять лет непрерывного трудового стажа.

4.6. Работникам государственных архивов, учреждений по развитию туризма устанавливается надбавка за стаж работы в следующих размерах:

при стаже работы от 3 до 8 лет - 10 процентов от оклада (ставки, должностного оклада);

при стаже работы от 8 до 13 лет - 15 процентов от оклада (ставки, должностного оклада);

при стаже работы от 13 до 18 лет - 20 процентов от оклада (ставки, должностного оклада);

при стаже работы от 18 до 23 лет - 25 процентов от оклада (ставки, должностного оклада);

при стаже работы свыше 23 лет - 30 процентов от оклада (ставки, должностного оклада).

4.7. Под стажем работы понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности, а также время нахождения на военной службе.

Основным документом для определения стажа работы и непрерывного стажа работы является трудовая книжка.

Порядок исчисления непрерывного трудового стажа устанавливается министерством культуры Волгоградской области.";

и) пункты 4.5-4.12 считать соответственно пунктами 4.8-4.15;

ГАРАНТ:

Абзац "к" подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 июля 2013 г.

к) дополнить Положение новым пунктом 4.14 следующего содержания:

"4.14. Выплата за выполнение или перевыполнение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, утвержденных министерством культуры Волгоградской области учреждению, устанавливается работникам учреждений (структурного подразделения, филиала учреждения), за исключением руководителя учреждения и работников, у которых оклад (должностной оклад) определяется в процентном отношении к должностному окладу руководителя.

Указанная выплата устанавливается в следующих размерах работникам:

библиотек (кроме библиотек для слепых), музеев (кроме музеев-заповедников), галерей, центров народного творчества, методических центров, в том числе филиалов, структурных подразделений учреждений - до 30 процентов от оклада (ставки, должностного оклада);

библиотек для слепых, музеев-заповедников, в том числе филиалов, структурных подразделений учреждений - до 35 процентов от оклада (ставки, должностного оклада);

других учреждений - до 10 процентов от оклада (ставки, должностного оклада).";

л) пункты 4.14 и 4.15 считать соответственно пунктами 4.15-4.16;

м) дополнить Положение пунктом 5.9 следующего содержания:

"5.9. В случае прекращения трудового договора с руководителем учреждения в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.".

1.3. Приложение к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 1.

1.4. Дополнить Положение приложением 2 согласно приложению 2.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Абзацы "е" и "к" подпункта 1.2 распространяют свое действие на отношения, возникшие с 01 июля 2013 г.

Вице-губернатор - председатель Правительства Волгоградской области

О.В. Керсанов