Постановление Законодательного Собрания Вологодской области от 11 мая 2001 г. N 243 "О Положении о премировании и оказании материальной помощи работникам Законодательного Собрания области"(с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Законодательного Собрания Вологодской области
от 11 мая 2001 г. N 243
"О Положении о премировании и оказании материальной
помощи работникам Законодательного Собрания области"

С изменениями и дополнениями от:

20 июня 2001 г., 9 июля 2003 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Законодательного Собрания Вологодской области от 31 мая 2011 г. N 275 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 июня 2011 г.

Законодательное Собрание области постановляет:

1. Утвердить Положение о премировании и оказании материальной помощи работникам Законодательного Собрания области (прилагается).

2. Считать утратившим силу постановление Законодательного Собрания области от 02.10.97 N 371 "О премировании и оказании материальной помощи работникам Законодательного Собрания области".

Заместитель председателя Законодательного Собрания области

Н.Н. Шохин

Положение
о премировании и оказании материальной помощи
работникам Законодательного Собрания области
(утв. постановлением Законодательного Собрания области
от 11 мая 2001 г. N 243)
(с изм. от 9 июля 2003 г.)

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Законодательного Собрания области от 9 июля 2003 г. N 496 в пункт 1.1 Положения настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с законами области "О государственной службе в государственных органах Вологодской области", "Об оплате труда в государственных органах и органах местного самоуправления Вологодской области" и коллективным договором между администрацией Законодательного Собрания области и коллективом Законодательного Собрания области.

1.2. Положение вводится в целях усиления исполнительской дисциплины, материальной заинтересованности работников Законодательного Собрания области в выполнении своих служебных обязанностей, повышения эффективности и качества работы, ответственности за ее исполнение.

1.3. Настоящее Положение распространяется на следующих лиц, работающих в Законодательном Собрании области:

замещающих государственные должности Вологодской области на постоянной основе;

замещающих государственные должности государственной службы Вологодской области;

специалистов, рабочих и младшего обслуживающего персонала.

1.4. Премирование указанных в пункте 1.3 настоящего Положения работников производится:

за своевременное и качественное исполнение обязанностей, предусмотренных законом области "О государственной службе в государственных органах Вологодской области", должностных инструкций, положений о соответствующих подразделениях Законодательного Собрания области;

Информация об изменениях:

Постановлением Законодательного Собрания области от 9 июля 2003 г. N 496 в абзац третий пункта 1.4 Положения настоящего постановления внесены изменения

См. текст абзаца в предыдущей редакции

за своевременное и качественное исполнение заданий и поручений Законодательного Собрания области, постоянных комитетов и комиссий председателя Законодательного Собрания области, руководителя аппарата, руководителей соответствующих подразделений Законодательного Собрания области.

1.5. Премирование производится за счет и в пределах установленного фонда оплаты труда, в составе которого предусматриваются средства на вы- плату премий в размере 4-х должностных окладов в год на одного работника.

На ежемесячное премирование направляется 1/3 месячного фонда заработной платы по должностным окладам.

1.6. Премирование подразделяется на премирование за основные результаты работы и дополнительное премирование.

2. Премирование за основные результаты работы

2.1. Премия за основные результаты работы начисляется за истекший месяц из расчета 1/12 годового премиального фонда.

2.2. Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с переходом на другую работу, поступлением в учебное заведение, выходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов, нетрудоспособностью или по другим уважительным причинам, премия выплачивается пропорционально отработанному времени.

Работникам, вновь поступившим на работу, премия выплачивается за отработанное время.

ГАРАНТ:

Постановлением Законодательного Собрания области от 9 июля 2003 г. N 496 в пунктах 2.3, 2.4, 2.5, 2.6 Положения настоящего постановления слово "депремирование" заменено словами "лишение премии" в соответствующих падежах

Информация об изменениях:

Постановлением Законодательного Собрания области от 9 июля 2003 г. N 496 в пункт 2.3 Положения настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Основаниями для лишения премии работников являются:

ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных статьей 10 закона области "О государственной службе в государственных органах Вологодской области", должностных инструкций;

нарушение сроков исполнения работ, установленных председателем Законодательного Собрания области, заместителями председателя Законодательного Собрания области, председателями постоянных комитетов и комиссий Законодательного Собрания области, руководителем аппарата, начальником соответствующего структурного подразделения Законодательного Собрания области;

нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

наличие дисциплинарного взыскания.

В зависимости от вины работник может быть лишен премии полностью или частично.

Лишение премии производится за тот период, в котором работником были допущены указанные в настоящем пункте нарушения.

2.4. Предложения по лишению премии работников представляются руководителями структурных подразделений и комитетов в кадровую службу Законодательного Собрания области ежемесячно не позднее 3-го числа следующего месяца.

Предложения по лишению премии руководителей структурных подразделений представляются заместителями председателя Законодательного Собрания области, курирующими данные направления деятельности, в том же порядке и в те же сроки.

2.5. Решение о лишении премии лиц, замещающих государственные должности, принимается коллегией Законодательного Собрания области, решение о лишении премии остальных работников принимается председателем Законодательного Собрания области.

2.6. Решение о лишении премии работников оформляется распоряжением председателя Законодательного Собрания области.

3. Дополнительное премирование

3.1. Дополнительное премирование может производиться за:

исполнение служебных заданий особой важности и сложности;

внесение рациональных предложений по совершенствованию работы Законодательного Собрания области;

Информация об изменениях:

Постановлением Законодательного Собрания области от 9 июля 2003 г. N 496 абзац четвертый пункта 3.1 Положения настоящего постановления дополнен словами "по итогам работы за год"

большой личный вклад в общие результаты работы Законодательного Собрания области по итогам работы за год;

к юбилейным датам.

3.2. Юбилейными датами считаются: 50 лет и далее через каждые 5 лет.

3.3. При достижении пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) премирование производится в сумме 1000 рублей, к другим юбилейным датам - 800 рублей).

3.4. Дополнительное премирование производится за счет экономии средств по фонду оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Законодательного Собрания области от 9 июля 2003 г. N 496 пункта 3.5 Положения настоящего постановления исключен

3.5. Дополнительное премирование, за исключением дополнительного премирования к юбилейным датам, может производиться по результатам работы за год.

3.6. Предложения по дополнительному премированию работников представляются председателю Законодательного Собрания области лицами, указанными в пункте 2.4 настоящего Положения.

3.7. Предложения по дополнительному премированию рассматриваются на заседании коллегии Законодательного Собрания, за исключением предложений по дополнительному премированию к юбилейным датам, которые рассматриваются председателем Законодательного Собрания области.

3.8. Решение о дополнительном премировании оформляется распоряжением председателя Законодательного Собрания области в соответствии с решением коллегии.

4. Оказание материальной помощи

4.1. На оказание материальной помощи направляются средства, предусмотренные в фонде оплаты труда в размере двух должностных окладов в год.

4.2. Материальная помощь оказывается:

в размере одного оклада - на лечение в связи с уходом работника в очередной отпуск;

в размере одного оклада - в любое время в течение года по личному заявлению работника.

4.3. В случае работы в течение неполного года материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

4.4. При изменении должностных окладов в течение года размер материальной помощи соответственно корректируется.

Информация об изменениях:

Постановлением Законодательного Собрания Вологодской области от 20 июня 2001 г. N 261 пункт 4.5. настоящего Положения после слов "гибель имущества" дополнен словами "- уничтожение имущества в силу стихийного бедствия или пожара"

4.5. В исключительных случаях (пожар, гибель имущества,- уничтожение имущества в силу стихийного бедствия или пожара смерть члена семьи и т.д.) работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере 10 минимальных размеров оплаты труда в пределах утвержденного фонда оплаты труда или фонда непредвиденных расходов Законодательного Собрания области.

4.6. Решение об оказании материальной помощи принимается председателем Законодательного Собрания и оформляется распоряжением.