Постановление Законодательного Собрания Вологодской области от 28 сентября 2005 г. N 735 "Об утверждении Положения о порядке формирования фонда оплаты труда в Законодательном Собрании области, Контрольно-счетной палате области и Избирательной комиссии области"

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2006 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и законом области от 16 июля 2005 года N 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области" Законодательное Собрание области постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке формирования фонда оплаты труда в Законодательном Собрании области, Контрольно-счетной палате области и Избирательной комиссии области (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу одновременно с вступлением в силу закона области от 16 июля 2005 года N 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области".

Председатель Законодательного

Собрания области

Н.В. Тихомиров

Положение
о порядке формирования фонда оплаты труда в Законодательном Собрании области,
Контрольно-счетной палате области и Избирательной комиссии области
(утв. постановлением Законодательного Собрания Вологодской области от 28 сентября 2005 г. N 735)

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2006 г.

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 4 закона области от 16 июля 2005 года N 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области" и определяет порядок формирования фонда оплаты труда в Законодательном Собрании области, Контрольно-счетной палате области и Избирательной комиссии области (далее - государственные органы области).

2. Фонд оплаты труда государственного органа области состоит из фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности области, фонда оплаты труда гражданских служащих области и фонда оплаты труда работников государственных органов области, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям области и должностям государственной гражданской службы области.

3. Фонд оплаты труда устанавливается (в рублях) по каждому юридическому лицу.

4. При формировании фонда оплаты труда необходимо учитывать, что размер денежного содержания, установленного законом области от 16 июля 2005 года N 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области", не может быть меньше размера денежного содержания, установленного государственным гражданским служащим на день вступления в силу названного закона области.

Информация об изменениях:

Постановлением Законодательного Собрания Вологодской области от 27 декабря 2006 г. N 1041 в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности области, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

должностного оклада - в размере двенадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размере 58,6 должностного оклада;

пособия на оздоровление и материальной помощи - в размере пяти должностных окладов;

доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника - в размере 0,5 должностного оклада;

районного коэффициента в соответствии с действующим законодательством;

иных выплат, предусмотренных федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области.

Руководитель государственного органа области вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между видами выплат, предусмотренными настоящей частью.

6. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих области предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

должностного оклада - в размере двенадцати должностных окладов;

оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за работу с шифрами, применяемыми в государственных и правительственных сетях, за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны органов государственной власти области - в размере полутора должностных окладов;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

ежемесячного денежного поощрения - в размере восьми должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного оклада денежного содержания;

материальной помощи - в размере двух окладов денежного содержания;

доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего области - в размере 0,5 должностного оклада;

доплат, компенсирующих разницу между заработной платой, получаемой гражданским служащим ранее, и заработной платой, получаемой им при введении в действие закона области от 16 июля 2005 года N 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области";

районного коэффициента в соответствии с действующим законодательством;

иных выплат, предусмотренных федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области.

Руководитель государственного органа области вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между видами выплат, предусмотренными настоящей частью.

7. При формировании фондов оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям области и должностям государственной гражданской службы области, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

а) работникам, осуществляющим техническое обеспечение государственных органов области:

должностного оклада - в размере двенадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностного оклада;

ежемесячной премии - в размере двенадцати должностных окладов;

материальной помощи - в размере двух должностных окладов;

доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника - в размере 0,5 должностного оклада;

районного коэффициента в соответствии с действующим законодательством;

иных выплат, предусмотренных федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области;

б) работникам, обслуживающим государственные органы области:

должностного оклада - в размере двенадцати должностных окладов;

ежемесячной доплаты за интенсивность труда - в размере шести должностных окладов;

ежемесячной доплаты за расширение зон обслуживания - в размере двухдолжностных окладов;

ежемесячной надбавки водителям за категорию - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной премии - в размере двадцати двух должностных окладов;

материальной помощи - в размере двух должностных окладов;

районного коэффициента в соответствии с действующим законодательством;

иных выплат, предусмотренных федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области.

Руководитель государственного органа области вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между видами выплат, предусмотренными настоящей частью.