Приложение N 1 к Положению. Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

ГАРАНТ:

Приложение N 1 к Положению применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2006 г.

Приложение N 1
к Положению о порядке и условиях применения
стимулирующих, компенсационных и иных выплат
работникам муниципальных образовательных учреждений
города Вологды и порядке формирования фонда
оплаты труда муниципальных образовательных учреждений,
подведомственных Управлению образования
Администрации города Вологды

Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных
учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

I. Объемные показатели деятельности образовательных учреждений

1.1 К объемным показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого муниципального образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

Показатели	Условия	Кол-во баллов
1. Количество обучающихся (воспитанников) - в образовательных учреждениях - в однопрофильных образовательных учреждениях дополнительного образования детей	Из расчета за каждого обучающегося обучающегося (воспитанника)	0,3 0,5
2. Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам или по количеству обучающихся, воспитанников)	За каждые 50 человек или каждые 2 класса	15
3. Количество работников в образовательном учреждении	За каждого работника Дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
4. Наличие обучающихся (воспитанников), находящихся на полном государственном обеспечении	Из расчета за каждого обучающегося (воспитанни- ка) дополнительно	0,5
5. Наличие кружков, секций, клубов, организованных самим учреждением.	За каждый кружок или секцию	5
6. Наличие в образовательных учреждениях специальных (коррекционных) классов (кроме специальных (коррекциионных) образовательных учреждений)	За 2 и более	20
7. Наличие групп продленного дня		до 20
8. Наличие филиалов внешкольных учреждений (музыкальных, спортивных, художественных школ)	За каждый филиал	10
9. Наличие оборудованных и используемых в учреждении компьютерных классов	За каждый класс	10
10. Наличие оборудования и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	За каждый вид	15
11. Наличие собственного оборудова- нного медицинского кабинета, стома- тологического кабинета, оздорови- тельно-восстановительного центра, столовой	За каждый вид	15
12. Наличие автотранспортных средств, кораблей, катеров	За каждую единицу	3
13. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га)	За каждый вид	До 50
14. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха), находящихся на балансе учреждений		До 30
15. Наличие филиалов (структурных подразделений)	За каждый филиал	10
16. Участников в лагерях (дневного пребывания, профильных) по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену	За каждого участника	0,5
17. Наличие в учреждениях спортивной направленности: - спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствова- ния - групп высшего спортивного мастерства	За каждую группу дополни- тельно За каждого обучающегося дополнительно За каждого обучающегося дополнительно За каждого обучающегося дополнительно	5 0,5 2,5 4,5

Объемные показатели деятельности дошкольных образовательных
учреждений для определения групп по оплате труда руководителей

Показатели	Условия	Кол-во баллов
1. Количество групп в дошкольных учреждениях	Из расчета за группу	10
2. Количество работников в образовательном учреждении	За каждого работника Дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
3. Круглосуточное пребывание воспитанников в дошкольных образовательных учреждениях	До 4 групп с круглосуто- чным пребыванием воспи- танников 4 и более группы с круг- лосуточным пребыванием воспитанников	10 до 30
4. Наличие воспитанников с полным государственным обеспечением	Из расчета за каждого дополнительно	0,5
5. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	За каждый класс	10
6. Наличие оборудованных и используемых помещений для разных видов активности (изостудии, театральная студия, комната сказок, комната природы, зимний сад)	За каждый вид	15
7. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений	За каждый вид	15
8. Наличие собственного оборудован- ного медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	За каждый вид	5
9. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га)		до 50
10. Наличие собственных: овощехранилищ, отдельно стоящих пищеблоков, прачечных	За каждый вид	20
11. Количество детей, посещающих бесплатные кружки, студии, секции, организованные этим учреждением	За каждого воспитанника	0,5
12. Наличие в дошкольном учреждении детей-инвалидов (кроме специальных (коррекционных) учреждений и групп компенсирующего вида)	за каждого воспитанника	1

1.3. Муниципальные образовательные учреждения относятся к I-й, II-й, III-ей, IV-й группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) муниципального образовательного учреждения	Группа, к которой относится учреждение по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Гимназии, лицеи	свыше 400	до 400	до 30	-
2.	Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮШОР)	свыше 350	до 350	до 250	-
3.	Образовательные учреждения для детей-сирот, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии	свыше 350	до 350	до 250	до 150
4.	Школы и другие общеобразовательные уч- реждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты и другие образовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200

1.4. В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) в муниципальных образовательных учреждениях руководителям, их заместителям, руководителям филиалов и руководителям структурных подразделений предусмотрены следующие разряды оплаты труда:

1.4.1. Директор (начальник, заведующий) муниципального образовательного учреждения:

I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 16 разряд;

- имеющий 1 квалификационную категорию - 15 разряд.

II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 15 разряд;

- имеющий 1 квалификационную категорию - 14 разряд.

III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;

- имеющий 1 квалификационную категорию - 13 разряд.

IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд;

- имеющий 1 квалификационную категорию - 12 разряд.

1.4.2. Заместитель директора (начальника, заведующего), директор филиала: группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14-15 разряды;

- имеющий 1 квалификационную категорию - 13-14 разряды.

II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13-14 разряды:

- имеющий 1 квалификационную категорию - 12-13 разряды.

III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 12-13 разряды:

- имеющий 1 квалификационную категорию - 11-12 разряды.

IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 11-12 разряды:

- имеющий 1 квалификационную категорию - 11 разряд.

1.4.3. Руководитель структурного подразделения

I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;

- имеющий 1 квалификационную категорию - 13 разряд.

II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд;

- имеющий 1 квалификационную категорию - 12 разряд.

III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 12 разряд;

- имеющий 1 квалификационную категорию - 11 разряд.

IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 11 разряд;

- имеющий 1 квалификационную категорию - 9-10 разряды.

Разряд заместителю директора (начальника, заведующего), директору филиала устанавливается руководителем образовательного учреждения.

II. Порядок отнесения образовательных учреждений к группе по оплате
труда руководящих работников для установления разрядов труда по ETC

2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год постановлением Главы города Вологды на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждений.

Группа по оплате труда для вновь открываемых муниципальных образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением образования Администрации города Вологды.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) муниципальных образовательных учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по детским домам - по списочному составу на 1 января;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

2.5. За руководителями муниципальных образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.