Постановление мэрии г. Череповца от 22 февраля 2005 г. N 637 "О Положении об установлении надбавки за особые условия труда руководителей муниципальных унитарных жилищных и коммунальных предприятий города" (утратило силу)

Постановление мэрии г. Череповца
от 22 февраля 2005 г. N 637
"О Положении об установлении надбавки за особые условия труда
руководителей муниципальных унитарных жилищных и коммунальных
предприятий города"

ГАРАНТ:

Постановлением мэра г. Череповца от 25 января 2008 г. N 213 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2008 г.

На основании Федерального закона от 28.08.95 N 154-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить Положение об установлении надбавки за особые условия труда руководителей муниципальных унитарных жилищных и коммунальных предприятий города (прилагается).

2. Признать утратившим силу постановление мэра города от 16.05.2000 N 1690 "О Положении об установлении надбавки за особые условия работы руководителям жилищно-коммунальных предприятий города".

3. Постановление действует с 01.01.2005.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, начальника департамента жилищно-коммунального хозяйства мэрии В.А. Семичева.

Мэр г. Череповца

М.С. Ставровский

Положение
об установлении надбавки за особые условия труда руководителей
муниципальных унитарных жилищных и коммунальных предприятий города
(утв. постановлением мэрии г. Череповца от 22 февраля 2005 г. N 637)

Положение об установлении надбавки за особые условия труда руководителей муниципальных унитарных жилищных и коммунальных предприятий города разработано в целях повышения эффективности работы руководителей муниципальных унитарных жилищных и коммунальных предприятий города (далее - предприятия).

1. Порядок установления и снятия надбавки

1.1. Основанием к установлению надбавки являются особые условия труда (сложность и напряженность в работе) руководителей предприятий.

1.2. Надбавка за особые условия труда руководителей предприятий (далее - надбавка) устанавливается приказом начальника департамента жилищно-коммунального хозяйства мэрии в соответствии с настоящим Положением.

1.3. Надбавка может быть снята или снижен ее размер в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения руководителями предприятий своих обязанностей, поручений начальника департамента жилищно-коммунального хозяйства мэрии или его заместителя.

Снятие или снижение размера надбавки осуществляется на основании приказа начальника департамента жилищно-коммунального хозяйства мэрии, который доводится до сведения руководителя предприятия под подпись.

2. Размер устанавливаемой надбавки

2.1. Размер устанавливаемой надбавки не должен превышать двадцати процентов от ежемесячного оклада руководителя предприятия.

Начисление размеров премии на надбавку не производится.

2.2. Размер устанавливаемой надбавки пересматривается по окончании финансового года или в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Положения.

2.3. Надбавка выплачивается за счет собственных средств предприятия.