Статья 2. Оплата труда лица, замещающего должность государственной гражданской службы области

Статья 2. Оплата труда лица, замещающего должность государственной гражданской службы области

1. Оплата труда лица, замещающего должность государственной гражданской службы области (далее также - гражданского служащего области), производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.

2. Денежное содержание гражданского служащего области состоит из месячного оклада гражданского служащего области в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы области (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего области в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего области (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

На денежное содержание гражданского служащего области начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.

3. Должностной оклад гражданскому служащему области устанавливается согласно приложению 1 к настоящему закону.

4. Оклад за классный чин устанавливается согласно приложению 2 к настоящему закону.

Информация об изменениях:

Законом Вологодской области от 5 октября 2005 г. N 1341-ОЗ в пункт 5 статьи 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2005 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания гражданского служащего области, относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах при стаже гражданской службы:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размерах согласно приложению 3 к настоящему закону;

в) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за работу с шифрами, применяемыми в государственных и правительственных сетях, за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны органов государственной власти области в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальными размерами не ограничиваются);

д) ежемесячное денежное поощрение, размеры которого для органов исполнительной государственной власти области устанавливаются Губернатором области, для законодательного (представительного) органа государственной власти области, Контрольно-счетной палаты области, Избирательной комиссии области - представителем нанимателя;

е) единовременная выплата в размере одного оклада месячного денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области;

ж) материальная помощь в размере двух окладов месячного денежного содержания, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области;

з) доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего области;

и) ежемесячная надбавка лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области в государственных органах области, расположенных в городах Москве и Санкт-Петербурге, в размере 60 процентов должностного оклада;

к) иные дополнительные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством.

6. Оплата труда лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, производится за счет средств областного бюджета.

7. Порядок установления и размеры дополнительных выплат, входящих в состав денежного содержания гражданских служащих области, за исключением дополнительных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и области, определяются представителем нанимателя.

8. Представитель нанимателя устанавливает гражданским служащим области:

оклады за классный чин;

надбавки к должностным окладам за особые условия гражданской службы;

надбавки к должностным окладам за выслугу лет на гражданской службе;

надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за работу с шифрами, применяемыми в государственных и правительственных сетях, за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны органов государственной власти области;

надбавку за замещение должности государственной гражданской службы области в государственных органах области, расположенных в городах Москве и Санкт-Петербурге,

и производит:

выплату материальной помощи;

единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

выплату ежемесячного денежного поощрения;

премирование за исполнение заданий особой важности и сложности, а также иные доплаты в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Законом Вологодской области от 3 октября 2006 г. N 1496-ОЗ статья 2 настоящего Закона дополнена пунктом 9, вступающим в силу со дня официального опубликования названного Закона

9. Представитель нанимателя вправе сохранить за лицами, замещающими должности государственной гражданской службы области и переназначенными с их согласия на должности государственной гражданской службы области с меньшими должностными окладами, должностные оклады, установленные им на дату вступления в силу Реестра должностей государственной гражданской службы Вологодской области, на время их службы в новой должности в пределах установленного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих области соответствующего государственного органа области.

Выплачивать названным лицам сохраненные должностные оклады впредь до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном порядке либо назначения их на должность государственной гражданской службы с более высоким должностным окладом.