Постановление Череповецкой городской Думы от 23 сентября 2003 г. N 122 "О Положении о порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим города" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Череповецкой городской Думы
от 23 сентября 2003 г. N 122
"О Положении о порядке присвоения и сохранения квалификационных
разрядов муниципальным служащим города"

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2005 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Череповецкой городской Думы от 29 ноября 2005 г. N 133 в настоящее Постановление внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2006 г.

См. текст Постановления в предыдущей редакции

В соответствии с Федеральным законом от 08.01.98 N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" Череповецкая городская Дума постановила:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке присвоения в сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим города.

2. Установить, что присвоение квалификационных разрядов муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы соответствующей группы до вступления в силу настоящего постановления, производится по результатам очередной аттестации, без сдачи квалификационного экзамена при условии соответствия требованиям, предусмотренным Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.10.2003 и действует до принятия соответствующего закона Вологодской области.

Мэр г. Череповца

М.С. Ставровский

Информация об изменениях:

Постановлением Череповецкой городской Думы от 29 ноября 2005 г. N 133 в настоящее Положение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2006 г.

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение о порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов
муниципальным служащим города
(утв. постановлением Череповецкой городской Думы от 23 сентября 2003 г. N 122)

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2005 г.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 08.01.98 N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы Российской Федерации" и определяет порядок присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим города.

1. Присвоение квалификационных разрядов производится в соответствии с квалификационными требованиями по профессиональному образованию, стажу муниципальной службы, стажу и опыту работы по специальности, предъявляемыми к муниципальным должностям муниципальной службы соответствующих групп.

2. Муниципальным служащим присваиваются следующие квалификационные разряды:

действительный муниципальный советник 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим высшие муниципальные должности муниципальной службы;

муниципальный советник 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим главные муниципальные должности муниципальной службы;

советник 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим ведущие муниципальные должности муниципальной службы;

советник муниципальной службы 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим старшие муниципальные должности муниципальной службы;

референт муниципальной службы 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим младшие муниципальные должности муниципальной службы.

3. Муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, квалификационные разряды присваиваются в следующем порядке:

действительного муниципального советника 1, 2 и 3 класса, муниципального советника 1, 2 и 3 класса - мэром города или председателем городской Думы;

советника 1, 2 и 3 класса, советника муниципальной службы 1, 2 и 3 класса, референта муниципальной службы 1, 2 и 3 класса в органах мэрии города со статусом юридического лица - руководителем соответствующего органа мэрии города;

советника 1, 2 и 3 класса, советника муниципальной службы 1, 2 и 3 класса, референта муниципальной службы 1, 2 и 3 класса в органах мэрии города без статуса юридического лица и городской Думе - соответственно мэром города или председателем городской Думы.

4. Присвоение очередных квалификационных разрядов муниципальным служащим производится на основании результатов квалификационного экзамена или аттестации.

Муниципальный служащий вправе выступить с инициативой о присвоении ему очередного квалификационного разряда. В этом случае присвоение квалификационного разряда производится по результатам квалификационного экзамена, но без обязательного последующего перевода муниципального служащего на другую муниципальную должность муниципальной службы.

В порядке поощрения без сдачи квалификационного экзамена или аттестации за особые отличия при прохождении муниципальной службы муниципальному служащему может быть присвоен очередной квалификационный разряд:

действительного муниципального советника 1, 2 и 3 класса либо муниципального советника 1, 2 и 3 класса - мэром города или председателем городской Думы;

советника 1, 2 и 3 класса, советника муниципальной службы 1, 2 и 3 класса либо референта муниципальной службы 1, 2 и 3 класса - руководителем соответствующего органа мэрии города со статусом юридического лица.

Проведение квалификационного экзамена осуществляется в порядке, предусмотренном приложениями 2 и 3 к настоящему Положению.

5. Решение о присвоении квалификационного разряда муниципальному служащему оформляется актом руководителя соответствующего органа городского самоуправления или актом руководителя органа мэрии города со статусом юридического лица в порядке, предусмотренном пунктом 3 настоящего Положения. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.

Со дня присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда ему устанавливается надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд в размере, определяемом согласно приложению 1 к настоящему Положению.

6. Квалификационный разряд, присвоенный муниципальному служащему в порядке, предусмотренном настоящим Положением, сохраняется при переводе (переходе) из органа городского самоуправления, в котором ему присвоен квалификационный разряд, в другой орган городского самоуправления или на другую должность муниципальной службы.

При прекращении муниципальной службы квалификационный разряд сохраняется.

Квалификационные разряды, присвоенные муниципальным служащим, понижению или отмене не подлежат, за исключением случаев систематического ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, по решению аттестационной комиссии, либо совершения уголовно-наказуемого деяния, связанного с исполнением служебных обязанностей, установленного вступившим в законную силу приговором суда.

7. Споры по вопросам присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим рассматриваются соответствующим органом городского самоуправления в пределах его полномочий или в суде.

Информация об изменениях:

Постановлением Череповецкой городской Думы от 29 ноября 2005 г. N 133 настоящее Приложение 1 к Положению изложено в новой редакции

Изменения вступают в силу с 1 января 2006 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Положению
о порядке присвоения и сохранения
квалификационных разрядов
муниципальным служащим города

Размеры надбавок к должностным окладам муниципальным служащим
за квалификационный разряд

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2005 г.

Наименование квалификационного разряда	Размер надбавки (в рублях)
Действительный муниципальный советник 1 класса	2148,8
Действительный муниципальный советник 2 класса	2022,4
Действительный муниципальный советник 3 класса	1896,0
Муниципальный советник 1 класса	1769,6
Муниципальный советник 2 класса	1643,2
Муниципальный советник 3 класса	1516,8
Советник 1 класса	1390,4
Советник 2 класса	1264,0
Советник 3 класса	1137,6
Советник муниципальной службы 1 класса	1011,2
Советник муниципальной службы 2 класса	884,8
Советник муниципальной службы 3 класса	758,4
Референт муниципальной службы 1 класса	632,0
Референт муниципальной службы 2 класса	505,6
Референт муниципальной службы 3 класса	379,2

Приложение 2
к Положению
о порядке присвоения и сохранения
квалификационных разрядов
муниципальным служащим города

Порядок проведения квалификационных экзаменов

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2005 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Череповецкой городской Думы от 29 ноября 2005 г. N 133 в пункт 1 Приложения 2 к Положению внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Квалификационный экзамен проводится с целью выявления уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым законодательством о муниципальной службе к муниципальным должностям муниципальной службы соответствующих групп (далее именуется - муниципальные должности).

Информация об изменениях:

Постановлением Череповецкой городской Думы от 29 ноября 2005 г. N 133 в пункт 2 Приложения 2 к Положению внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Квалификационный экзамен проводится для последующего присвоения муниципальным служащим соответствующего квалификационного разряда в порядке, установленном федеральным законодательством.

3. Квалификационный экзамен проводится в следующих случаях:

по инициативе муниципального служащего без обязательного последующего перевода его на другую муниципальную должность;

при переводе муниципального служащего на вышестоящую муниципальную должность иной группы и иной специализации;

при назначении впервые на муниципальную должность;

при поступлении вновь на муниципальную службу муниципальных служащих, которым ранее квалификационные разряды не присваивались.

Информация об изменениях:

Постановлением Череповецкой городской Думы от 29 ноября 2005 г. N 133 в пункт 4 Приложения 2 к Положению внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Для присвоения муниципальным служащим соответствующих квалификационных разрядов устанавливаются следующие квалификационные требования по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы.

4.1. Высшие муниципальные должности.

4.1.1. Действительный муниципальный советник 1 класса:

стаж муниципальной службы на высших и (или) главных муниципальных должностях не менее 3 лет или стаж работы по специальности 5 лет;

общий стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 5 лет;

соответствие квалификационным требованиям по уровню профессионального образования, предусмотренным законодательством о муниципальной службе для высших муниципальных должностей.

4.1.2. Действительный муниципальный советник 2 класса:

стаж муниципальной службы на высших и (или) главных муниципальных должностях не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет;

общий стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 4 лет;

4.1.3. Действительный муниципальный советник 3 класса:

стаж муниципальной службы на высших и (или) главных муниципальных должностях не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

общий стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 3 лет;

4.2. Главные муниципальные должности.

4.2.1. Муниципальный советник 1 класса:

стаж муниципальной службы на главных и (или) ведущих муниципальных должностях не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

общий стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 5 лет;

соответствие квалификационным требованиям по уровню профессионального образования, предусмотренным законодательством о муниципальной службе для главных муниципальных должностей.

4.2.2. Муниципальный советник 2 класса:

стаж муниципальной службы на главных и (или) ведущих муниципальных должностях не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет;

общий стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 4 лет;

4.2.3. Муниципальный советник 3 класса:

стаж муниципальной службы на главных и (или) ведущих муниципальных должностях не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

общий стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 3 лет;

4.3. Ведущие муниципальные должности:

4.3.1. Советник 1 класса:

стаж муниципальной службы на ведущих и (или) старших муниципальных должностях не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

общий стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 5 лет;

соответствие квалификационным требованиям по уровню профессионального образования, предусмотренным законодательством о муниципальной службе для ведущих муниципальных должностей.

4.3.2. Советник 2 класса:

стаж муниципальной службы на ведущих и (или) старших муниципальных должностях не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет;

общий стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 4 лет;

4.3.3. Советник 3 класса:

стаж муниципальной службы на ведущих и (или) старших муниципальных должностях не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

общий стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 3 лет;

4.4. Старшие муниципальные должности:

4.4.1. Советник муниципальной службы 1 класса:

стаж муниципальной службы на старших и (или) младших муниципальных должностях не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

общий стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 5 лет;

соответствие квалификационным требованиям по уровню профессионального образования, предусмотренным законодательством о муниципальной службе для старших муниципальных должностей.

4.4.2. Советник муниципальной службы 2 класса:

стаж муниципальной службы на старших и (или) младших муниципальных должностях не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет;

общий стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 4 лет;

4.4.3. Советник муниципальной службы 3 класса:

стаж муниципальной службы на старших и (или) младших муниципальных должностях не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

общий стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 3 лет;

4.5. Младшие муниципальные должности:

4.5.1. Референт муниципальной службы 1 класса:

стаж муниципальной службы на младших муниципальных должностях не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

соответствие квалификационным требованиям по уровню профессионального образования, предусмотренным законодательством о муниципальной службе для младших муниципальных должностей.

4.5.2. Референт муниципальной службы 2 класса:

стаж муниципальной службы на младших муниципальных должностях не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет;

4.5.3. Референт муниципальной службы 3 класса:

стаж муниципальной службы на младших муниципальных должностях не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

5. Муниципальным служащим, впервые принятым на муниципальную службу, квалификационные разряды присваиваются в случае их соответствия квалификационным требованиям по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, предусмотренным пунктом 4 настоящего Порядка.

Вопрос о проведении квалификационного экзамена и последующего присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда может рассматриваться только при условии его соответствия квалификационным требованиям, предусмотренным пунктом 4 настоящего Порядка.

6. Квалификационный экзамен на присвоение квалификационного разряда проводится аттестационной комиссией по мере необходимости, но не реже, чем раз в шесть месяцев.

Информация об изменениях:

Постановлением Череповецкой городской Думы от 29 ноября 2005 г. N 133 в пункт 7 Приложения 2 к Положению внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Формирование и организация деятельности аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе.

8. Для рассмотрения вопроса о присвоении квалификационного разряда муниципальный служащий подает руководителю соответствующего структурного подразделения органа городского самоуправления заявление о проведении квалификационного экзамена.

9. Руководитель обязан рассмотреть данное заявление и передать в соответствующую аттестационную комиссию с приложением представления (ходатайства) о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда.

В представлении (ходатайстве) указываются сведения об образовании, квалификации, стаже муниципальной службы, дате назначения муниципального служащего на замещаемую муниципальную должность, присвоения ему предыдущего квалификационного разряда (и по какой должности), а также даются оценка работы и характеристика его профессиональных, личностных и деловых качеств.

10. Указанные документы направляются в аттестационную комиссию не позднее 14 дней со дня подачи заявления о проведении квалификационного экзамена.

11. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы в 30-дневный срок и извещает муниципального служащего о допуске к сдаче квалификационного экзамена, дате, времени и месте проведения экзамена.

Информация об изменениях:

Постановлением Череповецкой городской Думы от 29 ноября 2005 г. N 133 в пункт 12 Приложения 2 к Положению внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Муниципальному служащему может быть отказано в допуске к квалификационному экзамену в случае его несоответствия установленным законодательством о муниципальной службе квалификационным требованиям.

Отказ в допуске оформляется в письменном виде с указанием причин отказа.

13. Лицу, впервые принятому на муниципальную службу или муниципальному служащему при переводе на муниципальную должность иной группы или иной специализации, до окончания срока испытания квалификационный разряд не присваивается.

Информация об изменениях:

Постановлением Череповецкой городской Думы от 29 ноября 2005 г. N 133 в пункт 14 Приложения 2 к Положению внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Экзаменационные вопросы разрабатываются с учетом профиля замещаемых муниципальных должностей муниципальной службы.

В перечень экзаменационных вопросов должны быть включены вопросы касающиеся:

общего государственного устройства Российской Федерации, системы органов государственной власти в соответствии с Конституцией Российской Федерации, системы органов государственной власти Вологодской области в соответствии с Уставом Вологодской области;

организации деятельности органов местного самоуправления в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, уставом муниципального образования;

организации и прохождения муниципальной службы в области согласно законодательству о муниципальной службе, организации деятельности структурных подразделений органа местного самоуправления;

иные вопросы, отражающие специфику направлений профессиональной деятельности муниципального служащего, круг задач и проблем, в решении которых участвует данный муниципальный служащий согласно возложенным на него должностным обязанностям.

В перечень экзаменационных вопросов могут быть включены иные вопросы, касающиеся особенностей профессиональной деятельности муниципальных служащих. Для муниципальных служащих, замещающих руководящие муниципальные должности, в перечень экзаменационных вопросов могут включаться вопросы, касающиеся организационного обеспечения деятельности вверенного подразделения, планирования деятельности подразделения и отдельных работников, организации контроля за исполнительской дисциплиной.

15. Перечень экзаменационных вопросов утверждается руководителем соответствующего органа городского самоуправления или руководителем структурного подразделения органа городского самоуправления.

16. В целях обеспечения успешной подготовки к сдаче квалификационных экзаменов аттестационная комиссия доводит утвержденный перечень вопросов до сведения муниципальных служащих не менее чем за 30 дней до проведения экзамена.

17. Квалификационный экзамен проводится в присутствии муниципального служащего, а при необходимости - и его непосредственного руководителя. Аттестационная комиссия предлагает муниципальному служащему из утвержденного перечня вопросов не менее 3 вопросов для ответа. Муниципальный служащий в пределах отведенного времени готовится к ответу.

Содержание вопросов указывается в протоколе, который ведет секретарь аттестационной комиссии.

18. Для подготовки ответа аттестационная комиссия вправе разрешить муниципальному служащему по его просьбе пользоваться нормативными правовыми актами.

19. Опрос на квалификационном экзамене проводится по всем предложенным для ответа вопросам. По усмотрению аттестационной комиссии муниципальному служащему могут быть заданы дополнительные вопросы.

20. Аттестационная комиссия заслушивает муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о служебной деятельности экзаменуемого.

21. По ходу проведения квалификационного экзамена секретарь аттестационной комиссии заполняет на каждого экзаменуемого протокол (приложение 4), в котором кратко отражаются ответы на поставленные вопросы.

22. В случае неявки муниципального служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине аттестационная комиссия назначает другой срок сдачи экзамена. При неявке на квалификационный экзамен без уважительной причины муниципальный служащий вправе сдать его повторно в срок, определенный аттестационной комиссией, но не ранее чем через 6 месяцев.

23. Обсуждение и оценка ответов экзаменуемого муниципального служащего, его профессиональных, деловых и личностных качеств применительно к должностным обязанностям, материалов и документов, представленных на рассмотрение комиссии, проводятся без присутствия муниципального служащего в обстановке требовательности, принципиальности, объективности и доброжелательности.

Оценка результатов служебной деятельности каждого муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности, определении его вклада в достижение поставленных перед соответствующим структурным подразделением (органом городского самоуправления) задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться его профессиональные знания, опыт работы, организаторские способности, влияющие на выполнение должностных обязанностей, а также сведения о повышении квалификации и переподготовке.

24. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее состава.

25. По итогам квалификационного экзамена принимается решение:

квалификационный экзамен выдержал;

квалификационный экзамен не выдержал;

и вносится рекомендация о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда.

26. Решение о рекомендации аттестационной комиссии принимается открытым голосованием без присутствия муниципального служащего. Результаты голосования определяются простым большинством голосов. При равенстве голосов решающим считается мнение председателя комиссии.

Муниципальный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, сдает квалификационный экзамен на общих основаниях и в голосовании по своей кандидатуре не участвует.

27. Результаты квалификационного экзамена сообщаются муниципальному служащему непосредственно после голосования и отражаются в протоколе, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии. Протокол проведения квалификационного экзамена хранится в личном деле муниципального служащего.

Член аттестационной комиссии, который не согласен с общим решением, вправе изложить особое мнение в протоколе.

28. При неудовлетворительном результате сдачи квалификационного экзамена аттестационная комиссия не выносит рекомендаций о присвоении квалификационного разряда муниципальному служащему.

Муниципальный служащий вправе сдать квалификационный экзамен повторно в срок, определенный аттестационной комиссией, но не ранее чем через 6 месяцев.

Информация об изменениях:

Постановлением Череповецкой городской Думы от 29 ноября 2005 г. N 133 в пункт 29 Приложения 2 к Положению внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

29. Если по мнению муниципального служащего квалификационный экзамен проводился с нарушением установленных правил и при этом были нарушены права экзаменуемого, он вправе в трехдневный срок после проведения квалификационного экзамена обратиться с письменной жалобой к мэру города или председателю городской Думы либо руководителю структурного подразделения, при котором создана аттестационная комиссия.

По итогам рассмотрения жалобы лица, указанные в абзаце первом настоящего пункта, должны предложить аттестационной комиссии принять квалификационный экзамен повторно, устранив нарушения, послужившие основанием подачи жалобы, или отказать в удовлетворении жалобы.

30. Муниципальному служащему, замещающему муниципальную должность соответствующей группы, присвоение квалификационного разряда производится на основании рекомендации аттестационной комиссии по итогам квалификационного экзамена.

31. Итоги квалификационного экзамена сообщаются лицам, наделенным правом в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения присваивать квалификационные разряды муниципальным служащим и соответствующей кадровой службе в семидневный срок после проведения квалификационного экзамена.

Информация об изменениях:

Постановлением Череповецкой городской Думы от 29 ноября 2005 г. N 133 в пункт 32 Приложения 2 к Положению внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

32. Мэр города, председатель городской Думы, руководитель структурного подразделения с учетом рекомендаций аттестационной комиссии в двухнедельный срок принимает решение о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда.

Решение о присвоении квалификационного разряда муниципальному служащему оформляется в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку муниципального служащего.

33. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается со дня присвоения квалификационного разряда в размере, установленном приложением 1 к настоящему Положению.

34. Присвоение муниципальному служащему очередного квалификационного разряда производится не ранее 1 года нахождения его на замещаемой должности, по которой ему был присвоен предыдущий квалификационный разряд, за исключением случаев, предусмотренных абзацем 3 пункта 4 настоящего Положения.

Приложение 3
к Положению
о порядке присвоения и сохранения
квалификационных разрядов
муниципальным служащим города

                       Представление (ходатайство)

     о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда

Фамилия, имя, отчество

_________________________________________________________________________

Орган городского самоуправления _________________________________________

(структурное подразделение)

Должность _______________________________________________________________

Год рождения ___________________ Образование ____________________________

_________________________________________________________________________

(когда и какие учебные  заведения  окончил,  N  диплома,  квалификация  и

специальность по диплому)

На муниципальных должностях работает с _______ 19__ г.

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(наименование муниципальных должностей и органов местного  самоуправления

(структурных подразделений), в которых проходил службу)

Общий стаж государственной и (или) муниципальной  службы

_________________________________________________________________________

Предыдущий квалификационный разряд

_________________________________________________________________________

_______________ присвоен актом ____ от ________________   19__ г. N _____

по муниципальной должности

_________________________________________________________________________

Характеристика   профессиональных,   деловых   и    личностных    качеств

муниципального служащего применительно к его должностным обязанностям

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Ходатайствую о присвоении квалификационного разряда

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________ 200_ г.             Руководитель _________________

Приложение 4
к Положению
о порядке присвоения и сохранения
квалификационных разрядов
муниципальным служащим города

                                  Протокол

  проведения квалификационного экзамена для присвоения квалификационного

                     разряда муниципальному служащему

  _______________________________________________________________________

    (орган городского самоуправления (структурное подразделение органа

                        городского самоуправления)

                                                 "___" __________ 200_ г.

Присутствовали:

_________________________________________________________________________

(Ф.И.О.  председателя,  заместителя   председателя,   секретаря,   членов

комиссии, приглашенных)

Экзаменующийся:

_________________________________________________________________________

                                 (Ф.И.О.)

Замещаемая муниципальная должность, дата назначения:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Сведения  об  образовании,   повышении   квалификации,   профессиональной

переподготовке:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Стаж муниципальной службы  на  муниципальных  должностях  соответствующей

группы или стаж работы со специальности:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Общий стаж государственной и (или) муниципальной службы:

_________________________________________________________________________

Ранее  присвоенный  квалификационный  разряд,  по   какой   муниципальной

должности присвоен:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Содержание вопросов, заданных муниципальному служащему, и краткие  ответы

на них:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной  (конкурсной)

комиссии:

Решение аттестационной (конкурсной) комиссии:

_________________________________________________________________________

("квалификационный  экзамен  выдержал",  "квалификационный   экзамен   не

выдержал")

Рекомендации о присвоении квалификационного разряда:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Голосовали: "за" _____ голосов; "против"______ голосов

Примечание:

_________________________________________________________________________

Председатель комиссия:

Заместитель председателя комиссии:

Секретарь комиссии:

Члены комиссии

С протоколом ознакомлен              _______________________

                                          (дата, подпись)

Место печати

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.