Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Законом Вологодской области от 11 мая 2001 г. N 675-ОЗ приложение N 5 настоящего Закона изложено в новой редакции
Приложение N 5
к закону области
"Об оплате труда в государственных органах
и органах местного самоуправления
Вологодской области"
Размеры
месячных должностных окладов выборных должностных лиц
и муниципальных служащих Вологодской области в процентном
отношении к базовой ставке
11 мая 2001 г.
/------------------------------------------------------------------------------------------\
|Наименование |Размеры месячных должностных окладов в процентах к базовой ставке |
|должности |---------------------------------------------------------------------|
| |города и районы с численностью населения |
|--------------------+---------------------------------------------------------------------|
| |г.г. Вологда,|муниципальные |Районы с численностью населения: |
| |Череповец (с |образования |----------------------------------|
| |численностью |г. Сокол и |от 30 тыс.|от 20 тыс.|до 20 тыс. |
| |населения |Сокольский р-н; |чел. до 50|чел. до 30|чел. |
| |свыше 300 |г. В-Устюг и |тыс. чел. |тыс. чел. | |
| |тыс. чел. |Великоустюгский р-н;| | | |
| | |Вологодский р-н; | | | |
| | |Череповецкий р-н | | | |
|--------------------+-------------+--------------------+----------+----------+------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|--------------------+-------------+--------------------+----------+----------+------------|
|Глава органа | | | | | |
|местного самоуправ- | | | | | |
|ления | 90 | 80 | 70 | 64 | 60 |
|--------------------+-------------+--------------------+----------+----------+------------|
|Руководитель пред- | | | | | |
|ставительного органа| | | | | |
|местного самоуправ- | | | | | |
|ления, работающий на| | | | | |
|постоянной основе, | | | | | |
|первый заместитель | | | | | |
|главы администрации | 80 | 72 | 62 | 58 | 54 |
|--------------------+-------------+--------------------+----------+----------+------------|
|Заместитель главы | | | | | |
|администрации и | | | | | |
|заместитель предсе- | | | | | |
|дателя представи- | | | | | |
|тельного органа, | | | | | |
|работающий на посто-| | | | | |
|янной основе. | | | | | |
|Управляющий делами, | | | | | |
|руководитель | | | | | |
|аппарата | 60-70 | 50-60 | 48-56 | 48-52 | 40-48 |
|--------------------+-------------+--------------------+----------+----------+------------|
|Председатель | | | | | |
|контрольной палаты | 56 | 48 | 44 | 40 | 36 |
|--------------------+-------------+--------------------+----------+----------+------------|
|Руководитель | | | | | |
|структурного подраз-| | | | | |
|деления органа | | | | | |
|местного самоуправ- | | | | | |
|ления со статусом | | | | | |
|юридического лица | 44-52 | 38-46 | 34-42 | 34-40 | 32-38 |
|--------------------+-------------+--------------------+----------+----------+------------|
|Руководитель | | | | | |
|структурного подраз-| | | | | |
|деления органа | | | | | |
|местного самоуправ- | | | | | |
|ления без статуса | | | | | |
|юридического лица, | | | | | |
|советник, консуль- | | | | | |
|тант, помощник | | | | | |
|(референт) | | | | | |
|руководителя органа | | | | | |
|местного самоуправ- | | | | | |
|ления, депутат, | | | | | |
|работающий на | | | | | |
|постоянной основе, | | | | | |
|пресс-секретарь | 38-44 | 32-38 | 30-34 | 28-32 | 24-30 |
|--------------------+-------------+--------------------+----------+----------+------------|
|Начальник отдела | | | | | |
|комитета, управле- | | | | | |
|ния, отдела, | | | | | |
|консультант, | | | | | |
|помощник (референт) | | | | | |
|заместителя руково- | | | | | |
|дителя органа | | | | | |
|местного самоуправ- | | | | | |
|ления | 32-36 | 26-30 | 24-28 | 22-26 | 20-24 |
|--------------------+-------------+--------------------+----------+----------+------------|
|Главный специалист | 26-30 | 24-26 | 20-24 | 18-22 | 18-22 |
|--------------------+-------------+--------------------+----------+----------+------------|
|Ведущий специалист, | | | | | |
|ответственный | | | | | |
|секретарь админист- | | | | | |
|ративной комиссии, | | | | | |
|ответственный | | | | | |
|секретарь комиссии | | | | | |
|по делам несовершен-| | | | | |
|нолетних | 24-26 | 22-24 | 20-22 | 18-20 | 18-20 |
|--------------------+-------------+--------------------+----------+----------+------------|
|Специалист 1 | | | | | |
|категории | 20-22 | 18-20 | 16-18 | 14-16 | 14-16 |
|--------------------+-------------+--------------------+----------+----------+------------|
|Специалист 2 | | | | | |
|категории | 18-20 | 16-18 | 14-16 | 12-14 | 12-14 |
|--------------------+-------------+--------------------+----------+----------+------------|
|Специалист | 16 | 14 | 12 | 10 | 10 |
|------------------------------------------------------------------------------------------|
|Примечание: |
|------------------------------------------------------------------------------------------|
|Заместитель |на 10 процентов ниже оклада соответствующего руководителя |
|руководителя | |
|структурного | |
|подразделения | |
|--------------------+---------------------------------------------------------------------|
|Заведующий |на 15 процентов ниже оклада руководителя соответствующего отдела |
|(начальник) | |
|сектором, отделом, | |
|канцелярией (по | |
|личным обращениям | |
|граждан, | |
|спецсектора, | |
|протокольного | |
|сектора, группы | |
|наград и прочие) | |
|--------------------+---------------------------------------------------------------------|
|Главный бухгалтер |на уровне оклада руководителя управления, отдела (если гл. бухгалтер|
| |возглавляет структурное подразделение и руководит учетом и |
| |отчетностью в подведомственных органах) или главного (ведущего) | |
| |специалиста |
|--------------------+---------------------------------------------------------------------|
|Начальник сектора в |на 10 процентов ниже оклада начальника отдела в структурном |
|структурном |подразделении |
|подразделении | |
\------------------------------------------------------------------------------------------/
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.