Приложение. Порядок согласования областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития и иных актов органов государственной власти области в сфере труда

Приложение

Порядок
согласования областной трехсторонней комиссией по регулированию
социально-трудовых отношений проектов нормативных правовых актов,
программ социально-экономического развития и иных актов органов
государственной власти области в сфере труда
(утв. постановлением Правительства Вологодской области
от 13 ноября 2006 г. N 1112)

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2008 г., 26 сентября 2011 г.

Настоящий порядок регламентирует процедуру согласования проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития и иных актов органов государственной власти области по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в целях согласования интересов работников (их представителей), работодателей (их представителей) и государства.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 26 сентября 2011 г. N 1182 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Проекты нормативных правовых актов (кроме локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также актов, регулирующих служебные отношения в государственном органе), программ социально-экономического развития и других актов органов государственной власти области в сфере труда, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения (далее - проекты), направляются органами государственной власти области, разрабатывающими указанные проекты, в Департамент труда и занятости населения области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 26 сентября 2011 г. N 1182 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Департамент труда и занятости населения области в трехдневный срок с даты поступления проектов направляет копии представленных проектов сторонам областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) для подготовки ими мнения в виде заключения по представленным проектам.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 26 сентября 2011 г. N 1182 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Мнения сторон Комиссии о согласии либо несогласии с положениями, содержащимися в представленных проектах, принятые в результате их рассмотрения, не позднее 7 дней с даты их поступления направляются в Департамент труда и занятости населения области для последующего их представления в Комиссию.

4. Проекты, направленные в Комиссию, рассматриваются постоянной рабочей группой Комиссии в течение 7 дней с даты их получения Комиссией. Если решение о согласии либо несогласии с положениями, содержащимися в представленных проектах, не принято, проекты рассматриваются на заседании Комиссии в течение 20 дней с даты их поступления в Комиссию в порядке, предусмотренном регламентом Комиссии.

5. Комиссией принимается мотивированное решение по направленным проектам. Если решение по проектам Комиссией не принято, протоколом оформляются мотивированные мнения сторон.

6. Мотивированное решение, принятое постоянной рабочей группой или Комиссией, либо мотивированные мнения ее сторон о согласии либо несогласии с положениями, содержащимися в представленных проектах, в течение 3 дней с даты их принятия направляются для обязательного рассмотрения в органы государственной власти области, разрабатывающие и принимающие соответствующие проекты.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 17 ноября 2008 г. N 2212 настоящее приложение дополнено пунктом 7

7. Члены Комиссии, являющиеся представителями органов исполнительной государственной власти области, несут дисциплинарную ответственность за принятые решения в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации".