Постановление Главы г. Вологды от 20 декабря 2004 г. N 4304 "Об оплате труда работников бюджетной сферы города Вологды"

С изменениями и дополнениями от:

1 марта, 13 сентября, 30 декабря 2005 г., 20 мая 2006 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Вологды от 13 сентября 2005 г. N 2775 в настоящее Постановление внесены изменения

См. текст Постановления в предыдущей редакции

На основании статей 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации и статей 26, 27 Устава города, постановляю:

1. Установить систему оплаты труда работников бюджетной сферы города Вологды в соответствии с настоящим постановлением (за исключением работников организаций, для которых установлены нормативно-правовыми актами органов городского самоуправления иные системы оплаты труда).

2. Установить, что механизм поддержания соотношений в уровнях заработной платы в зависимости от сложности труда и квалификации работников осуществляется на основе применения тарифной системы оплаты труда работников бюджетной сферы (приложение N 1).

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Вологды от 20 мая 2006 г. N 1910 в пункт 3 настоящего Постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам учреждений, финансируемых из городского бюджета, устанавливаются согласно приложениям N 2-8.

Работникам муниципальных учреждений осуществляются и иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Системы оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях устанавливаются в порядке, определенном Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии с настоящим постановлением.

5. Установить, что разряды оплаты труда работников в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы определяются по результатам аттестации служащих и тарификации рабочих.

6. Установить, что в случае, если при установлении условий оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением размер заработной платы работника муниципального учреждения оказывается меньше размера средней заработной платы, выплачиваемой ему ранее, такому работнику производится соответствующая доплата в размере, компенсирующем образовавшуюся разницу в размерах его заработной платы.

7. Управлению здравоохранения Администрации города (В.В. Золотилов), Управлению образования Администрации города (Е.И. Воробьева), Отделу культуры Администрации города (Н.А. Лазаревич), Управлению по социальным вопросам Администрации города (Ю.Н. Ужнин), Комитету по физической культуре и спорту Администрации города (В.А. Усачев), Управлению по делам ГОЧС города Вологды (Н.В. Пробичев), МУ "Вологодская городская поисково-спасательная служба" (В.А. Самодуров), МУ "Городской межведомственный архив по личному составу ликвидированных организаций" (Р.А. Мартынова) разработать и представить на утверждение Главе города Вологды в срок до 15 января 2005 года положение о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других), формировании фонда оплаты труда по учреждениям бюджетной сферы с учетом требований, установленных настоящим постановлением.

8. Признать утратившим силу Временное положение об оплате труда и о порядке установления надбавок, доплат к должностным окладам, о премировании и оказании материальной помощи работникам МУ "Городской межведомственный архив по личному составу ликвидированных организаций", утвержденное пунктом 2 постановления Главы города Вологды от 27 сентября 2002 года N 2856 "О структуре, штатной численности, Временном положении об оплате труда и о порядке установления надбавок, доплат к должностным окладам, о премировании и оказании материальной помощи работникам МУ "Городской межведомственный архив по личному составу ликвидированных организаций".

9. Признать утратившими силу:

постановление Главы города Вологды от 26 августа 2004 года N 2776 "Об установлении ежемесячной надбавки за напряженность в труде медицинскому персоналу стационара МУЗ "Вологодская городская больница N 1";

постановление Главы города Вологды от 28 сентября 2004 года N 3136 "О внесении изменений в Положение о выплате ежемесячной надбавки за напряженность в труде к должностному окладу среднему и младшему медицинскому персоналу стационара МУЗ "Вологодская городская больница N 1", утвержденное постановлением Главы города от 26 августа 2004 года N 2776";

постановление Главы города Вологды от 22 октября 2004 года N 3483 "Об установлении ежемесячной надбавки за напряженное в труде медицинскому персоналу стационаров МУЗ "Родильный дом N 1", МУЗ "Родильный дом N 2".

постановление Главы города Вологды от 6 октября 2004 года N 3232 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании работников муниципальных образовательных учреждений города Вологды";

постановление Главы города Вологды от 6 октября 2004 года N 3233 "Об установлении доплат и надбавок руководим муниципальным образовательных учреждений".

10. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости" и вступает в силу с 1 января 2005 года.

Глава города Вологды

А.С. Якуничев

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Вологды от 13 сентября 2005 г. N 2775 в настоящее Приложение N 1 внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к постановлению
Главы г. Вологды
от 20 декабря 2004 г. N 4304
(с изменениями от 1 марта, 13 сентября 2005 г.)

Тарифные коэффициенты тарифной сетки по оплате труда
работников бюджетной сферы

Разряды оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Тарифные коэффициенты	1,00	1,11	1,23	1,36	1,51	1,67	1,84	2,02	2,22	2,44	2,68	2,89	3,12	3,36	3,62	3,90	4,20	4,50

Тарифные ставки (оклады) тарифной сетки по оплате труда работников
бюджетной сферы

Разряды оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Тарифные ставки (оклады) (руб.)	800,0	888,0	984,0	1088,0	1208,0	1336,0	1472,0	1616,0	1776,0	1952,0	2144,0	2312,0	2496,0	2688,0	2896,0	3120,0	3360,0	3600,0

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Вологды от 20 мая 2006 г. N 1910 в настоящее Приложение N 2 внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к постановлению
Главы г. Вологды
от 20 декабря 2004 г. N 4304

Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам
учреждений бюджетной сферы города Вологды

С изменениями и дополнениями от:

1 марта, 13 сентября, 30 декабря 2005 г., 20 мая 2006 г.

N п/п	Наименование выплат	Единица измерения	Размер выплат*
I	Стимулирующие и компенсационные выплаты
1.	За стаж работы
	- в учреждениях здравоохранения	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	10-80
	- в учреждениях образования
	руководителям	-"-	10-40
	специалистам	-"-	10-30
	- в учреждениях культуры и архивных учреждениях	-"-
	руководителям	-"-	10-40
	специалистам	-"-	10-30
	- в учреждениях социального обслуживания	-"-	10-30
	- в учреждениях физической культуры
	руководителям	-"-	10-40
	специалистам	-"-	10-30
	- в учреждениях по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций	-"-	5-40
	- в учреждениях - централизованных бухгалтериях, обслуживающих муниципальные учреждения	-"-	10-40
	- в МУ "Жилищно-коммунальный расчетный центр города Вологды"	-"-	10-40
2.	За почетные звания
	- в учреждениях, финансовое обеспечение которых относится к государственным пол- номочиям субъекта Российской Федерации	в % от тариф- ной ставки (оклада) в месяц	20
	- в иных учреждениях	повышение на 1-2 разряда тарифной сетки
3.	За ученую степень
	- в учреждениях, финансовое обеспечение которых относится к государственным полномочиям субъекта Российской Федерации
	кандидату наук	в % от тариф- ной ставки (оклада) в месяц	10
	доктору наук	-"-	20
	- в иных учреждениях	повышение на:
	кандидату наук	1 разряд тарифной сетки
	доктору наук	2 разряда тарифной сетки
4.	Ежемесячные премии	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	*
5.	Водителям за категорийность	-"-	10,25
6.	Единовременные премии за выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения	-"-	до 50 **
7.	Доплаты работникам рабочих профессий, оплата труда которых производится по первому разряду тарифной сетки	рублей	88,0
8.	Специалистам здравоохранения, образования, культуры, работающим в селе Молочное	В % от тариф- ной ставки (оклада) в месяц	25
II.	Доплаты и надбавки за выполнение работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
1.	За работу в ночное время
	- в учреждениях здравоохранения	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	50, 100
	- в учреждениях образования	-"-	35
	- в учреждениях культуры	-"-	35
	- в учреждениях социального обслуживания	-"-	50
	- в учреждениях по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций	-"-	35
	- в учреждениях физической культуры	-"-	35
	- обслуживающему персоналу муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий, обслуживающих муниципальные учреждения	-"-	35
	- обслуживающему персоналу МУ "Жилищно-коммунальный расчетный центр города Вологды"	-"-	35
	- обслуживающему персоналу МУ "Городской межведомственный архив по личному составу ликвидированных организаций"	-"-	35
2.	За работу с вредными, опасными, тяжелыми или иными особыми условиями труда
	- в учреждениях здравоохранения	-"-	15-80
	- в учреждениях образования	-"-	до 12
	- в учреждениях культуры	-"-	12
	- в учреждениях социального обслуживания	-"-	15, 25, 100
	- в учреждениях физической культуры	-"-	12
	- в учреждениях по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций	-"-	12-24
3.	За напряженность в труде
	- руководителям учреждений и структурных подразделений	-"-	до 200 *
	- специалистам муниципальных учреждений, кроме учреждений - централизованных бухгалтерий, обслуживающих муниципальные учреждения	-"-	до 100 *
	- специалистам учреждений - централизованных бухгалтерий, обслуживающих муниципальные учреждения	-"-	до 120
	- специалистам МУ "Жилищно-коммунальный расчетный центр города Вологды"	-"-	до 120
4	За разделение рабочей смены на части
	- в учреждениях культуры	-"-	30

* Порядок определения конкретных размеров выплат для учреждений бюджетной сферы устанавливается постановлением Главы города Вологды. Размер стимулирующих и компенсационных выплат руководителям муниципальных учреждений определяется трудовым договором, заключенным с Главой города, специалистам муниципальных учреждений - трудовым договором, заключенным в установленном порядке на основании локальных актов учреждений.

** В пределах экономии фонда оплаты труда

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Вологды от 30 декабря 2005 г. N 4226 в настоящее Приложение N 3 внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к постановлению
Главы г. Вологды
от 20 декабря 2004 г. N 4304

Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам
муниципальных учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

1 марта, 13 сентября, 30 декабря 2005 г.

N п/п	Наименование выплат	Единица измерения	Размер выплат
I	Стимулирующие и компенсационные выплаты
1.	Работникам домов ребенка	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	20
2.	Педагогическим работникам за работу в санаториях	-"-	20
3.	Доплаты врачам, не имеющим квалификационной категории, тарификация которых в течение первых трех лет работы производится по одиннадцатому разряду	рублей	168,0
4.	Доплаты медицинским работникам при отсутствии необходимого стажа работы для получения квалификационной категории по специальности, которые имеют высшее профессиональное образование и тарификация которых производится: по девятому разряду тарифной сетки по десятому разряду тарифной сетки	рублей рублей	368,0 192,0
5.	Доплаты медицинским работникам при отсутствии необходимого стажа работы для получения квалификационной категории по специальности, которые имеют высшее профессиональное образование и тарификация которых производится: по седьмому разряду тарифной сетки по восьмому разряду тарифной сетки по девятому разряду тарифной сетки	рублей рублей рублей	480,0 336,0 176,0
II.	Доплаты и надбавки за выполнение работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
1.	Надбавка за напряженность в труде медицинским работникам стационаров МУЗ "Родильный дом N 1", МУЗ "Родильный дом N 2", МУЗ "Вологодская городская больница N 1", оказывающим специализированную медицинскую помощь в вечернее и ночное время, выходные и праздничные дни	в % от тариф- ной ставки (оклада) в месяц	до 200*
2.	Надбавки за напряженность в труде медицинскому персоналу общеврачебной практики (в соответствии с Программой государственных гарантий оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи на территории Вологодской области и Законом области "О бюджете территориального фонда обязательного медицинского страхования Вологодской области")	в % от тариф- ной ставки (оклада) в месяц	до 200*

* Порядок и основания назначения указанных надбавок определяются руководителем учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в локальном акте учреждения, принятом по согласованию с Управлением здравоохранения Администрации города Вологды.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Вологды от 30 декабря 2005 г. N 4226 в настоящее Приложение N 4 внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к постановлению
Главы г. Вологды
от 20 декабря 2004 г. N 4304

Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам
муниципальных учреждений образования

С изменениями и дополнениями от:

1 марта, 13 сентября, 30 декабря 2005 г.

N п/п	Наименование выплат	Единица измерения	Размер выплат
I	Стимулирующие и компенсационные выплаты
1.	Работникам образовательных учреждений (групп, классов) для обучающихся и воспитан- ников, нуждающихся в длительном лечении	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	5-20
2.	Работникам оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа (групп, классов) для детей, нуждающихся в санаторном лечении	-"-	20
3.	Работникам учреждений (групп для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей)	-"-	20
4.	Работникам спортивных детско-юношеских школ олимпийского резерва	-"-	15
5.	Руководящим, педагогическим работникам и другим специалистам центра психолого- педагогической и медико-социальной помощи, логопедических пунктов	-"-	20
6.	Доплаты за проведение кружковой работы учителям начальных классов (в исключительных случаях)	Из расчета часовой тарифной ставки, но не более чем за три астрономических часа
7.	Учителям начальных классов за проведение "динамической паузы"	Из расчета часовой тарифной ставки за три астономических часа
8.	Педагогическим работникам, участвующим в инновационной (экспериментальной) деятельности образовательных учреждений, входящих в городские инновационные (экспериментальные) площадки	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	15
9.	Учителям за работу по программам углубленного или профильного обучения	-"-	15
10.	Педагогическим работникам за работу в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях - центрах развития ребенка	-"-	15
11.	Педагогическим работникам за работу в классах компенсирующего обучения	-"-	15
12.	Библиотечным, инженерным работникам за работу в школах с углубленным изучением иностранного языка	-"-	15
13.	Педагогическим работникам из числа молодых кадров в первый год работы в течение второго года работы в течение третьего года работы	рублей рублей рублей	200,0 300,0 400,0
14.	Доплаты педагогическим работникам при отсутствии необходимого стажа работы, которые имеют среднее профессиональное образование и тарификация которых производится: по седьмому разряду тарифной сетки по восьмому разряду тарифной сетки по девятому разряду тарифной сетки	рублей рублей рублей	480,0 336,0 176,0
15.	Доплаты педагогическим работникам при отсутствии необходимого стажа работы, которые имеют высшее профессиональное образование и тарификация которых производится: по восьмому разряду тарифной сетки по девятому разряду тарифной сетки по десятому разряду тарифной сетки	рублей рублей рублей	528,0 368,0 192,0
16.	Руководящим, педагогическим и медицинским работникам, имеющим высшую категорию имеющим первую категорию категорию	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	15 10
17.	Работникам МОУ "Центр повышения квалификации педагогических работников образовательной системы города Вологды": заместителям директора руководителям структурных подразделений, научным консультантам, заведующему библиотекой главному библиографу, методистам, программистам, видеооператору	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	до 80* до 70* до 60*
18.	Руководителям, педагогическим, инженерно-педагогическим работникам в гимназиях	-"-	15
19.	Работникам школ-интернатов общего типа	-"-	15
20.	Учителям за индивидуальное обучение на дому больных детей (при наличии соответствующего медицинского заключения)	-"-	20
21.	Учителям за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах и детских отделениях больниц для взрослых	-"-	20
22.	Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной и воспи- тательной работе, педагогическим работ- никам, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка	-"-	15
II.	Доплаты и надбавки за выполнение работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
1.	За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (группах) для детей с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	15-20
2.	За интенсивность труда работникам образовательных учреждений, которым установлен 1-6 разряды тарифной сетки	-"-	10

* Порядок и основания назначения указанных надбавок определяются руководителем учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в локальном акте учреждения, принятом по согласованию с Управлением образования Администрации города.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Вологды от 30 декабря 2005 г. N 4226 в настоящее Приложение N 5 внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к постановлению
Главы г. Вологды
от 20 декабря 2004 г. N 4304

Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат
работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта
и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования
детей физкультурно-спортивной направленности

С изменениями и дополнениями от:

1 марта, 13 сентября, 30 декабря 2005 г.

N п/п	Наименование выплат	Единица измерения	Размер выплат
I	Стимулирующие и компенсационные выплаты
1.	За подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена (спортсмена I разряда, кандидата в мастера спорта, мастера спорта, заслуженного мастера спорта) и обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса (за одного занимающегося)	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	до 150*
2.	Руководителям, инструкторам-методистам и тренерам-преподавателям по спорту, работаю- щим в СДЮСШОР, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства, специализированных отделений в ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮСШОР	-"-	15
3.	Доплаты педагогическим работникам при отсутствии необходимого стажа работы, которые имеют среднее профессиональное образование и тарификация которых производится: по седьмому разряду тарифной сетки по восьмому разряду тарифной сетки по девятому разряду тарифной сетки	рублей рублей рублей	480,0 336,0 176,0
4.	Доплаты педагогическим работникам при отсутствии необходимого стажа работы, которые имеют высшее образование и тарификация которых производится: по восьмому разряду тарифной сетки по девятому разряду тарифной сетки по десятому разряду тарифной сетки	рублей рублей рублей	528,0 368,0 192,0
5.	Руководителям учреждений, имеющих собственную материальную базу для проведения учебно-тренировочного процесса	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	до 20*
6.	Руководителям, заместителям руководителей учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности, имеющим объем учебно- преподавательской работы не менее 40 тренировочных ставок	-"-	15
7.	Руководителям, инструкторам-методистам и тренерам-преподавателям за наличие почетных знаков "Отличник физической культуры РФ", "За заслуги в развитии физической культуры и спорта РФ"	-"-	10
8.	Педагогическим работникам из числа молодых кадров: в первый год работы в течение второго года работы в течение третьего года работы	рублей рублей рублей	200,0 300,0 400,0
9.	Водителям пассажирского транспорта, обеспечивающим междугородние перевозки учащихся образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	до 100*
II.	Доплаты и надбавки за выполнение работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
1.	За работу с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	15-20

* Порядок и основания назначения указанных надбавок определяются руководителем учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в локальном акте учреждения, принятом по согласованию с Комитетом по физической культуре и спорту Администрации города Вологды.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Вологды от 30 декабря 2005 г. N 4226 в настоящее Приложение N 6 внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к постановлению
Главы г. Вологды
от 20 декабря 2004 г. N 4304

Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат
работникам учреждений по предупреждению и ликвидации последствий
чрезвычайных ситуаций

С изменениями и дополнениями от:

1 марта, 13 сентября, 30 декабря 2005 г.

/--------------------------------------------------------------------------\

|N п/п|Наименование выплат                        |Единица       |Размер   |

|     |                                           |измерения     |выплат   |

|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|

|I    |Стимулирующие и компенсационные выплаты    |              |         |

|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|

|1.   |Спасателям, специалистам и другим          |в % от        |30-50    |

|     |работникам за работу в учреждениях, осуще- |тарифной      |         |

|     |ствляющих деятельность в области гражданс- |ставки        |         |

|     |кой обороны и защиты населения и территорий|(оклада) в    |         |

|     |от чрезвычайных ситуаций                   |месяц         |         |

|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|

|2.   |Работникам поисково-спасательных отрядов   |-"-           |до 50    |

|     |и руководителю муниципального учреждения   |              |         |

|     |за обеспечение высокого уровня оперативно- |              |         |

|     |технической готовности подразделений и     |              |         |

|     |служб                                      |              |         |

|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|

|3.   |Исключен.                                  |              |         |

|     |См. текст пункта 3 Приложения N 6          |              |         |

|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|

|3.   |За класс квалификации водолазам            |-"-           |10-25    |

|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|

|4.   |Почасовая   оплата   водолазам    за       |в % от тариф- |         |

|     |время   пребывания   под     водой в       |ной ставки    |         |

|     |зависимости от глубины погружения:         |(оклада) 1 ра-|         |

|     |- до 6 метров                              |зряда тарифной|10       |

|     |- свыше 6 до 12 метров                     |сетки         |15       |

|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|

|5.   |Доплата  водолазам  за  работу   под       |в % от почасо-|15-40    |

|     |водой при    наличии       факторов,       |вой оплаты,   |         |

|     |усложняющих водолазные работы              |указанной в   |         |

|     |                                           |пункте 4      |         |

|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|

|6.   |За тренировочные спуски                    |в % от почасо-|50       |

|     |                                           |вой оплаты,   |         |

|     |                                           |указанной в   |         |

|     |                                           |пункте 4      |         |

|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|

|7.   |Надбавки водолазам 1 и 2  класса  за       |в % от тариф- |10       |

|     |время пребывания под водой не  менее       |ной ставки    |         |

|     |1500 часов                                 |(оклада) в    |         |

|     |                                           |месяц         |         |

|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|

|8.   |Единовременное        вознаграждение       |кратность    к|10       |

|     |водолазам    1,  2,  3     класса за       |тарифной став-|         |

|     |пребывание  под   водой   с   начала       |ке (окладу)  1|         |

|     |водолазной  практики  не  менее  500       |разряда тариф-|         |

|     |часов и за  каждые  последующие  500       |ной сетки     |         |

|     |часов пребывания под водой                 |              |         |

|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|

|9.   |За секретность                             |-"-           |5-25     |

|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|

|10.  |Единовременное денежное                    |-"-           |200      |

|     |вознаграждение за добросовестное           |              |         |

|     |выполнение должностных обязанностей        |              |         |

|     |по итогам работы за год                    |              |         |

|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|

|II.  |Доплаты и надбавки за выполнение работ в   |              |         |

|     |условиях труда, отклоняющихся от нормальных|              |         |

|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|

|1.   |Водителям при введении ненормированного    |-"-           |до 50    |

|     |рабочего дня                               |              |         |

\--------------------------------------------------------------------------/

* Конкретные размеры выплат по видам устанавливаются постановлением Главы города Вологды.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Вологды от 13 сентября 2005 г. N 2775 в настоящее Приложение N 7 внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к постановлению
Главы г. Вологды
от 20 декабря 2004 г. N 4304

Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам
муниципальных учреждений социального обслуживания

С изменениями и дополнениями от:

1 марта, 13 сентября 2005 г.

N п/п	Наименование выплат	Единица измерения	Размер выплат
I	Стимулирующие и компенсационные выплаты
1.	Доплаты врачам, не имеющим квалификационной категории, тарификация которых в течение первых трех лет работы производится по одиннадцатому разряду	рублей	168,0
2.	Доплаты медицинским работникам при отсутствии необходимого стажа работы, которые имеют высшее профессиональное образование и тарификация которых производится: по девятому разряду тарифной сетки по десятому разряду тарифной сетки	рублей рублей	368,0 192,0
3.	Доплаты медицинским работникам при отсутствии необходимого стажа работы, которые имеют среднее профессиональное образование и тарификация которых производится: по седьмому разряду тарифной сетки по восьмому разряду тарифной сетки по девятому разряду тарифной сетки	рублей рублей рублей	480,0 336,0 176,0
4.	Доплаты педагогическим работникам при отсутствии необходимого стажа работы, которые имеют среднее профессиональное образование и тарификация которых производится: по седьмому разряду тарифной сетки по восьмому разряду тарифной сетки по девятому разряду тарифной сетки	рублей рублей рублей	480,0 336,0 176,0
5.	Доплаты педагогическим работникам при отсутствии необходимого стажа работы, которые имеют высшее профессиональное образование и тарификация которых производится: по восьмому разряду тарифной сетки по девятому разряду тарифной сетки по десятому разряду тарифной сетки	рублей рублей рублей	528,0 368,0 192,0
6.	Доплаты социальным работникам, тарификация которых производится: по пятому разряду тарифной сетки по шестому разряду тарифной сетки по седьмому разряду тарифной сетки	рублей рублей рублей	408,0 280,0 144,0
7.	Доплаты специалистам по социальной работе, которые имеют среднее профессиональное образование и тарификация которых производится: по восьмому разряду тарифной сетки по девятому разряду тарифной сетки	рублей рублей	336,0 176,0
8.	Доплаты специалистам по социальной работе, которые имеют высшее профессиональное образование и тарификация которых производится: по восьмому разряду тарифной сетки по девятому разряду тарифной сетки по десятому разряду тарифной сетки	рублей рублей рублей	528,0 368,0 192,0

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Вологды от 20 мая 2006 г. N 1910 настоящее Постановление дополнено Приложением N 8

Приложение N 8
к постановлению Главы г. Вологды
от 20 декабря 2004 г. N 4304

Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат
работникам муниципальных учреждений культуры

N п/п	Наименование выплат	Размер выплат (в процентах от тарифной ставки (оклада) в месяц)
I.	Стимулирующие и компенсационные выплаты
1.	Артистическому персоналу МУК "Концерт- ный оркестр духовых инструментов "Классик - модерн бэнд"	200