Текст пункта 23 Положения настоящего постановления в редакции от 11 мая 2001 г.
2.3. Основаниями для депремирования работников являются:
ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных статьей 10 закона области "О государственной службе в государственных органах Вологодской области", должностных инструкций;
нарушение сроков исполнения работ, установленных председателем Законодательного Собрания области, заместителями председателя Законодательного Собрания области, председателями постоянных комитетов и комиссий Законодательного Собрания области, руководителем аппарата, начальником соответствующего структурного подразделения Законодательного Собрания области;
нарушение трудовой дисциплины;
наличие дисциплинарного взыскания.
В зависимости от вины работник может быть лишен премии полностью или частично.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.