Постановление Администрации Вологодской области от 10 марта 1992 г. N 129 "О создании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Вологодской области
от 10 марта 1992 г. N 129
"О создании областной трехсторонней комиссии по
регулированию социально - трудовых отношений"

С изменениями и дополнениями от:

27 мая 1996 г., 12 марта 1997 г.

Во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.02.92 N 304-р постановляю:

Постановлением Губернатора Вологодской области от 27 мая 1996 г. N 394 п. 1 настоящего Постановления признан утратившим силу

1. Образовать областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально - трудовых отношений в составе согласно приложению N 1.

Постановлением Губернатора Вологодской области от 27 мая 1996 г. N 394 п. 2 настоящего Постановления признан утратившим силу

2. Назначить первого заместителя Главы администрации Тарасова В.И. координатором трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений.

Постановлением Губернатора Вологодской области от 12 марта 1997 г. N 232 п. 3 настоящего Постановления признан утратившим силу

3. Утвердить Временное положение об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений согласно приложению N 2.

Глава администрации области

Н.М. Подгорнов

Приложение N 1
к постановлению
Главы администрации области
от 10 марта 1992 г. N 129

Состав
областной трехсторонней комиссии по
регулированию социально - трудовых отношений

Тарасов В.И. - первый заместитель Главы администрации области (координатор комиссии)

от администрации области 7 человек:

Поромонов Е.А. - заместитель Главы администрации области;

Любимов Н.М. - начальник управления труда и занятости населения;

Шабанов К.И. - начальник управления по социальным вопросам;

Артамонова В.Н. - заместитель начальника финансового управления;

Пак А.А. - председатель областного Комитета по управлению имуществом;

Степанец А.С. - председатель Комитета по лесу;

Никонов А.Н. - первый заместитель председателя Комитета по сельскому хозяйству и продовольствию;

от совета профсоюзов области 7 человек:

Захаров В.Ф. - заместитель председателя областного совета профсоюзов;

Добрынина В.А. - председатель обкома профсоюзов работников агропромышленного комплекса;

Костров В.В. - ответственный организатор центрального совета профсоюзов трудящихся горно - металлургической промышленности;

Воеводин С.Ф. - председатель обкома профсоюза рабочих строительства;

Чернаков Э.К. - председатель обкома профсоюза лесных отраслей;

Ермушин А.И. - председатель обкома профсоюзов работников народного образования и науки

Рогулин Б.И. - заведующий отделом облсовпрофа;

от объединения предпринимателей и руководителей предприятий (работодателей) 7 человек:

Холмов В.П. - заместитель генерального директора Череповецкого металлургического комбината;

Муров В.А. - председатель областного союза арендаторов и предпринимателей;

Данилин А.В. - председатель областного совета по предпринимательству;

Сивков Ю.Н. - генеральный директор лесопромышленного объединения "Вологдалеспром";

Мешалкин В.П. - директор Вологодского льнокомбината;

Величко В.Ю. - председатель производственного межхозяйственного строительно - монтажного объединения "Вологдаагрострой";

Спиридонов Н.И. - заместитель генерального директора производственного объединения "Аммофос".

Приложение N 2
к постановлению
Главы администрации области
от 10 марта 1992 г. N 129

Временное положение
об областной трехсторонней комиссии по
регулированию социально - трудовых отношений

I. Общие положения

1. Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений (в дальнейшем - комиссия) образована постановлением главы администрации области во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.02.92 N 304-р.

Комиссия сосредоточивает всю работу на осуществлении неотложных мер по социальной защите граждан, обеспечению занятости населения, повышению экологической безопасности.

2. Персональный состав комиссии, определенный постановлением главы администрации области, может изменяться при соблюдении принципов паритетного представительства, полномочности, равноправия и взаимной ответственности сторон социального партнерства представителей областной администрации, профсоюзов и предпринимателей (работодателей) и их объединений.

II. Цели и задачи комиссии

3. Целью комиссии является содействие проведению на территории области радикальных экономических реформ и обеспечение гражданского согласия, достигаемого посредством создания действенной системы социального партнерства с учетом экономических и социальных интересов работников наемного труда, предпринимателей (работодателей), всего населения области.

4. Основными задачами комиссии являются:

осуществление контроля за ходом выполнения соглашения между администрацией области и областным советом профсоюзов по трудовым и социально - экономическим вопросам на 1992 год;

выявление причин возникновения конфликтных ситуаций в трудовых отношениях;

урегулирование коллективных трудовых споров (конфликтов);

проведение предварительных трехсторонних консультаций и обсуждения проектов постановлений главы администрации области по экономическим и социально - трудовым вопросам.

III. Права комиссии

5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

осуществлять взаимодействие между профсоюзами, предпринимателями (работодателями) и их объединениями и структурами администрации по проблемам экономического и социального развития и разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов);

принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения и реализации в установленные комиссией сроки органами администрации, профсоюзами, предпринимателями (работодателями);

вносить предложения о приостановлении или отмене действия решений органов администрации, профсоюзов, предпринимателей (работодателей), а также предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, связанных с возможностью возникновения трудовых конфликтов;

вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнения достигнутого соглашения и решений, принятых во исполнение этого соглашения;

направлять в установленном порядке членов и экспертов комиссии в объединения, предприятия, учреждения и организации, расположенные на территории области, независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности для ознакомления с трудовыми и социально - бытовыми условиями работников, статистическими и другими материалами;

получать информацию о социально - экономическом положении предприятий, учреждений и организаций, необходимую для урегулирования коллективных трудовых споров (конфликтов).

IV. Порядок деятельности комиссии

6. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов.

7. Для организации работы комиссии создается секретариат.

8. Каждая из сторон при необходимости создает рабочие группы для выработки согласованного решения по отдельным вопросам. В заседаниях комиссии и рабочих групп могут участвовать эксперты.

9. Заседание комиссии правомочно при наличии не менее двух третей членов комиссии (или их заместителей) от каждой из сторон. Заместители членов комиссии утверждаются комиссией.

10. Решение по всем вопросам, рассматриваемым комиссией, принимается на основе консенсуса при условии, что каждая из сторон приняла решение большинством голосов от списочного состава.