Постановление Правительства Вологодской области от 31 августа 2004 г. N 819 "О формировании социального заказа на подготовку кадров массовых рабочих профессий в учреждениях начального профессионального образования области" (утратило силу)

Постановление Правительства Вологодской области
от 31 августа 2004 г. N 819
"О формировании социального заказа на подготовку кадров массовых
рабочих профессий в учреждениях начального профессионального
образования области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Вологодской области от 8 ноября 2010 г. N 1277 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях координации действий органов исполнительной государственной власти области, территориальных органов федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований области и работодателей области по формированию кадрового потенциала области, способного эффективно работать в современных экономических условиях, Правительство области постановляет:

1. Утвердить положение о формировании социального заказа на подготовку кадров массовых рабочих профессий в учреждениях начального профессионального образования области (приложение 1).

2. Поручить формирование социального заказа на подготовку кадров в учреждениях начального профессионального образования области департаменту труда и социального развития области.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления ежегодно направлять в департамент труда и социального развития области в срок до 1 февраля предложения на следующий календарный год по подготовке кадров массовых профессий в учреждениях начального профессионального образования области для удовлетворения потребностей экономики муниципального образования, согласованные с органами исполнительной государственной власти области (отраслевыми департаментами).

4. Предложить объединениям работодателей области обеспечить представление организациями данных о потребностях по подготовке кадров в соответствующие органы исполнительной государственной власти области, органы местного самоуправления муниципальных образований области.

5. Предложить работодателям:

- ежегодно в срок до 1 февраля направлять информацию о потребностях в рабочих кадрах (профессиях) на следующий календарный год в органы исполнительной государственной власти области (отраслевые департаменты);

- заключать договоры на подготовку кадров с учреждениями начального профессионального образования области с гарантией последующего трудоустройства.

6. Рекомендовать департаменту федеральной государственной службы занятости населения по Вологодской области:

- осуществлять прогнозирование регистрируемого регионального рынка труда и состава безработных;

- осуществлять мониторинг спроса на рабочую силу, заявленного в органы службы занятости населения, и направлять его результаты в департамент труда и социального развития области ежегодно в срок до 1 февраля;

- осуществлять мониторинг трудоустройства выпускников учреждений начального профессионального образования области, обратившихся в органы службы занятости населения, и сообщать его результаты в департамент образования области и департамент труда и социального развития области;

- проводить работу по профориентации и организовывать профессиональное обучение безработных граждан;

- обеспечивать информирование населения и работодателей о ситуации на рынке труда.

7. Рекомендовать Вологодскому областному комитету государственной статистики:

- разрабатывать отчетный баланс трудовых ресурсов в целом по области и по отраслям и направлять его в департамент труда и социального развития области ежегодно в срок до 15 июля;

- представлять данные, характеризующие общий состав занятых и безработных по полу, возрастным группам, уровню образования, в департамент труда и социального развития области ежегодно в срок до 15 мая;

- оценивать размеры общей безработицы и демографическую ситуацию и направлять в департамент труда и социального развития области.

Губернатор области

В.Е. Позгалев

Положение
о формировании социального заказа на подготовку кадров массовых рабочих
профессий в учреждениях начального профессионального образования области
(утв. постановлением Правительства области от 31 августа 2004 г. N 819)

1. Социальный заказ на подготовку кадров в учреждениях начального профессионального образования области представляет собой сбалансированную совокупность потребностей населения и экономики области.

Социальный заказ на подготовку кадров формируется на основе прогнозных оценок развития экономики области, потребности организаций в кадрах, образовательной потребности населения, возможностей учреждений начального профессионального образования области и обеспечивается финансированием из областного бюджета.

2. Органы исполнительной государственной власти области (отраслевые департаменты):

- разрабатывают с учетом "Основных положений Стратегии социально-экономического развития Вологодской области на период до 2010 года", утвержденных постановлением Правительства области от 16 апреля 2004 года N 380, концепцию (стратегию) развития отрасли;

- прогнозируют отраслевой рынок труда, анализируют кадровый потенциал отрасли по профессиональному и возрастному составу;

- готовят предложения на следующий календарный год по формированию социального заказа на подготовку кадров для отраслей и направляют их в департамент труда и социального развития области ежегодно в срок до 1 марта.

3. Департамент образования области:

- выявляет образовательные потребности обучающихся общеобразовательных школ области на основании сведений, полученных от органов местного самоуправления муниципальных образований области, и направляет сводный анализ на следующий календарный год в департамент труда и социального развития области ежегодно в срок до 1 февраля;

- организует профессиональную ориентацию школьников с учетом ситуации на областном рынке труда;

- осуществляет анализ трудоустройства выпускников образовательных учреждений области в соответствии с полученной профессией;

- ежегодно до 1 мая проводит корректировку объемов подготовки по перечням профессий на текущий год в учреждениях начального профессионального образования области с учетом их возможностей и потребностей экономики области;

- формирует контрольные цифры приема учащихся в учреждения начального профессионального образования области с учетом данных о социальном заказе и возможностей образовательных учреждений области.

4. Департамент труда и социального развития области:

- осуществляет анализ кадрового потенциала области по профессиональному и возрастному составу;

- анализирует данные органов исполнительной государственной власти области, органов местного самоуправления муниципальных образований области, организаций, обобщает данные о социальном заказе на подготовку кадров в разрезе профессий на следующий календарный год и передает их на исполнение департаменту образования области не позднее 1 апреля текущего года.