Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Постановлением Главы г. Вологды от 30 декабря 2005 г. N 4226 в настоящее Приложение N 6 внесены изменения
Приложение N 6
к постановлению
Главы г. Вологды
от 20 декабря 2004 г. N 4304
Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат
работникам учреждений по предупреждению и ликвидации последствий
чрезвычайных ситуаций
1 марта, 13 сентября, 30 декабря 2005 г.
/--------------------------------------------------------------------------\
|N п/п|Наименование выплат |Единица |Размер |
| | |измерения |выплат |
|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|
|I |Стимулирующие и компенсационные выплаты | | |
|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|
|1. |Спасателям, специалистам и другим |в % от |30-50 |
| |работникам за работу в учреждениях, осуще- |тарифной | |
| |ствляющих деятельность в области гражданс- |ставки | |
| |кой обороны и защиты населения и территорий|(оклада) в | |
| |от чрезвычайных ситуаций |месяц | |
|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|
|2. |Работникам поисково-спасательных отрядов |-"- |до 50 |
| |и руководителю муниципального учреждения | | |
| |за обеспечение высокого уровня оперативно- | | |
| |технической готовности подразделений и | | |
| |служб | | |
|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|
|3. |Исключен. | | |
| |См. текст пункта 3 Приложения N 6 | | |
|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|
|3. |За класс квалификации водолазам |-"- |10-25 |
|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|
|4. |Почасовая оплата водолазам за |в % от тариф- | |
| |время пребывания под водой в |ной ставки | |
| |зависимости от глубины погружения: |(оклада) 1 ра-| |
| |- до 6 метров |зряда тарифной|10 |
| |- свыше 6 до 12 метров |сетки |15 |
|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|
|5. |Доплата водолазам за работу под |в % от почасо-|15-40 |
| |водой при наличии факторов, |вой оплаты, | |
| |усложняющих водолазные работы |указанной в | |
| | |пункте 4 | |
|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|
|6. |За тренировочные спуски |в % от почасо-|50 |
| | |вой оплаты, | |
| | |указанной в | |
| | |пункте 4 | |
|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|
|7. |Надбавки водолазам 1 и 2 класса за |в % от тариф- |10 |
| |время пребывания под водой не менее |ной ставки | |
| |1500 часов |(оклада) в | |
| | |месяц | |
|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|
|8. |Единовременное вознаграждение |кратность к|10 |
| |водолазам 1, 2, 3 класса за |тарифной став-| |
| |пребывание под водой с начала |ке (окладу) 1| |
| |водолазной практики не менее 500 |разряда тариф-| |
| |часов и за каждые последующие 500 |ной сетки | |
| |часов пребывания под водой | | |
|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|
|9. |За секретность |-"- |5-25 |
|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|
|10. |Единовременное денежное |-"- |200 |
| |вознаграждение за добросовестное | | |
| |выполнение должностных обязанностей | | |
| |по итогам работы за год | | |
|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|
|II. |Доплаты и надбавки за выполнение работ в | | |
| |условиях труда, отклоняющихся от нормальных| | |
|-----+-------------------------------------------+--------------+---------|
|1. |Водителям при введении ненормированного |-"- |до 50 |
| |рабочего дня | | |
\--------------------------------------------------------------------------/
* Конкретные размеры выплат по видам устанавливаются постановлением Главы города Вологды.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.