Приложение. Положение о порядке реализации мер социальной поддержки работников государственной системы социальных служб области

Приложение

Положение
о порядке реализации мер социальной поддержки работников государственной системы социальных служб области
(утв. постановлением Правительства Вологодской области от 8 апреля 2005 г. N 366)

С изменениями и дополнениями от:

10 мая 2006 г., 10 июня 2008 г., 13 сентября 2012 г., 24 февраля 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с законом области от 1 марта 2005 года N 1235-ОЗ "О социальном обслуживании населения в Вологодской области" (с последующими изменениями) и определяет порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам государственной системы социальных служб области, непосредственно осуществляющих социальное обслуживание граждан на дому.

1.2. Настоящее положение распространяется на социальных работников, специалистов по социальной работе, медицинских работников, психологов и других работников государственной системы социальных служб области, непосредственно осуществляющих социальное обслуживание граждан на дому (далее - работники).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 13 сентября 2012 г. N 1060 пункт 1.3 раздела 1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Средства на предоставление гарантий и компенсаций работникам учитываются в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения социального обслуживания населения.

2. Бесплатный медицинский предварительный осмотр при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования)

Реализация бесплатного медицинского предварительного осмотра при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров (обследований) работниками осуществляется в соответствии с нормами действующего федерального и областного законодательства.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 13 сентября 2012 г. N 1060 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем или выплата денежной компенсации на их приобретение

3.1. Обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем работников производится в соответствии с перечнем и нормами выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря:

N п/п	Профессия или должность	Наименование специальной одежды, обуви и инвентаря	Единица измере- ния	Норма на человека	Срок использо- вания (в годах)
1.	Социальный работник	куртка или плащ халат хлопчатобумажный обувь зимняя утепленная обувь кожаная обувь резиновая обувь комнатная перчатки (варежки) перчатки хозяйственные сумка-коляска сумка хозяйственная полотенце	штука штука штука пара пара пара пара пара штука штука штука	1 1 1 1 1 1 1 12 1 1 1	3 1 3 2 2 1 2 1 1 1 0,5
2.	Специалист по социаль- ной работе, в том числе выполняющий функции диспетчера	куртка или плащ обувь зимняя утепленная обувь резиновая сумка хозяйственная	штука пара пара штука	1 1 1 1	3 3 2 1
3.	Средний и младший ме- дицинский персонал	куртка или плащ халат медицинский шапочка медицинская обувь зимняя утепленная обувь кожаная обувь резиновая обувь комнатная перчатки (варежки) перчатки медицинские сумка медицинская полотенце	штука штука штука штука пара пара пара пара пара штука штука	1 2 1 1 1 1 1 1 48 1 1	3 1 1 3 2 2 1 2 1 2 0,5
4.	Врач	медицинский халат медицинская шапочка	штука штука	1 1	2 1
5.	Психолог	куртка или плащ обувь зимняя утепленная обувь резиновая	штука пара пара	1 1 1	3 3 2

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 24 февраля 2014 г. N 115 в пункт 3.2 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря для работников осуществляется учреждениями социального обслуживания населения в соответствии с требованиями, предусмотренными Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

3.3. В учреждении социального обслуживания населения создается Комиссия по контролю за выдачей, использованием и списанием специальной одежды, обуви, инвентаря, состоящая из специалистов учреждения, включая представителя профсоюзной организации (далее - Комиссия). Положение о Комиссии, ее состав и порядок работы утверждается приказом руководителя учреждения социального обслуживания населения.

3.4. В случае приобретения специальной одежды, обуви, инвентаря работником самостоятельно, выплата ему денежной компенсации производится учреждением социального обслуживания населения на основании заявления работника и документов, подтверждающих фактические расходы на приобретение специальной одежды, обуви, инвентаря.

Компенсация за самостоятельно приобретенную работником специальную одежду, обувь и инвентарь выплачивается в размере согласно приложению 1 к настоящему положению, но не более стоимости фактических затрат на приобретенную специальную одежду, обувь, инвентарь.

Работник вправе обратиться за денежной компенсацией за самостоятельно приобретенную специальную одежду, обувь, инвентарь не ранее 1 месяца до окончания срока использования ранее выданной или ранее приобретенной специальной одежды, обуви, инвентаря.

Выплата компенсации производится в течение месяца с даты регистрации представленных работником заявления и документов, подтверждающих приобретение специальной одежды, обуви, инвентаря.

3.5. Специальная одежда и обувь, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.

3.6. Сроки использования исчисляются со дня фактической выдачи работникам специальной одежды, обуви, инвентаря.

Сроки использования специальной одежды, обуви, инвентаря в случае их приобретения работником исчисляются со дня приобретения, но не ранее окончания срока использования ранее выданной или ранее приобретенной специальной одежды, обуви, инвентаря.

3.7. Специальная одежда, обувь и инвентарь, пришедшие в негодность до окончания срока использования по причинам, не зависящим от работника, списываются на основании решения Комиссии.

Учреждение социального обслуживания населения за счет собственных средств обязано обеспечить замену специальной одежды, обуви и инвентаря или, в случае самостоятельного приобретения работником специальной одежды, обуви, инвентаря, выплатить компенсацию в соответствии с пунктом 3.4 настоящего положения.

3.8 Работник обязан бережно относиться к выданной ему одежде, обуви, инвентарю и использовать их по целевому назначению при выполнении служебных обязанностей.

3.9. В случае увольнения работника (перевода на другую должность, которая не предусматривает обеспечение специальной одеждой, обувью, инвентарем) до истечения срока использования специальной одежды, обуви и инвентаря работник обязан вернуть специальную одежду, обувь и инвентарь учреждению социального обслуживания населения.

Специальная одежда, обувь, инвентарь после истечения срока использования, установленного в пункте 3.1 настоящего положения, не возвращаются.

3.10 Учреждение социального обслуживания населения обеспечивает ведение учета использования специальной одежды, обуви и инвентаря, в том числе приобретенной работниками самостоятельно.

Выдача (приобретение) работникам специальной одежды, обуви, инвентаря фиксируется записью в личной карточке учета специальной одежды, обуви, инвентаря по форме согласно приложению 2 к настоящему положению.

3.11 Специальная одежда, обувь и инвентарь, возвращенные работниками до истечения срока использования, пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция и ремонт). Пригодность указанных одежды, обуви и инвентаря к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа устанавливаются Комиссией.

4. Возмещение расходов (или приобретение месячных проездных билетов)
на проезд на транспорте общего пользования (кроме такси)

4.1. Приказом руководителя учреждения социального обслуживания населения ежемесячно утверждается список работников, имеющих право на возмещение расходов (или приобретение месячных проездных билетов) на проезд на транспорте общего пользования (кроме такси), в зависимости от конкретных условий работы каждого работника.

4.2. Возмещение произведенных расходов на проезд на транспорте общего пользования работникам, чья профессиональная деятельность связана с разъездами, производится один раз в месяц при предъявлении ими приобретенного самостоятельно месячного проездного билета за прошедший месяц или разовых проездных билетов (на сумму, не превышающую стоимость месячного проездного билета на конкретной территории).

4.3. Месячные проездные билеты на проезд на транспорте общего пользования, приобретенные учреждением социального обслуживания населения, выдаются работникам до начала месяца, на который действителен месячный проездной билет, в соответствии со списком работников, имеющих право на обеспечение ими.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 13 сентября 2012 г. N 1060 в раздел 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Внеочередное обслуживание организациями торговли, бытового обслуживания, связи, кредитными организациями и организациями, оказывающими юридическую и медицинскую помощь

Внеочередное обслуживание работников организациями торговли, бытового обслуживания, связи, кредитными организациями и организациями, оказывающими юридическую и медицинскую помощь, производится при исполнении ими служебных обязанностей на основании предъявляемого служебного удостоверения (далее - удостоверение).

Удостоверение оформляется по установленной форме, выдается работодателем при приеме на работу и подлежит возврату при прекращении трудового договора.

Учет выдачи удостоверений осуществляется в журнале по форме, предусмотренной приложением 3 к настоящему положению.