Приложение N 3 к Положению. Условия и порядок ежемесячного премирования руководителей муниципальных образовательных учреждений

ГАРАНТ:

Приложение N 3 к Положению применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2006 г.

Приложение N 3
к Положению о порядке и условиях применения
стимулирующих, компенсационных и иных выплат
работникам муниципальных образовательных учреждений
города Вологды и порядке формирования фонда
оплаты труда муниципальных образовательных учреждений,
подведомственных Управлению образования
Администрации города Вологды

Условия и порядок ежемесячного премирования руководителей
муниципальных образовательных учреждений

1. Премирование руководителей муниципальных образовательных учреждений производится ежемесячно: с 01.01.2005 в размере 25%; с 01.01.2006 - 40% тарифной ставки (оклада) при выполнении условий и показателей премирования.

2. Условия и показатели премирования

2.1. Основным условием премирования является оптимальный уровень руководства муниципальным образовательным учреждением: добросовестное исполнение должностных обязанностей и отсутствие дисциплинарных взысканий.

2.2. Показатели премирования:

2.2.1. Уровень исполнительской дисциплины;

2.2.2. Создание и поддержание необходимых санитарно-гигиенических условий в муниципальном образовательном учреждении;

2.2.3. Соблюдение правил и норм техники безопасности, противопожарной безопасности;

2.2.4. Обеспечение учета, сохранности и пополнения основных средств, учебно-материальной базы учреждения; рациональное использование финансовых средств, отсутствие нарушений финансовой дисциплины, отсутствие задолженности по родительской плате;

2.2.5. Использование телекоммуникационных технологий в административной деятельности образовательного учреждения и образовательном процессе; целевое использование средств связи.

3. Порядок премирования

3.1. Выплата ежемесячных премий руководителям производится на основании трудовых договоров, заключенных с Главой города Вологды.

3.2. При невыполнении показателей премирования Управлением образования Администрации города Вологды представляется Главе города Вологды служебная записка о предложениях по снижению ежемесячной премии за прошедший месяц в срок до 10 числа следующего месяца.

3.3. В случае невыполнения одного из показателей премирования по пункту 2.2 размер ежемесячной премии может быть уменьшен на 8% за один показатель.

В случае существенного нарушения условия премирования Главой города Вологды может быть применен иной размер снижения ежемесячной премии.

3.5. При наличии дисциплинарного взыскания руководитель исключается из числа премируемых за отчетный период (месяц), в котором к нему было применено взыскание.

3.4. Снижение ежемесячной премии руководителю и исключение из числа премируемых производится на основании постановления Главы города Вологды.