Постановление Череповецкой городской Думы от 18 декабря 2001 г. N 165 "О Положении о порядке установления, выплаты и перерасчета ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в органах городского самоуправления" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Череповецкой городской Думы
от 18 декабря 2001 г. N 165
"О Положении о порядке установления, выплаты и перерасчета ежемесячной
доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные
должности и муниципальные должности муниципальной службы в органах
городского самоуправления"

С изменениями и дополнениями от:

31 января 2006 г.

ГАРАНТ:

Решением Череповецкой городской Думы Вологодской области от 4 марта 2008 г. N 42 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 23 закона Вологодской области от 12 ноября 1997 года N 208-ОЗ "О муниципальной службе в Вологодской области", в целях обеспечения социальных гарантий лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в органах городского самоуправления, Череповецкая городская Дума постановила:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления, выплаты и перерасчета ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в органах городского самоуправления.

Информация об изменениях:

Решением Череповецкой городской Думы от 31 января 2006 г. N 23 в пункт 2 настоящего Постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Председателю городской Думы и мэру города:

2.1. Установить с 1 января 2002 года ежемесячные доплаты к пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в органах городского самоуправления, исходя из месячного денежного содержания, установленного законом Вологодской области от 17.06.97 N 162-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах и органах местного самоуправления Вологодской области".

2.2. Предусматривать при разработке проекта городского бюджета на соответствующий год средства на выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии.

2.3. Создать комиссию по установлению права на ежемесячную доплату к государственной пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в органах городского самоуправления.

Мэр г. Череповца

М.С. Ставровский

Положение
о порядке установления, выплаты и перерасчета ежемесячной доплаты
к государственной пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные
должности и муниципальные должности муниципальной службы в органах
городского самоуправления
(утв. постановлением Череповецкой городской Думы от 18 декабря 2001 г. N 165)

1. Настоящее Положение определяет порядок установления, выплаты и перерасчета ежемесячной доплаты к государственной пенсии (далее - ежемесячная доплата к пенсии), назначаемой в соответствии с законами РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон о пенсиях), "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы, установленные в городской Думе и мэрии города согласно закону Вологодской области "О реестре муниципальных должностей" (далее - Закон о реестре), исходя из месячного денежного содержания, установленного законом Вологодской области "Об оплате труда в государственных органах и органах местного самоуправления Вологодской области" (далее - Закон об оплате труда).

2. Лица, замещавшие на постоянной основе не менее срока полномочий выборные муниципальные должности в органах городского самоуправления, установленные согласно Закону о реестре, получавшие денежное вознаграждение за счет средств городского бюджета и освобожденные от должностей в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями, имеют право на ежемесячную доплату к пенсии, назначенной в соответствии с Законом о пенсиях либо досрочно оформленной в соответствии с Законом о занятости, если освобождение от замещаемой муниципальной должности имело место не ранее вступления в силу закона Вологодской области "О муниципальной службе в Вологодской области" (далее - Закон о муниципальной службе).

При установлении ежемесячной доплаты к пенсии периоды замещения выборных муниципальных должностей суммируются.

3. Ежемесячная доплата к пенсии лицам, указанным в пункте 2 настоящего Положения, устанавливается в таком размере, чтобы сумма пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла при замещении выборной муниципальной должности на срок полномочий - 55 процентов. Размер ежемесячной доплаты увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания за каждый полный год стажа муниципальной службы свыше срока полномочий. При этом сумма пенсии и ежемесячной доплаты к ней не может превышать 75 процентов месячного денежного содержания.

Для исчисления размера ежемесячной доплаты к пенсии месячное денежное содержание указанных лиц определяется (по их выбору) по выборной муниципальной должности, замещавшейся на день достижения ими возраста, дающего право на пенсию по старости, либо по последней выборкой муниципальной должности, полномочия по которой были прекращены (в том числе досрочно).

4. Лица, замещавшие высшие муниципальные должности муниципальной службы, установленные согласно Закону о реестре, при наличии стажа муниципальной службы не менее 12,5 календарных лет у мужчин и 10 календарных лет у женщин имеют право на ежемесячную доплату к пенсии, назначенной в соответствии с Законом о пенсиях (кроме государственных пенсий за выслугу лет), либо досрочно оформленной в соответствии с Законом о занятости, независимо от того, замещали ли они муниципальные должности непосредственно перед увольнением, если увольнялись из органов городского самоуправления по следующим основаниям:

а) ликвидация структурных подразделений органов городского самоуправления, а также сокращение штата муниципальных служащих в структурных подразделениях органов городского самоуправления;

б) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы;

в) по собственному желанию в связи с переходом на другую работу;

г) по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию при условии, что увольнение с замещаемой должности муниципальной службы по указанным основаниям имело место не ранее вступления в силу Закона о муниципальной службе.

5. При исчислении стажа муниципальной службы, дающего право на ежемесячную доплату к пенсии лицам, замещавшим высшие муниципальные должности муниципальной службы, учитываются пять лет иных периодов, установленных статьями 2 и 3 закона Вологодской области "О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж государственной и муниципальной службы в Вологодской области".

6. Размер ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим высшие должности муниципальной службы и прекратившим трудовые отношения в связи с увольнением из органов городского самоуправления по собственному желанию, исчисляется из среднемесячного денежного содержания по данной должности за последние 12 полных месяцев, предшествующих дню достижения ими возраста, дающего право на пенсию по старости.

7. Лица, замещавшие главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, установленные согласно Закону о реестре, при наличии стажа муниципальной службы не менее 12,5 календарных лет у мужчин и 10 календарных лет у женщин имеют право на ежемесячную доплату к пенсии, назначенной в соответствии с Законом о пенсиях (кроме государственных пенсий за выслугу лет) либо досрочно оформленной в соответствии с Законом о занятости, при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:

а) ликвидация структурных подразделений органов городского самоуправления, а также сокращение штата муниципальных служащих в структурных подразделениях органов городского самоуправления;

б) достижение предельного возраста, установленного действующим законодательством, для замещения должности муниципальной службы;

в) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы;

г) по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию при условии, что увольнение с замещаемой должности муниципальной службы по указанным основаниям имело место не ранее вступления в силу Закона о муниципальной службе.

Лица, уволенные с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "б", "в", "г" настоящего пункта, имеют право на ежемесячную доплату к пенсии, если они замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.

Лица, уволенные с муниципальной службы до истечения 12 полных месяцев по основаниям, предусмотренным подпунктом "а" настоящего пункта, а также лица, уволенные с муниципальной службы до истечения 12 полных месяцев со дня введения муниципальной службы в органах городского самоуправления по основаниям, указанным в настоящем пункте, при наличии стажа муниципальной службы не менее 12,5 календарных лет у мужчин и 10 календарных лет у женщин имеют право на ежемесячную доплату к пенсии.

8. При исчислении стажа муниципальной службы, дающего право на ежемесячную доплату к пенсии лицам, замещавшим главные, ведущие, старшие и младшие муниципальные должности муниципальной службы, учитывается время замещения должностей в исполнительных комитетах Череповецкого городского Совета народных депутатов, Первомайском и Индустриальном районных Советах народных депутатов, время работы на должностях в органах представительной и исполнительной власти города до утверждения реестра муниципальных должностей, городской Думы и мэрии города, если они замещали должности, соответствующие должностям, установленным Законом о реестре.

9. Ежемесячная доплата к пенсии при наличии стажа муниципальной службы не менее 12,5 календарных лет у мужчин и 10 календарных лет у женщин устанавливается в таком размере, чтобы сумма пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла 45 процентов месячного денежного содержания муниципального служащего. Размер ежемесячной доплаты увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания муниципального служащего за каждый полный год стажа муниципальной службы свыше 12,5 календарных лет у мужчин и 10 календарных лет у женщин. При этом сумма пенсии и ежемесячной доплаты к ней не может превышать 75 процентов месячного денежного содержания муниципального служащего.

Размер ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы, исчисляется по выбору обратившихся за установлением такой доплаты исходя из месячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествовавших дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на государственную пенсию по старости.

10. Размер ежемесячной доплаты к пенсии при увольнении с муниципальной службы в случаях, предусмотренных абзацем 7 пункта 7 настоящего Положения, исчисляется исходя из среднемесячного денежного содержания, определяемого путем деления общей суммы денежного содержания, полученной за фактически отработанные полные месяцы муниципальной службы, на число этих месяцев.

Если в расчетный период произошло повышение (увеличение) в централизованном порядке денежного содержания, месячное денежное содержание за весь расчетный период рассчитывается с учетом повышения (увеличения) денежного содержания.

11. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы, включаются:

месячный должностной оклад;

районный коэффициент;

ежемесячные надбавки к должностному окладу:

за особые условия муниципальной службы (за сложность и напряженность);

за выслугу лет;

за квалификационный разряд;

за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну;

ежемесячные премии по результатам работы.

12. Размер ежемесячной доплаты к пенсии пересчитывается централизованной бухгалтерией мэрии города (городской Думы) при повышении (увеличении) денежного содержания по соответствующей муниципальной должности.