Статья 29

Статья 29. Основания для прекращения муниципальной службы

1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

Информация об изменениях:

Определением СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16 ноября 1998 г. N 2-Г98-4 пункт 2 статьи 29 настоящего Закона признан недействительным в части увольнения муниципальных служащих в случаях прекращения гражданства; несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных уставом муниципального образования; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну; возникновения других обстоятельств, предусмотренных уставом муниципального образования

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципальных служащих может быть осуществлено в случаях:

отставки муниципального служащего, замещающего высшую и главную должность;

прекращения гражданства Российской Федерации;

несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных настоящим законом и уставом муниципального служащего, замещающего высшую и главную должность;

возникновения других обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи 25, пунктом 4 статьи 27 и пунктом 4 статьи 28 настоящего закона и уставом муниципального образования.

Информация об изменениях:

Законом Вологодской области от 27 апреля 1998 г. N 267-ОЗ в часть 3 статьи 29 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

Определением СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16 ноября 1998 г. N 2-Г98-4 пункт 3 статьи 29 настоящего Закона признан недействительным за исключением первого предложения

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральными законами и законами области. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет для мужчин, 55 лет - для женщин. Решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы и достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на год.

Продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу в органах местного самоуправления на условиях срочного трудового договора.

Информация об изменениях:

Решением Вологодского областного суда от 15 сентября 1998 г. пункт 4 статьи 29 настоящего Закона признан недействительным в той части, что дополнительным основанием для прекращения муниципальной службы может являться окончание срока полномочий представительного органа, главы муниципального образования в отношении выборных муниципальных служащих

4. Окончание срока полномочий представительного органа, главы муниципального образования не может быть основанием для увольнения муниципального служащего, за исключением должностей, определенных уставом муниципального образования.