Статья 5. Порядок выплаты материальной помощи

Статья 5. Порядок выплаты материальной помощи

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 26 мая 2016 г. N 22 в пункт 1 статьи 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Материальная помощь выплачивается должностному лицу местного самоуправления, муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, работающим на постоянной основе или заключившим срочный трудовой договор (контракт) продолжительностью на период не менее одного года.

2. Выплата материальной помощи не зависит от результатов работы лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи.

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 26 мая 2016 г. N 22 в пункт 3 статьи 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Материальная помощь выплачивается дважды в год, как правило, один раз - в первом и один раз - во втором полугодии по заявлению:

- должностного лица местного самоуправления, муниципального служащего, лица, замещающего должность, не отнесенную к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, администрации района на основании распоряжения администрации района;

- муниципального служащего и лица, замещающего должность, не отнесенную к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, органов Администрации на основании приказа руководителя соответствующего органа Администрации;

- муниципального служащего, лица, замещающего должность, не отнесенную к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, Муниципального Собрания на основании распоряжения председателя Муниципального Собрания.

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 26 мая 2016 г. N 22 в пункт 4 статьи 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Право на получение материальной помощи наступает не ранее чем по истечении шести месяцев работы в соответствующем органе местного самоуправления, органе Администрации. Исключение составляют лица, принятые на работу в течение календарного года и отработавшие в текущем календарном году менее шести месяцев, для которых право на получение материальной помощи возникает в конце календарного года в размере пропорционально отработанному времени.

5. В случае, когда к моменту окончания текущего календарного года работник не воспользовался правом получения материальной помощи, материальная помощь выплачивается один раз в размере двух должностных окладов на основании распоряжения (приказа) соответствующего представителя нанимателя (работодателя) в декабре текущего календарного года.

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 26 мая 2016 г. N 22 в пункт 6 статьи 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Лицам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, увольняемым в течение календарного года, в том числе проработавших менее шести месяцев, материальная помощь выплачивается пропорционально количеству полных месяцев, отработанных с начала календарного года до даты увольнения, при условии подачи ими заявления о выплате материальной помощи до даты увольнения.

Если должностному лицу местного самоуправления, муниципальному служащему или лицу, замещающему должность, не отнесенную к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, материальная помощь была оказана ранее, то при их увольнении выплаченная сумма не подлежит удержанию.

7. Материальная помощь не выплачивается лицам:

заключившим срочный трудовой договор (контракт) на период менее одного года;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуске без сохранения денежного содержания за полные календарные месяцы нахождения в указанных отпусках.

8. При определении суммы материальной помощи в расчет принимаются каждый полный отработанный в календарном году месяц и должностной оклад, получаемый лицом, указанным в пункте 1 настоящей статьи, в каждом из этих месяцев, исходя из расчета двух должностных окладов в год. При изменении размера должностного оклада в течение календарного года, в том числе при возложении исполнения обязанностей временно отсутствующего работника или по вакантной должности, оформленного соответствующим распоряжением (приказом) работодателя (представителя нанимателя), размер материальной помощи подлежит перерасчету, исходя из количества полных месяцев, отработанных в условиях получения измененного должностного оклада. Если изменение должностного оклада произошло в течение месяца, то в расчет принимается размер большего должностного оклада.

9. В исключительных случаях, а именно: стихийное бедствие, пожар, а также в связи со смертью выборного должностного лица, должностного лица местного самоуправления, муниципального служащего, лица, замещающего должность, не отнесенную к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы района, либо его ближайшего родственника (родители, дети, муж (жена) - выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада по соответствующей должности на основании распоряжения (приказа) работодателя (представителя нанимателя) за счет экономии средств фонда оплаты труда в соответствующем периоде.

10. Материальная помощь учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.