Форма раздела 3 "Оплата труда и социальные гарантии" трудового договора руководителя муниципального учреждения "Градостроительный центр города Вологды"

                                                                Утверждено

                                                            постановлением

                                                          Главы г. Вологды

                                               от 6 декабря 2006 г. N 5139

           Форма раздела 3 "Оплата труда и социальные гарантии"

        трудового договора руководителя муниципального учреждения

                 "Градостроительный центр города Вологды"

     3.1. В соответствии со статьями  143,  144,  145  Трудового  кодекса

Российской Федерации, постановлением Главы города Вологды от 20.12.2004 N

4304 "Об оплате труда  работников  бюджетной  сферы  города   Вологды" (с

последующими изменениями и дополнениями), Положением о порядке и условиях

применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат,  о  формировании

фонда оплаты труда в муниципальном  учреждении  "Градостроительный  центр

города Вологды", Директору устанавливается:

     тарифная ставка (оклад) по  18  разряду  тарифной  сетки  по  оплате

труда работников бюджетной сферы в размере _______ рублей;

     ежемесячная выплата за стаж работы в размере ____%  тарифной  ставки

(оклада) *;

     ежемесячная надбавка за  напряженность  в  труде  в  размере  _____%

тарифной ставки (оклада) **;

     ежемесячная  премия,  в  соответствии   с   Условиями     и порядком

ежемесячного    премирования    директора    муниципального    учреждения

"Градостроительный центр города Вологды".

     За выполнение особо важных (срочных) работ по итогам  их  выполнения

Директору могут выплачиваться единовременные премии в размере до 50%

     3.2.  Установить,  что  к  выплатам,  предусмотренным  пунктом  3.1.

настоящего договора применяется районный коэффициент в размере 1,15.

     3.3. Директор  подлежит  социальному  и  обязательному  медицинскому

страхованию, а также имеет право на другие социальные гарантии и  льготы,

предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

     3.4. Оплата труда Директора производится за счет средств, выделенных

Учреждению по смете.

_______________

* Ежемесячные выплаты за стаж работы производятся в следующих размерах:

Стаж работы	Размер выплаты в процентах к тарифной ставке (окладу)
От 1 до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	20
От 10 лет до 15 лет	30
От 15 лет и более	40

** Ежемесячная надбавка  за  напряженность  в  труде  устанавливается  по

результатам аттестации рабочего места в соответствии с  Методикой  оценки

напряженности трудового процесса тарифной ставки (оклада) в  соответствии

с постановлением Главы города Вологды.