Приложение N 2. Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий, обслуживающих муниципальные учреждения образования, здравоохранения, культуры, физкультуры и спорта, социального бслуживания и поселка Молочное

Приложение N 2
к постановлению Главы г. Вологды
от 17 сентября 2001 г. N 2685

Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок
к должностным окладам за выслугу лет работникам централизованных
бухгалтерий, обслуживающих муниципальные учреждения образования,
здравоохранения, культуры, физкультуры и спорта, социального
обслуживания и поселка Молочное

1. Общие положения

В соответствии с Постановлением Администрации Вологодской области от 16.12.93 года N 665 "О выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам органов исполнительной власти" выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий, обслуживающих муниципальные учреждения образования, здравоохранения, культуры, физкультуры и спорта, социального обслуживания и поселка Молочное, производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки с 1 октября 2001 года в следующих размерах:

а) Руководителям и специалистам:        Размер надбавки (в процентах к

   стаж работы                          месячному должностному окладу)

от 1 до 5  лет                            10

от 5 до 10 лет                            20

от 10 до 15 лет                           30

от 15 лет и выше                          40

* централизованная бухгалтерия далее именуется учреждением

б) Служащим                        Размер надбавки (в процентах к

   стаж работы                     месячному должностному окладу)

от 3 до 8 лет                            10

от 8 до 13 лет                           15

от 13 до 18 лет                          20

от 18 до 23 лет                          25

от 23 лет и выше                         30

х) К категории служащих относятся должности, перечисленные приложении N 13 к постановлению Президиума Верховного Совета РФ и Правительства РФ от 30 декабря 1992 года N 4249-1/1042 "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти".

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок
за выслугу лет

В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:

2.1. Время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях государственной, муниципальной форм собственности на должностях руководителей и специалистов, аналогичных должностям руководителей специалистов в бухгалтериях.

2.2. Время работы в Советах народных депутатов и органах исполнительной власти краев, областей, городов и районов на должностях руководителей и специалистов, аналогичных должностям руководителей и специалистов бухгалтерии.

2.3. Время работы в аппаратах органов государственной власти, субъектов РФ и органов местного самоуправления на должностях руководителей специалистов, аналогичных должностям руководителей и специалистов бухгалтерии.

2.4. Время работы на предприятиях, в организациях, где в соответствии с действующим законодательством выплачивалась надбавка за выслугу лет.

2.5. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях в предприятиях и организациях государственной и муниципальной собственности.

3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад (тарифную ставку) по основной работе.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка,

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата указанной надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится перерасчет среднего заработка.

3.4. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя учреждения, а руководителю учреждения на основании приказа руководителя управления, отдела Администрации города-учредителя этого учреждения, по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

3.5. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет производится пропорционально отработанному времени.

3.6. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

4. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение
ежемесячных надбавок за выслугу лет

4.1 Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу определяется комиссией по установлению трудового стажа.

4.2. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения.

4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

4.4. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом и передается руководителю учреждения для издания приказа о выплате надбавок за выслугу лет.

Выписка из решения комиссии и приказы передаются в бухгалтерию для начисления ежемесячных надбавок за выслугу лет, в отдел кадров для приобщения к личному делу работника, стаж которого устанавливается.

4.5. Настоящее Положение не распространяется на временных работников и лиц работающих по совместительству.