Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 26 сентября 2006 г. N 136 "О Положении о единовременном денежном пособии в случае гибели работников муниципальных учреждений здравоохранения в городе Череповце" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области
от 26 сентября 2006 г. N 136
"О Положении о единовременном денежном пособии в случае гибели работников муниципальных учреждений здравоохранения в городе Череповце"

С изменениями и дополнениями от:

28 сентября 2010 г.

ГАРАНТ:

Решением Череповецкой городской Думы Вологодской области от 3 апреля 2012 г. N 50 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Основами законодательства Российской Федерации от 22.07.93 N 5487-1 "Об охране здоровья граждан", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Череповца Череповецкая городская Дума решила:

1. Утвердить прилагаемое Положение о единовременном денежном пособии в случае гибели работников муниципальных учреждений здравоохранения в городе Череповце.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Мэр г. Череповца

М.С. Ставровский

Положение
о единовременном денежном пособии в случае гибели работников муниципальных учреждений здравоохранения в городе Череповце
(утв. решением Череповецкой городской Думы
от 26 сентября 2006 г. N 136)

С изменениями и дополнениями от:

28 сентября 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации от 22.07.93 N 5487-1 "Об охране здоровья граждан" и регулирует назначение и выплату единовременного денежного пособия (далее - Пособие) в случае гибели работников муниципальных учреждений здравоохранения (далее - Учреждение).

1.2. Пособие выплачивается в случае гибели работника, состоящего в трудовых отношениях с Учреждением, при исполнении им трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи или проведения научных исследований.

2. Порядок назначения выплаты Пособия

2.1. Пособие в случае гибели работника Учреждения при исполнении им трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи или проведения научных исследований выплачивается членам его семьи:

супруге (супругу), состоящей (состоящему) на день гибели (смерти) в зарегистрированном браке с работником;

детям, не достигшим возраста 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, а также детям, обучающимся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет:

лицам, находящимся на иждивении погибшего работника;

родителям погибшего работника.

В случае если на получение Пособия имеют право одновременно несколько лиц из числа членов семьи, предусмотренных настоящим пунктом, выплата Пособия производится одному из них при представлении письменного согласия на это других членов семьи погибшего.

2.2. Пособие назначается на основании установленного факта гибели работника при исполнении им своих трудовых обязанностей или профессионального долга вовремя оказания медицинской помощи или проведения научных исследований.

2.3. По факту гибели работника Учреждением, в котором он работал, проводится расследование в порядке, установленном действующим законодательством.

По итогам расследования оформляется акт, в котором указываются причины гибели и связь гибели с исполнением работником своих трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи или проведения научных исследований.

Акт составляется по форме N 4, утвержденной постановлением Министерства Труда России от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".

2.4. Пособие выплачивается в рублях в размере 120 должностных окладов. Пособие исчисляется исходя из оклада, установленного по должности, которую работник занимал на день гибели.

Информация об изменениях:

Решением Череповецкой городской Думы Вологодской области от 28 сентября 2010 г. N 151 в пункт 2.5 раздела 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Для получения Пособия лицо, имеющее право на его получение, представляет в Учреждение, в котором работал погибший, следующие документы:

заявление о выплате Пособия с указанием всех членов семьи погибшего, имеющих право на выплату;

копию свидетельства о смерти:

копию документа, удостоверяющего личность заявителя (паспорт);

справку о составе семьи с места жительства;

копию свидетельства о браке, копию свидетельства о рождении, решение суда об установлении отцовства, решение органа местного самоуправления об установлении опеки (попечительства), иные документы, подтверждающие статус лиц, указанных и пункте 2 настоящего Положения;

справку образовательного учреждения о прохождении ребенком в возрасте от 18 до 23 лет обучения по очной форме с указанием даты начала обучения;

копию справки Государственной службы медико-социальной экспертизы, подтверждающую установление инвалидности ребенку до достижения им возраста 18 лет (для детей, достигших 18-летнего возраста).

2.6. Документы, указанные в пункте 2.5 настоящего Положения, представляются заявителем (заявителями) лично с предъявлением документа, удостоверяющего личность заявителя, либо через представителя, уполномоченного на это в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.7. Датой подачи заявления считается день представления всех необходимых документов для рассмотрения вопроса о выплате Пособия.

2.8. Руководитель Учреждения в течение месяца со дня поступления документов принимает решение о выплате Пособия или об отказе в его выплате.

В случае принятия решения об отказе в выплате Пособия Учреждение в двухнедельный срок сообщает заявителю о принятом решении в письменной форме с обязательным указанием причин отказа. Заявитель вправе обжаловать это решение в судебном порядке.

2.9. Выплата Пособия производится по смете Учреждения за счет ассигнований, предусмотренных на текущий год, в месячный срок со дня принятия решения о выплате Пособия.

2.10. Пособия, выплаченные гражданам в соответствии с представленными ими документами, содержащими недостоверные сведения, а также в результате сокрытия ими данных, влияющих на назначение Пособия, подлежат возмещению указанными гражданами, а при отказе от добровольного возмещения - взыскиваются в судебном порядке.