Приложение. Положение об отделе по реализации программы "Здоровый город"

Положение
об отделе по реализации программы "Здоровый город"
(утв. постановлением мэра г. Череповца Вологодской области от 31 декабря 2008 г. N 4885)

С изменениями и дополнениями от:

31 декабря 2008 г., 12 октября 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Отдел по реализации программы "Здоровый город" (далее - отдел) является органом мэрии, созданным для реализации долгосрочной целевой программы "Здоровый город" (далее - Программа).

1.2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, правовыми актами Российской Федерации и Вологодской области, муниципальными правовыми актами, Уставом города Череповца, Регламентом мэрии города, настоящим Положением.

1.3. Отдел подчиняется в своей деятельности мэру города. Оперативное руководство отделом осуществляет заместитель мэра города в соответствии со структурой мэрии города. Непосредственное руководство деятельностью отдела осуществляет заведующий отделом.

1.4. Отдел правами юридического лица не обладает.

1.5. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с городским координационным комитетом по реализации программы "Здоровый город" (далее - координационный комитет).

2. Основные задачи

Основными задачами отдела являются:

2.1. Развитие межведомственного взаимодействия для обеспечения реализации Программы.

2.2. Организация реализации Программы.

2.3. Контроль за целевым использованием бюджетных средств, предусмотренных на реализацию Программы.

3. Функции

Основными функциями отдела являются:

3.1. Координация деятельности участников Программы.

3.2. Разработка и корректировка карты стратегии и системы сбалансированных целевых показателей Программы в соответствии с картой стратегии и системой целевых показателей.

3.3. Обеспечение процесса управления Программой:

своевременная подготовка и информационное обеспечение проведения заседаний координационного комитета;

формирование межведомственных рабочих групп по целевым направлениям Программы, организация и контроль за деятельностью рабочих групп;

своевременное обеспечение рабочих групп и участников Программы информационно-методическими материалами;

осуществление мониторинга и анализа показателей, влияющих на здоровье населения города, выработка рекомендаций по их улучшению для рассмотрения на заседании координационного комитета;

обеспечение общественности города информацией о реализации Программы, предоставление консультационной помощи и осуществление взаимодействия с группами общественности, желающими участвовать в решении вопросов улучшения здоровья населения города;

привлечение инвестиций и партнеров для реализации и развития Программы, оказание им консультационной и организационной помощи;

взаимодействие с координаторами и участниками Проекта Европейского Регионального Бюро Всемирной Организации Здравоохранения "Здоровые города". Центром поддержки Проекта "Здоровые города" в России, администрациями городов - членов российской и зарубежных национальных сетей Всемирной Организации Здравоохранения "Здоровые города" и представляющими их организациями, региональными офисами, экспертами и консультантами, федеральными и областными структурами, осуществление с ними обмена необходимой информацией.

3.4. Подготовка и предоставление мэру города информационных, статистических, аналитических материалов по вопросам реализации и развития Программы.

3.5. Подготовка проектов решений Череповецкой городской Думы, постановлений, распоряжений мэра города по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

3.6. Ведение переговоров и переписки по вопросам, отнесенным к ведению отдела.

3.7. Подготовка планово-отчетных документов.

4. Права и обязанности

4.1. Для осуществления своих функций отдел вправе запрашивать и получать от органов мэрии, предприятий и организаций города, российских и международных организаций необходимую информацию.

4.2. Отдел обязан оперативно и качественно исполнять поручения мэра города, заместителя мэра города, под оперативным руководством которого находится отдел, а также функции, определенные настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 12 октября 2009 г. N 3564 раздел 5 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Ответственность

Заведующий отделом несет ответственность за невыполнение и (или) ненадлежащее выполнение возложенных на отдел функций, совершение коррупционных правонарушений, а также непринятие мер по устранению причин коррупции в соответствии с действующим законодательством.

6. Организация деятельности

6.1. Структура и штатное расписание отдела утверждаются мэром города.

6.2. Отдел ведет делопроизводство в соответствии с утвержденной номенклатурой дел.

6.3. Руководство деятельностью отдела осуществляет заведующий отделом, который назначается и освобождается от должности мэром города.

6.4. На должность заведующего отделом назначается лицо, имеющее высшее образование по одной из специальностей: государственное и муниципальное управление, менеджмент, финансы, экономика, маркетинг, социология, социальная работа, психология и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

6.5. Полномочия заведующего отделом:

руководит деятельностью отдела;

планирует работу отдела;

обеспечивает выполнение задач и функций, возложенных на отдел:

представляет отдел в государственных органах, организациях и на предприятиях по вопросам деятельности отдела;

определяет функциональные обязанности работников отдела и разрабатывает их должностные инструкции;

подписывает документы отдела;

осуществляет согласование проектов муниципальных правовых актов и иных нормативных актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

выносит на рассмотрение мэра города, должностных лиц мэрии города проекты документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины работниками отдела;

вносит предложения заместителю мэра города о назначении на должность, поощрении работников отдела либо о применении к ним мер дисциплинарного взыскания.

6.6. Квалификационные требования, права, обязанности и ответственность работников отдела определяются должностными инструкциями.

7. Взаимоотношения, связи

Для решения возложенных на отдел задач отдел взаимодействует с координаторами и участниками Проекта Европейского Регионального Бюро Всемирной Организации Здравоохранения "Здоровые города", Центром поддержки Проекта "Здоровые города" в России, администрациями городов - членов российской и зарубежных национальных сетей Всемирной Организации Здравоохранения "Здоровые города" и представляющими их организациями, региональными офисами, экспертами и консультантами, областными и федеральными структурами.