Статья 8. Защита трудовых прав депутата

Статья 8. Защита трудовых прав депутата

Депутат в период своих полномочий и в течение одного года после окончания не может быть уволен с работы или наложено не него дисциплинарное взыскание по инициативе администрации без согласия органов местного самоуправления. В иных случаях перевод и перемещение допускаются только с согласия самого депутата.

Депутату, уволенному с прежнего места работы (службы) на время депутатский деятельности в органе местного самоуправления на постоянной основе, после ее окончания предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) на том же или, с его согласия, на другом предприятии, в учреждении, организации.

Депутат, работающий на постоянной основе, продолжает получать заработную плату до устройства на новое место работы в течение одного года с последующей индексацией, устанавливаемой Правительством Российской Федерацией в следующих случаях:

а) неизбрания или неназначения на должность после окончания полномочий;

б) упразднения должности в связи с изменением структуры организации местного самоуправления;

в) удовлетворения заявления о добровольной отставке с должности, если он проработал в этой должности не менее одного года;

г) при непредоставлении прежнего места работы (должности) или другой равноценной работы (должности).

Время выполнения депутатом своих депутатских полномочий на постоянной основе засчитывается в общий и непрерывный стаж работы (службы); стаж работы (службы) по специальности; стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок (в том числе климатических коэффициентов) к заработной плате (должностному окладу).