Решение Вологодской городской Думы от 17 октября 2002 г. N 522 "Об утверждении Положения о городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (утратило силу)

Решение Вологодской городской Думы
от 17 октября 2002 г. N 522
"Об утверждении Положения о городской комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений"

ГАРАНТ:

Решением Вологодской городской Думы от 17 ноября 2008 г. N 961 настоящее решение признано утратившим силу

В целях обеспечения регулирования социально-трудовых отношений на городском уровне, на основании закона Вологодской области от 29 ноября 1996 года N 120-ОЗ "О социальном партнерстве в Вологодской области" и в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса РФ Вологодская городская Дума решила:

Утвердить Положение о городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (прилагается).

Председатель Вологодской

городской Думы

А.Н. Лукичев

Глава города Вологды

А.С. Якуничев

Положение
о городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
(утв. решением Вологодской городской Думы от 17 октября 2002 г. N 522)

I. Общие положения

1. Городская комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее именуется - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в городе, образованным в соответствии с законом Вологодской области "О социальном партнерстве в Вологодской области".

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов государственной власти, принимаемыми в пределах их компетенции, законами Вологодской области, постановлениями Губернатора области, Главы города, настоящим Положением и регламентом Комиссии.

II. Основные цели и задачи Комиссии

3. Основными целями Комиссии являются:

а) согласование социально-экономических интересов органов городского самоуправления, городской федерации профсоюзов и объединения работодателей при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на городском уровне;

б) осуществление взаимодействия с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

4. Основными задачами Комиссии являются:

а) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на городском уровне;

б) ведение коллективных переговоров, подготовка проекта Соглашения между Администрацией города (далее именуется - Соглашение), городской федерацией профсоюзов и объединением работодателей, осуществление контроля за его выполнением;

в) обеспечение равноправного сотрудничества органов городского самоуправления, городской федерации профсоюзов и объединения работодателей при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на городском уровне;

г) развитие социального партнерства на городском уровне;

д) согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;

е) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе , выполнения Соглашения;

ж) оказание содействия участникам отраслевых соглашений, заключаемых на городском уровне, в урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке и выполнении указанных соглашений.

III. Права Комиссии

5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

а) вносить предложения органам городского самоуправления о принятии в установленном порядке нормативных актов в области социально-трудовых отношений;

б) осуществлять взаимодействие с отраслевыми комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений;

в) оказывать в необходимых случаях содействие в формировании комиссий по подготовке и заключению отраслевых соглашений;

г) запрашивать от отделов, комитетов, управлений Администрации города, городской федерации профсоюзов, объединения работодателей информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта Соглашения, рассмотрения вопросов о ходе выполнения Соглашения и урегулирования разногласий по рассматриваемым Комиссией отраслевым соглашениям;

д) вносить предложения для рассмотрения в Администрации города вопросов с участием представителей от городской федерации профсоюзов и объединения работодателей;

е) участвовать в проведении городских, областных и межрегиональных совещаний, конференций и семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства;

ж) согласовывать интересы городской федерации профсоюзов, объединения работодателей и Администрации города при разработке проекта Соглашения, реализации Соглашения, выполнения решений Комиссии;

з) осуществлять контроль за выполнением своих решений.

6. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент, определяет порядок подготовки проекта и заключения Соглашения.

IV. Состав и формирование Комиссии

7. Комиссия формируется из представителей Администрации города, городской федерации профсоюзов и объединения работодателей (далее именуются - стороны) на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон.

До образования объединения работодателей Администрация города является представителем работодателей - муниципальных предприятий, организаций, финансируемых из городского бюджета. В данном случае комиссия формируется только из представителей Администрации города и городской федерации профсоюзов.

8. Городская федерация профсоюзов и объединение работодателей самостоятельно определяют персональный состав своих представителей и порядок их ротации.

Персональный состав представителей Администрации города утверждается Главой города.

9. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 5 человек.

V. Порядок принятия решения Комиссии

10. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все стороны.

11. Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом Комиссии.

12. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

VI. Координатор Комиссии

13. Координатор Комиссии утверждается Главой города и не является ее членом.

14. Координатор Комиссии:

а) обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решений Комиссии;

б) утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп (и их руководителей), создаваемых для подготовки мероприятий Комиссии и проектов решений Комиссии, которые направлены на выполнение основных целей и задач, стоящих перед ней;

в) оказывает содействие городской федерации профсоюзов и объединению работодателей в решении вопросов, связанных с формированием и работой Комиссии;

г) председательствует на заседаниях Комиссии и организует ее работу;

д) проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по вопросам, требующим оперативного решения;

е) информирует Главу города о деятельности комиссии;

ж) информирует Комиссию о мерах, принимаемых Администрацией города по решению социально-трудовых вопросов;

з) приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов городского самоуправления, городской федерации профсоюзов и объединения работодателей, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций;

и) подписывает регламент Комиссии, планы работ и решения Комиссии;

к) направляет по согласованию со сторонами членов Комиссии для участия в проводимых заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений.

15. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон, входящих в Комиссию, и не принимает участия в голосовании.

VII. Координаторы сторон Комиссии

16. Каждая из сторон для обеспечения оперативного взаимодействия с другой стороной избирает координатора стороны и его заместителя. Координаторы сторон и их заместители являются членами Комиссии.

17. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей сторон в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.

18. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.

19. Координатор каждой из сторон приглашает для участия в работе Комиссии соответственно представителей органов городского самоуправления, городской федерации профсоюзов и объединения работодателей, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций.

VIII. Члены Комиссии

20. Права и обязанности членов Комиссии определяются регламентом Комиссии.

21. Члены Комиссии:

а) участвуют в заседаниях Комиссии и рабочих групп в соответствии с регламентом Комиссии, в подготовке проектов решений Комиссии;

б) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.

IX. Обеспечение деятельности Комиссии

22. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии возлагается на Экономическое управление Администрации города Вологды.