Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Кодекс Вологодской области об административных правонарушениях от 17 февраля 2003 г. N 868-ОЗ
- Раздел II. Особенная часть
- Глава 8. Административные правонарушения в области строительства, реконструкции и ремонта объектов недвижимости, благоустройства, содержания зданий и сооружений населенных пунктов, требований градостроительной и проектной документации, государственных градостроительных нормативов и правил (ст.ст. 8.1-8.25)
- Статья 8.21. Нарушение требований при производстве земляных работ
Статья 8.21. Нарушение требований при производстве земляных работ
Статья 8.21. Нарушение требований при производстве земляных работ
1. Проведение земляных работ без вывозки грунта в местах, где работа в отвал запрещена, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одного до двух минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от двух до пяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от сорока до ста пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.
2. Складирование мокрого грунта на проезжую часть улиц, дорог, на тротуарах и газонах при проведении ремонтных работ на сетях водо- и теплоснабжения, канализации -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одного до двух минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда.
3. Отсутствие ограждения пешеходных мостиков, дорожных знаков, указателей, освещения в местах проведения земляных работ -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда.