Приложение. Порядок назначения и выплаты ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) за стаж работы работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры

Приложение
к Положению о порядке и условиях
применения стимулирующих, компенсационных
и иных выплат и формировании фонда оплаты
труда в муниципальных образовательных учреждениях
дополнительного образования детей сферы культуры

Порядок
назначения и выплаты ежемесячных надбавок к тарифным ставкам
(окладам) за стаж работы работникам муниципальных образовательных
учреждений дополнительного образования детей сферы культуры

С изменениями и дополнениями от:

3 апреля 2007 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Череповецкой городской Думы от 28.12.2004 N 171 "О Положении об оплате труда работников бюджетной сферы города" и определяет условия и порядок назначения и выплаты ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) за стаж работы работникам муниципальных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры города (далее - Учреждение).

Настоящий Порядок является приложением к Положению о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат и формировании фонда оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей сферы культуры (далее - Положение).

1.2. Выплата ежемесячных надбавок за стаж работы производится в указанных в п. 3.1.1 Положения размерах.

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж работы

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за стаж работы, включается:

2.1. Время работы в учреждениях культуры.

2.2. Время работы на выборных должностях в Советах народных депутатов и партийных органах всех уровней, на должностях руководителей и специалистов в аппаратах и исполнительных комитетах Советов народных депутатов.

2.3. Время работы на должностях руководителей и специалистов органов государственной власти и органов местного самоуправления.

2.4. Время работы в профсоюзных и подведомственных организациях, комсомольских органах и органах народного контроля.

2.5. Время работы на предприятиях, в учреждениях и общественных организациях на должностях руководителей и специалистов, аналогичных должностям руководителей и специалистов в Учреждениях.

2.6. Время учебы работников Учреждений в учебных заведениях, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, если они работали в Учреждениях до поступления на учебу не менее 9 месяцев.

2.7. Время прохождения военной службы (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах ФСБ) без каких-либо ограничений, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в Учреждение.

2.8. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2.9. В стаж работы руководителя Учреждения, дающий право на получение надбавки за стаж, включается время работы в учреждениях культуры на должностях руководителей и специалистов по совокупности.

2.10. Надбавка за стаж работы выплачивается работникам, состоящим в трудовых отношениях с Учреждением.

3. Порядок начисления и выплаты надбавки за стаж работы

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г. Череповца Вологодской области от 3 апреля 2007 г. N 1173 в пункт 3.1 раздела 3 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Надбавка за стаж работы начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника Учреждения, установленного в соответствии с постановлением Череповецкой городской Думы от 28.12.2004 N 171 "О Положении об оплате труда работников бюджетной сферы города", с учетом доплат, предусмотренных пп. 3.5, 3.6 Положения, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой по основному месту работы пропорционально отработанному времени, но не более одного должностного оклада (тарифной ставки) в месяц.

3.2. В случаях исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, совмещения профессий (должностей), при работе по совместительству надбавка за стаж работы начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по основному месту работы.

3.3. Ежемесячная надбавка за стаж работы выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера надбавки.

В случае возникновения права на назначение или изменение надбавки за стаж в период нахождения работника в отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата указанной надбавки производится с момента окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

В случае если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за стаж работы наступило в период исполнения государственных обязанностей, при подготовке или повышении квалификации в учебном заведении с отрывом от работы (при условии сохранения средней заработной платы по месту основной работы), ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления такого права и производится перерасчет среднего заработка.

3.4. Назначение надбавки производится приказом руководителя Учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа.

3.5. При увольнении работника надбавка за стаж работы начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

3.6. Работающим пенсионерам надбавка за стаж работы выплачивается на общих основаниях.

4. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки определяется комиссией по установлению трудового стажа.

4.2. Состав комиссии утверждается приказом руководителя Учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за стаж работы, является трудовая книжка.

4.4. Комиссия уточняет список работников я стаж работы, дающий право на получение надбавки, по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

5. Заключительные положения

Споры, возникающие при установлении надбавок за стаж работы, рассматриваются в установленном законодательством порядке.