Приложение. Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим органов местного самоуправления Шекснинского муниципального района, имеющим ненормированный рабочий (служебный) день

Приложение

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим органов местного самоуправления Шекснинского муниципального района, имеющим ненормированный рабочий (служебный) день
(утв. постановлением Главы Шекснинского муниципального района Вологодской области от 15 апреля 2008 г. N 623)

1. Настоящим Положением в соответствии с Уставом Шекснинского муниципального района определяются порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска муниципальным служащим органов местного самоуправления Шекснинского муниципального района (далее - муниципальные служащие), имеющим ненормированный рабочий (служебный) день.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день (далее - дополнительный отпуск) предоставляется муниципальным служащим в том случае, если ненормированный рабочий (служебный) день предусмотрен трудовым договором.

3. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Шекснинского муниципального района с ненормированным рабочим (служебным) днем устанавливается дополнительный отпуск следующей продолжительности: для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, - 9 - 12 календарных дней; для муниципальных служащих, замещающих главные должности муниципальной службы, - 3 - 12 календарных дней; для муниципальных служащих, замещающих ведущие должности муниципальной службы, - 3 - 12 календарных дней; для муниципальных служащих, замещающих старшие должности муниципальной службы, - 3 - 8 календарных дней; для муниципальных служащих, замещающих младшие должности муниципальной службы, - 3 - 4 календарных дня.

4. Перечень должностей муниципальных служащих с ненормированным рабочим (служебным) днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается локальным нормативным актом представителя нанимателя.

5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальных служащих, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается соответствующим представителем нанимателя в зависимости от функциональных обязанностей, степени нагрузки и ответственности муниципального служащего, возможности муниципального служащего исполнять свои должностные обязанности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

6. Продолжительность дополнительного отпуска исчисляется в календарных днях. Приходящиеся на период дополнительного отпуска нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются.

7. Дополнительный отпуск предоставляется муниципальным служащим сверх основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.

Дополнительный отпуск, как правило, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском и предоставляется муниципальному служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным представителем нанимателя.

По письменному заявлению муниципального служащего дополнительный отпуск может быть использован отдельно, полностью либо по частям.

8. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

9. В случаях, когда ненормированный рабочий (служебный) день был установлен муниципальному служащему в связи с его переводом на другую работу в пределах органа местного самоуправления, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день предоставляется ему пропорционально времени, отработанному на должности, дающей право на этот отпуск.

В случаях, когда муниципальный служащий с ненормированным рабочим (служебным) днем переходит с одной работы на другую с разной продолжительностью дополнительного отпуска в пределах органа местного самоуправления, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день предоставляется ему пропорционально времени, отработанному на должности, дающей право на этот отпуск.

10. При прекращении или расторжении трудового договора выплачивается денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск. По письменному заявлению муниципального служащего неиспользованный дополнительный отпуск может быть предоставлен ему с последующим увольнением.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора дополнительный отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия трудового договора.

11. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых муниципальным служащим с ненормированным рабочим (служебным) днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

12. Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией муниципальным служащим с ненормированным рабочим (служебным) днем допускается в порядке, определенном статьями 116, 126, 127 Трудового кодекса Российской Федерации.