Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1. Оплата труда должностного лица местного самоуправления района
1. Оплата труда должностного лица местного самоуправления района, производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной деятельности по замещаемой должности.
2. Денежное содержание должностного лица местного самоуправления района, состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
На денежное содержание должностного лица местного самоуправления района начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.
Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 26 мая 2016 г. N 22 в пункт 3 статьи 1 настоящего приложения внесены изменения
3. Должностной оклад должностного лица местного самоуправления района лица, устанавливается на основании распоряжения администрации Сокольского муниципального района в штатном расписании Администрации Сокольского муниципального района, согласно приложению 1 к настоящему положению.
Абзац второй утратил силу.
См. текст абзаца второго пункта 3
Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 22 июля 2010 г. N 161 в пункт 4 статьи 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 12 июля 2010 г.
4. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания должностного лица местного самоуправления района, относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах при стаже:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;
Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 26 мая 2016 г. N 22 в подпункт "б" пункта 4 статьи 1 настоящего приложения внесены изменения
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия трудовой деятельности, предельные размеры которой устанавливаются приложением 2 к настоящему Положению. Конкретные размеры надбавки за особые условия трудовой деятельности должностному лицу местного самоуправления района устанавливаются распоряжением администрации Сокольского муниципального района;
Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 26 мая 2016 г. N 22 в подпункт "в" пункта 4 статьи 1 настоящего приложения внесены изменения
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну должностному лицу местного самоуправления Сокольского муниципального района устанавливается постановлением администрации Сокольского муниципального района, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 31 июля 2014 г. N 243 в подпункт "г" пункта 4 статьи 1 настоящего приложения внесены изменения
г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваемые в соответствии с постановлением администрации Сокольского муниципального района;
Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 31 июля 2014 г. N 243 в подпункт "д" пункта 4 статьи 1 настоящего приложения внесены изменения
д) ежемесячное денежное поощрение в размере от 30 до 100% должностного оклада, конкретные размеры которого устанавливаются распоряжением администрации Сокольского муниципального района;
Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 26 мая 2016 г. N 22 в подпункт "е" пункта 4 статьи 1 настоящего приложения внесены изменения
е) единовременная выплата в размере одного дол
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.