Постановление Череповецкой городской Думы от 2 декабря 2003 г. N 159 "О Положении о негосударственном пенсионном обеспечении работников организаций бюджетной сферы города Череповца" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Череповецкой городской Думы
от 2 декабря 2003 г. N 159
"О Положении о негосударственном пенсионном обеспечении работников
организаций бюджетной сферы города Череповца"

С изменениями и дополнениями от:

4 апреля 2006 г., 27 января 2009 г.

ГАРАНТ:

Решением Череповецкой городской Думы Вологодской области от 3 марта 2009 г. N 14 настоящее постановление признано утратившим силу

На основании Федерального закона от 28.08.95 N 154-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях повышения социальной защищенности работников организаций и учреждений, финансируемых из городского бюджета, Череповецкая городская Дума постановила:

1. Утвердить прилагаемое Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников организаций и учреждений бюджетной сферы города Череповца.

2. Мэрии города:

2.1. Определить порядок назначения и выплаты негосударственной пенсии работникам организаций и учреждений бюджетной сферы.

2.2. Предусматривать в городском бюджете на соответствующий год расходы, связанные с перечислением пенсионных взносов в негосударственный пенсионный фонд.

Информация об изменениях:

Решением Череповецкой городской Думы Вологодской области от 27 января 2009 г. N 2 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на постоянную комиссию городской Думы по социальной политике.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2004 года и подлежит опубликованию.

Секретарь городской Думы

г. Череповца

А.П. Баданина

Положение
о негосударственном пенсионном обеспечении работников организаций
бюджетной сферы города Череповца
(утв. постановлением Череповецкой городской Думы от 2 декабря 2003 г. N 159)

С изменениями и дополнениями от:

4 апреля 2006 г.

Настоящее Положение принято в целях повышения социальной защищенности работников организаций бюджетной сферы города Череповца и установления им права на назначение негосударственной пенсии.

Положение действует в отношении работников, оформивших пенсию на основании Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и (или) Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - "трудовая" и "государственная" пенсии) после 1 января 2004 года.

1. Общие положения

1.1. Негосударственное пенсионное обеспечение - дополнительное пенсионное обеспечение, предоставляемое работникам бюджетной сферы города Череповца в соответствии с настоящим Положением на основании договора о негосударственном пенсионном обеспечении, заключенного между мэрией города и негосударственным пенсионным фондом. Деятельность негосударственного пенсионного фонда регулируется Федеральным законом от 07.05.98 N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" с последующими изменениями.

1.2. Правовые и финансовые отношения, связанные с негосударственным пенсионным обеспечением, регулируются Федеральным законом, указанным в пункте 1.1 настоящего Положения и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1.3. Источниками финансирования негосударственных пенсий работникам бюджетной сферы являются регулярные пенсионные взносы мэрии города в негосударственный пенсионный фонд и начисляемый фондом инвестиционный доход.

2. Термины и понятия, используемые в настоящем Положении

Негосударственный пенсионный фонд (далее - Фонд) - особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются:

деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников Фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения;

деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и договорами об обязательном пенсионном страховании;

деятельность в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию в соответствии с федеральным законом и договорами о создании профессиональных пенсионных систем.

Договор о негосударственном пенсионном обеспечении (далее - пенсионный договор) - соглашение между Фондом и мэрией города, в силу которого мэрия города обязуется перечислять пенсионные взносы в Фонд в установленные сроки и в определенных размерах, а Фонд обязуется при наступлении у участников договора пенсионных оснований, указанных в настоящем Положении, выплачивать участникам Фонда негосударственную пенсию.

Вкладчик - мэрия города Череповца, являющаяся стороной пенсионного договора и уплачивающая пенсионные взносы в Фонд в пользу работников организаций бюджетной сферы.

Участник - физическое лицо, работающее (работавшее) в городской организации бюджетной сферы, которому, в соответствии с заключенным мэрией города и Фондом пенсионным договором и настоящим Положением, должны производиться или производятся выплаты негосударственной пенсии.

Пенсионный взнос - денежные средства, перечисляемые мэрией города Череповца в пользу работников организаций бюджетной сферы в соответствии с условиями пенсионного договора.

Работники организаций бюджетной сферы города - работники представительных, исполнительных органов местного самоуправления, работники муниципальных учреждений, финансирование которых производится за счет бюджетных средств и (или) фонда обязательного медицинского страхования, а также неаттестованные работники органов управления внутренних дел, финансирование которых производится из средств городского бюджета.

Негосударственная пенсия - денежные средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного договора и настоящего Положения.

Пенсионные основания - условия приобретения участником права на получение негосударственной пенсии.

Пенсионный счет - форма аналитического учета, отражающая поступление пенсионных взносов мэрии города в Фонд, начисление дохода и начисление выплат негосударственной пенсии участникам.

Пенсионные правила Фонда - документ, определяющий порядок и условия исполнения Фондом обязательств по негосударственному пенсионному обеспечению, разрабатываемый Фондом, утверждаемый советом Фонда и регистрируемый Инспекцией негосударственных пенсионных фондов при Министерстве труда и социального развития Российской Федерации;

Распорядительное письмо - письменное распоряжение мэрии города, на основании которого негосударственный пенсионный фонд производит выплаты негосударственной пенсии участнику.

3. Условия приобретения права на негосударственное пенсионное
обеспечение работниками организаций бюджетной сферы

3.1. Право на получение негосударственной пенсии с солидарного счета мэрии города в Фонде на основании настоящего Положения имеют работники организаций бюджетной сферы, отвечающие всем ниже перечисленным требованиям:

3.1.1. Наличие факта назначения государственной пенсии в соответствии с Федеральными законами от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и (или) от 15.12.01 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

3.1.2. Наличие общего стажа работы в городских организациях бюджетной сферы не менее 15 лет.

3.1.3. Наличие непрерывного стажа работы в бюджетной организации города, непосредственно предшествующего выходу на пенсию, не менее 5 лет.

3.2. При исчислении трудового стажа, дающего право на негосударственное пенсионное обеспечение, учитываются следующие периоды работы:

время постоянной работы в организациях бюджетной сферы города;

время работы на выборных должностях в органах государственной власти и местного самоуправления, при условии, что до и после работы в указанных должностях он являлся работником организации бюджетной сферы города.

3.3. Исчисление стажа для негосударственной пенсии производится специалистами по пенсионным вопросам кадровой службы организации.

3.4. Негосударственная пенсия не назначается в случаях:

увольнения работника по собственному желанию до наступления пенсионных оснований, предоставляющих право на негосударственное пенсионное обеспечение в соответствии с настоящим Положением;

увольнения работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5-14 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.5. Лица, получающие ежемесячную доплату к трудовой пенсии в соответствии с законодательством Вологодской области о государственной службе, о дополнительном пенсионном обеспечении лиц, имеющих особые заслуги перед областью, а также нормативными правовыми актами органов местного самоуправления о пенсионном обеспечении муниципальных служащих, не имеют права на негосударственное пенсионное обеспечение в соответствии с настоящим Положением.

3.6. Условия выплаты негосударственной пенсии работающим участникам-пенсионерам:

3.6.1. Участник, оформивший трудовую (государственную) пенсию и продолжающий работать или поступающий на работу в организацию, финансируемую из городского бюджета, на одну из должностей младшего обслуживающего (или прочего) персонала, приобретает (сохраняет) право на получение негосударственной пенсии на основании настоящего Положения.

3.6.2. Участнику, продолжающему работать в бюджетных организациях города после оформления трудовой (государственной) пенсии на иных должностях, негосударственная пенсия на основании настоящего Положения не назначается.

3.6.3. Участнику, трудоустраивающемуся в бюджетную организацию города (за исключением случаев трудоустройства на одну из должностей, указанных в п. 3.6.1) или переходящему на работу с одной из должностей, указанных в п. 3.6.1 на иную должность, выплата негосударственной пенсии приостанавливается с месяца, следующего за месяцем трудоустройства (перевода на иную должность).

3.6.4. При увольнении участника с работы или переходе им на одну из должностей, указанных в пункте 3.6.1, участник приобретает право на возобновление выплат негосударственной пенсии с месяца, следующего за месяцем увольнения (перехода на соответствующую должность).

3.6.5. При устройстве на работу участник обязан письменно уведомить руководителя организации о факте получения им негосударственной пенсии на основании настоящего Положения, а руководитель организации обязан выдать ему копию уведомления с отметкой о получении. Участник обязан хранить копию уведомления с отметкой о его получении. Этот документ подтверждает выполнение участником его обязанности по уведомлению руководителя организации о получении негосударственной пенсии на основании настоящего Положения. В случае невыполнения указанной обязанности, выплаченные излишне суммы негосударственной пенсии возмещаются получателем добровольно или в судебном порядке.

3.6.6. Трудоустройство участника в организации, не финансируемые из городского бюджета, не влияет на выплату негосударственной пенсии на основании настоящего Положения и не является основанием для приостановления выплат негосударственных пенсий.

3.7. Негосударственный пенсионный фонд начинает производить выплаты негосударственной пенсии с солидарного счета мэрии города при условии достаточности средств для осуществления пожизненных выплат пенсии участнику, в отношении которого Фонд получил распорядительное письмо мэрии города.

4. Размер негосударственной пенсии

4.1. Размер негосударственной пенсии работника, оформившего пенсию в организации, финансируемой из городского бюджета, определяется по формуле:

Р = Pmin x Кстаж х Ктар, где Р - размер негосударственной пенсии,

Pmin - минимальный размер негосударственной пенсии (170 рублей), Кстаж - стажевой коэффициент, Ктар - тарифный коэффициент.

Стажевой коэффициент определяется по следующей таблице:

Стаж работы, лет	От 15 до 17 лет	От 17 до 18 лет	От 18 до 20 лет	От 20 до 23 лет	От 23 до 25 лет	Свыше 25 лет
Кстаж	1	1,1	1,2	1,3	1,4	1,5

Тарифный коэффициент определяется в зависимости от разрядов Единой тарифной сетки, а также в зависимости от наименования должностей, по следующей таблице:

Разряды	1-7	8-10	11-12	13-14	15-16	17-18
Ктар	1	1,1	1,2	1,3	1,4	1,5

В тех учреждениях, где оплата труда производится по должностным окладам, устанавливаются следующие тарифные коэффициенты:

Наименование должностей	Ктар
обслуживающий (прочий) персонал специалист специалист II и I категории ведущий специалист, главный специалист руководитель (заместитель) отдела в составе структурного подразделения, главный бухгалтер (заместитель) директор (заместитель)	1 1,1 1,2 1,3 1,4 1,5

4.2. Размер негосударственной пенсии определяется без учета районного коэффициента, действующего на территории города.

Информация об изменениях:

Решением Череповецкой городской Думы от 4 апреля 2006 г. N 73 в пункт 4.3 раздела 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Минимальный размер негосударственной пенсии может увеличиваться по постановлению мэра города не чаще одного раза в год при условии наличия на солидарном счете мэрии города в Фонде свободных средств и на основе предоставленных Фондом актуарных расчетов.

4.4. При изменении общего стажа работы или разряда (должностного оклада) размер негосударственной пенсии может быть пересмотрен по заявлению участника.

5. Контроль за деятельностью Фонда

Контроль за деятельностью негосударственного пенсионного фонда осуществляется в рамках действующего законодательства Российской Федерации.

6. Заключительные положения

6.1.Финансирование расходов по негосударственному пенсионному обеспечению ежегодно планируется в городском бюджете на основании актуарных расчетов, предусмотренных пенсионными правилами Фонда.

Информация об изменениях:

Решением Череповецкой городской Думы от 4 апреля 2006 г. N 73 в пункт 6.2 раздела 6 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.2. Порядок реализации настоящего Положения разрабатывается и утверждается постановлением мэра города.