Приложение. Положение о базовой организации государственного образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования

Информация об изменениях:

Законом Вологодской области от 29 декабря 2010 г. N 2446-ОЗ настоящий закон дополнен приложением

Приложение
к закону области
"О начальном и среднем
профессиональном образовании
в Вологодской области"

Положение
о базовой организации государственного образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования

1. Общие положения

1.1. В целях создания необходимых условий для эффективной подготовки квалифицированных кадров, отвечающих требованиям современного уровня квалификации, прогнозам развития отраслей экономики, потребностям рынка труда, статус "Базовая организация государственного образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования" присваивается организациям, заключившим с государственным образовательным учреждением начального (среднего) профессионального образования (далее - образовательное учреждение) договор (соглашение) о подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов (далее - договор).

1.2. Допускается сотрудничество одной организации, получившей статус "Базовая организация государственного образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования" (далее - базовая организация), с несколькими образовательными учреждениями. Образовательное учреждение может сотрудничать с несколькими базовыми организациями.

2. Основные направления совместной деятельности базовой организации и образовательного учреждения, основные полномочия базовой организации

2.1. Основными направлениями совместной деятельности базовой организации и образовательного учреждения являются:

формирование социального заказа на подготовку работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов;

совершенствование организации образовательного процесса и повышение качества профессионального образования с учетом требований инновационного развития отраслей;

совершенствование материально-технической базы образовательного учреждения;

профессиональная ориентация подростков и молодежи;

подготовка квалифицированных кадров;

повышение профессиональной компетентности педагогических работников образовательного учреждения;

оказание содействия в трудоустройстве и социальной защите выпускников образовательного учреждения.

2.2. Основными полномочиями базовой организации в соответствии с заключенным договором являются:

внесение в уполномоченные органы в соответствии с нормативными правовыми актами области предложений по объему и структуре подготовки работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов, перечню профессий (специальностей), перспективам развития образовательного учреждения;

оказание информационной поддержки образовательному учреждению по вопросам развития организации, отрасли, к которой она относится, внедрения современных технологий;

осуществление совместно с образовательным учреждением целенаправленной работы по профессиональной ориентации подростков и молодежи;

внесение предложений по обновлению содержания учебных программ по предметам (дисциплинам) профессионального цикла, программ производственного обучения, производственной (учебной) практики обучающихся;

направление своих представителей для участия в работе аттестационных комиссий по государственной (итоговой) аттестации выпускников;

содействие в обеспечении выполнения обучающимися учебно-производственных заданий, предусмотренных учебными программами, в учебно-производственных мастерских с предоставлением необходимых расходных материалов, инструментов, приспособлений, техники, технической документации;

предоставление для проведения теоретического и производственного обучения, производственной практики необходимых помещений на территории организации, оборудования, техники, приборов, инструментов, материалов, спецодежды по нормам, установленным для рабочих соответствующих профессий;

оказание в порядке, установленном действующим законодательством, материальной, финансовой помощи в целях совершенствования учебно-материальной базы образовательного учреждения;

организация конкурсов профессионального мастерства, в которых принимают участие педагогические работники и обучающиеся образовательного учреждения;

привлечение к работе с обучающимися наставников (ветеранов труда, передовиков производства), в том числе стимулирование их деятельности;

участие в разработке и осуществлении планов совместной работы по улучшению трудового и нравственного воспитания обучающихся;

вовлечение обучающихся в общественную и производственную жизнь организации;

оплата труда обучающихся в период производственной практики, установление доплаты преподавателям специальных дисциплин, мастерам произво