Постановление Главы г. Вологды от 1 октября 2008 г. N 5486 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа города Вологды отпуска без сохранения денежного содержания на срок не более одного года" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы г. Вологды от 1 октября 2008 г. N 5486
"Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Город Вологда" отпуска без сохранения денежного содержания на срок не более одного года"

С изменениями и дополнениями от:

15 мая 2014 г., 21 августа 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Вологды от 21 августа 2017 г. N 398 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В целях реализации права муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Вологда" на предоставление отпуска без сохранения денежного содержания на срок не более одного года в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", на основании статьи 38 Устава муниципального образования "Город Вологда", раздела V Положения о материально-техническом и организационном обеспечении деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Вологда", постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях предоставления муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Город Вологда" отпуска без сохранения денежного содержания на срок не более одного года.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования в газете "Вологодские новости".

Исполняющий полномочия Главы города Вологды

В.М. Горобцов

Положение
о порядке и условиях предоставления муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Город Вологда" отпуска без сохранения денежного содержания на срок не более одного года
(утв. постановлением Главы города Вологды от 1 октября 2008 г. N 5486)

С изменениями и дополнениями от:

15 мая 2014 г., 21 августа 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Вологды от 21 августа 2017 г. N 398 в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение устанавливает основания и условия предоставления муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Город Вологда" отпуска без сохранения денежного содержания на срок не более одного года в соответствии с частью 6 статьи 21 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", разделом V Положения о материально-техническом и организационном обеспечении деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Вологда и не распространяется на правоотношения, связанные с предоставлением отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Решение о предоставлении муниципальному служащему отпуска без сохранения денежного содержания на срок не более одного года либо отказ в его предоставлении должны быть приняты в течение 30 календарных дней со дня поступления заявления муниципального служащего.

3. Отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года предоставляется муниципальному служащему по его заявлению и оформляется распоряжением (приказом) соответствующего представителя нанимателя (работодателя).

Мотивированный отказ (в случае отсутствия хотя бы одного из условий, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения) в предоставлении отпуска без сохранения денежного содержания на срок не более одного года дается в письменной форме.

4. По семейным обстоятельствам, по состоянию здоровья и (или) другим уважительным причинам муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года, при наличии следующих условий:

4.1. При наличии возможности возложить его служебные обязанности на этот период на другого муниципального служащего или заменить его работником по срочному трудовому договору;

4.2. Для высших должностей муниципальной службы - при наличии семи лет стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Вологда", для иных категорий должностей муниципальной службы - при наличии десяти лет стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Вологда".

5. В стаж муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Вологда" для целей настоящего Положения включаются периоды работы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Вологда".

6. Срок отпуска без сохранения денежного содержания на срок не более одного года определяется по соглашению сторон и не может превышать один год.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Вологды от 21 августа 2017 г. N 398 в пункт 7 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Во время отпуска без сохранения денежного содержания на срок не более одного года не допускаются перевод муниципального служащего на другую должность и (или) место работы, а также увольнение его по инициативе представителя нанимателя (работодателя), за исключением ликвидации организации в порядке, установленном действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Вологды от 21 августа 2017 г. N 398 в пункт 8 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Время отпуска без сохранения денежного содержания на срок не более одного года включается в стаж муниципальной службы. Время отпуска без сохранения денежного содержания на срок не более одного года (по продолжительности превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года) в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается.

9. Муниципальный служащий имеет право прервать отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года в любое время до истечения срока, предупредив об этом представителя нанимателя (работодателя) в письменном виде за 7 рабочих дней до выхода на работу.