Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 2
к постановлению
Главы г. Вологды
от 20 декабря 2004 г. N 4304
Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам
учреждений бюджетной сферы города Вологды
N п/п | Наименование выплат | Единица измерения |
Размер выплат* |
I | Стимулирующие и компенсационные выплаты | ||
1. | За стаж работы | ||
- в учреждениях здравоохранения | в % от тарифной ставки (оклада) в месяц |
10-80 | |
- в учреждениях образования | |||
руководителям | -"- | 10-40 | |
специалистам | -"- | 10-30 | |
- в учреждениях культуры и архивных учреждениях |
-"- | ||
руководителям | -"- | 10-40 | |
специалистам | -"- | 10-30 | |
- в учреждениях социального обслуживания | -"- | 10-30 | |
- в учреждениях физической культуры | |||
руководителям | -"- | 10-40 | |
специалистам | -"- | 10-30 | |
- в учреждениях по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций |
-"- | 5-40 | |
- в учреждениях - централизованных бухгалтериях, обслуживающих муниципальные учреждения |
-"- | 10-40 | |
2. | За почетные звания | повышение на 1 - 2 разряда тарифной сетки |
|
3. | За ученую степень | повышение на: | |
- кандидату наук | 1 разряд тарифной сетки | ||
- доктору наук | 2 разряда тарифной сетки | ||
4. | Ежемесячные премии | в % от тарифной ставки (оклада) в месяц |
* |
5. | Водителям за категорийность | -"- | 10,25 |
6. | Единовременные премии за выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения |
-"- | до 50 ** |
7. | Доплаты работникам рабочих профессий, оплата труда которых производится по первому разряду тарифной сетки |
рублей | 79 |
II. | Доплаты и надбавки за выполнение работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных |
||
1. | За работу в ночное время | ||
- в учреждениях здравоохранения | в % от тарифной ставки (оклада) в месяц |
50, 100 | |
- в учреждениях образования | -"- | 35 | |
- в учреждениях культуры | -"- | 35 | |
- в учреждениях социального обслуживания | -"- | 50 | |
- в учреждениях по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций |
-"- | 35 | |
- в учреждениях физической культуры | -"- | 35 | |
2. | За работу с вредными, опасными, тяжелыми или иными особыми условиями труда |
||
- в учреждениях здравоохранения | -"- | 15-80 | |
- в учреждениях образования | -"- | до 12 | |
- в учреждениях культуры | -"- | 12 | |
- в учреждениях социального обслуживания | -"- | 15, 25 | |
- в учреждениях физической культуры | -"- | 12 | |
- в учреждениях по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций |
-"- | 12-24 | |
3. | За напряженность в труде | ||
- руководителям учреждений и структурных подразделений |
-"- | до 200 * | |
- специалистам муниципальных учреждений, кроме учреждений - централизованных бухгалтерий, обслуживающих муниципальные учреждения |
-"- | до 100 * | |
- специалистам учреждений - централизованных бухгалтерий, обслуживающих муниципальные учреждения |
-"- | до 120 |
* Конкретные размеры выплат для отраслей бюджетной сферы устанавливаются постановлением Главы города Вологды
** В пределах экономии фонда оплаты труда
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.