Постановление Главы Тарногского муниципального района Вологодской области от 28 декабря 2005 г. N 593 "Об утверждении Положения об оплате труда в органах местного самоуправления Тарногского муниципального района" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы Тарногского муниципального района
Вологодской области
от 28 декабря 2005 г. N 593
"Об утверждении Положения об оплате труда в органах местного
самоуправления Тарногского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

11 августа 2006 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Главы Тарногского муниципального района от 27 октября 2006 г. N 548 настоящее Постановление признано утратившим силу

Руководствуясь законом Вологодской области от 29.11.2005 г. N 1372-ОЗ "О предельных нормативах размера оплаты труда в муниципальных образованиях Вологодской области" с учетом последующих изменений, постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда в органах местного самоуправления Тарногского муниципального района.

2. Руководителям органов местного самоуправления привести оплату труда работников с 1 января 2006 года в соответствии с утвержденным Положением.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006 года.

Первый заместитель Главы

Тарногского муниципального района

М.И. Решетников

Положение
об оплате труда в органах местного самоуправления Тарногского
муниципального района
(утв. постановлением Главы Тарногского муниципального района
от 28 декабря 2005 г. N 593)

Настоящее Положение разработано в соответствии с законом Вологодской области от 29 ноября 2005 года N 1372-ОЗ "О предельных нормативах размера оплаты труда в муниципальных образованиях Вологодской области" и регулирует оплату труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, руководителей органов местного самоуправления в Тарногском муниципальном районе.

1. Оплата труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, руководителей органов местного самоуправления в Тарногском муниципальном районе (далее - работников), производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.

Денежное содержание, состоит из должностного оклада, а также ежемесячных выплат, установленных настоящим Положением и иных дополнительных выплат в соответствии с действующим законодательством.

На денежное содержание начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.

2. Должностные оклады депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим администрации района, руководителям органов местного самоуправления, устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Должностные оклады муниципальным служащим органов местного самоуправления устанавливаются руководителями органов местного самоуправления.

3. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания работников относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах при стаже муниципальной службы:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 25 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная премия в размере 20 процентов должностного оклада.

Размер ежемесячной премии устанавливается:

- для руководителей органов местного самоуправления - главой района;

- для муниципальных служащих администрации района - главой администрации района;

- для муниципальных служащих органов местного самоуправления - руководителем органа местного самоуправления.

в) доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

4. К дополнительным выплатам, не входящим в состав денежного содержания работников относятся:

а) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год (выплачивается ежеквартально);

б) единовременные премии за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальными размерами не ограничиваются);

в) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

г) районный коэффициент;

в) иные дополнительные выплаты, не относящиеся к системе оплаты труда.

5. Оплата труда работников производится за счет бюджета Тарногского муниципального района.

6. Предельный (максимальный) размер оплаты труда работников не может превышать предельных (максимальных) нормативов размера оплаты труда, установленных законом Вологодской области от 29 ноября 2005 года N 1372-ОЗ "О предельных нормативах размера оплаты труда в муниципальных образованиях Вологодской области" с учетом последующих изменений.

7. Глава района самостоятельно устанавливает руководителям органов местного самоуправления:

- надбавки к должностным окладам за выслугу лет;

- производит премирование, в том числе единовременное, за исполнение заданий особой сложности и важности;

- производит выплату материальной помощи;

- производит иные доплаты в соответствии с действующим законодательством.

8. Глава района как глава администрации самостоятельно устанавливает муниципальным служащим администрации района:

- надбавки к должностным окладам за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы;

- доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников;

- производит премирование, в том числе единовременное за исполнение заданий особой сложности и важности;

- производит выплату материальной помощи;

- производит иные доплаты в соответствии с действующим законодательством.

9. Руководители органов местного самоуправления района в пределах утвержденных фондов оплаты труда самостоятельно устанавливают муниципальным служащим соответствующих органов местного самоуправления:

- надбавки к должностным окладам за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы;

- доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников;

- производят премирование, в том числе единовременное за исполнение заданий особой сложности и важности;

- производят выплату материальной помощи;

- производят иные доплаты в соответствии с действующим законодательством.

10. При утверждении фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления района предусматриваются средства на выплату (из расчета на одного работника):

премий - в размере 20 процентов должностного оклада ежемесячно;

надбавок за выслугу лет - в зависимости от стажа работы, но не более 25 процентов должностного оклада ежемесячно;

материальной помощи - в размере двух должностных окладов в год;

надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны (в случае их установления);

доплат в соответствии с действующим законодательством - в размере 0,5 должностного оклада в год.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Тарногского муниципального района от 11 августа 2006 г. N 422 в настоящее Приложение 1 к Положению внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 1 к Положению
об оплате труда в органах местного
самоуправления Тарногского муниципального района

Должностные оклады
выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных
органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе, муниципальных служащих администрации района,
руководителей органов местного самоуправления

/-------------------------------------------------------------------------\

|N   |Наименование должности                  |должностной  |должностной  |

|п/п |                                        |оклад        |оклад        |

|    |                                        |(минимальный)|(предельный) |

|----+----------------------------------------+-------------+-------------|

|1.  |Глава района - глава администрации      |17650        |21170        |

|----+----------------------------------------+-------------+-------------|

|2.  |Первый заместитель главы администрации  |14050        |16825        |

|    |района                                  |             |             |

|----+----------------------------------------+-------------+-------------|

|3.  |Заместитель главы администрации района, |12950        |15515        |

|    |управляющий делами, руководитель финан- |             |             |

|    |сового органа местной администрации     |             |             |

|----+----------------------------------------+-------------+-------------|

|4.  |Руководитель органа  местного           |9800         |11720        |

|    |самоуправления                          |             |             |

|----+----------------------------------------+-------------+-------------|

|5.  |Руководитель структурного подразделения |8850         |10620        |

|    |в составе органа местного самоуправления|             |             |

|    |муниципального образования, руководитель|             |             |

|    |органа администрации муниципального     |             |             |

|    |образования, помощник руководителя      |             |             |

|    |органа местного самоуправления          |             |             |

|    |муниципального образования              |             |             |

|----+----------------------------------------+-------------+-------------|

|6.  |Руководитель структурного подразделения |5520         |6620         |

|    |в составе органа администрации муници-  |             |             |

|    |пального образования, руководитель под- |             |             |

|    |разделения (отдела, сектора или иного   |             |             |

|    |подразделения) в составе структурного   |             |             |

|    |подразделения органа местного           |             |             |

|    |самоуправления, консультант, помощник   |             |             |

|    |заместителя руководителя органа местного|             |             |

|    |самоуправления муниципального           |             |             |

|    |образования                             |             |             |

|----+----------------------------------------+-------------+-------------|

|7.  |Главный специалист                      |5400         |6000         |

|----+----------------------------------------+-------------+-------------|

|8.  |Ведущий специалист, ответственный       |4965         |5515         |

|    |секретарь административной комиссии,    |             |             |

|    |ответственный  секретарь комиссии по де-|             |             |

|    |лам несовершеннолетних и защите их прав |             |             |

|----+----------------------------------------+-------------+-------------|

|9.  |Специалист 1 категории                  |3970         |4410         |

|----+----------------------------------------+-------------+-------------|

|10. |Специалист 2 категории                  |3475         |3860         |

|----+----------------------------------------+-------------+-------------|

|11. |Специалист                              |2480         |2755         |

|----+----------------------------------------+-------------+-------------|

|    |Примечание:                             |             |             |

|----+----------------------------------------+-------------+-------------|

|12. |Заместитель руководителя органа местно- |на 10% ниже  |             |

|    |го самоуправления муниципального обра-  |оклада соот- |             |

|    |зования, заместитель руководителя       |ветствующего |             |

|    |структурного подразделения в составе    |руководителя |             |

|    |органа местного самоуправления муници-  |             |             |

|    |пального образования, заместитель руко- |             |             |

|    |водителя органа администрации муници-   |             |             |

|    |пального образования, заместитель глав- |             |             |

|    |ного бухгалтера органа местного само-   |             |             |

|    |управления, заместитель главного бухгал-|             |             |

|    |тера органа администрации муниципального|             |             |

|    |образования                             |             |             |

|----+----------------------------------------+-------------+-------------|

|13. |главный бухгалтер органа местного само- |на уровне    |             |

|    |управления, главный бухгалтер органа    |должностного |             |

|    |администрации муниципального образования|оклада руко- |             |

|    |                                        |водителя     |             |

|    |                                        |структурного |             |

|    |                                        |подразделения|             |

|    |                                        |(если главный|             |

|    |                                        |бухгалтер    |             |

|    |                                        |возглавляет  |             |

|    |                                        |структурное  |             |

|    |                                        |подразделение|             |

|    |                                        |и руководит  |             |

|    |                                        |учетом и от- |             |

|    |                                        |четностью в  |             |

|    |                                        |подведомст-  |             |

|    |                                        |венных орга- |             |

|    |                                        |нах) или     |             |

|    |                                        |главного     |             |

|    |                                        |(ведущего)   |             |

|    |                                        |специалиста  |             |

|----+----------------------------------------+-------------+-------------|

|14. |Председатель представительного органа   |10600        |  12700      |

|    |местного самоуправления                 |             |             |

|----+----------------------------------------+-------------+-------------|

|15. |Член выборного органа местного самоуп-  |4250         |  5100       |

|    |равления, осуществляющий свои полномочия|             |             |

|    |на постоянной основе                    |             |             |

\-------------------------------------------------------------------------/

Примечание: конкретный размер должностного оклада работников устанавливается главой района, главой района как главой администрации, руководителем органа местного самоуправления в зависимости от квалификации, образования объемов выполняемой работы и нагрузки по занимаемой должности.