Постановление Главы г. Вологды от 1 февраля 2007 г. N 295 "Об "Об утверждении типового должностного регламента по должности директора муниципального образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детского дома)" (утратило силу)

Постановление Главы г. Вологды от 1 февраля 2007 г. N 295
"Об утверждении типового должностного регламента по должности
директора муниципального образовательного учреждения для детей-сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей (детского дома)"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Вологды от 18 февраля 2015 г. N 1073 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с постановлением Главы города Вологды от 27 апреля 2006 года N 1614 "Об утверждении Положения о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений и предприятий города Вологды", на основании статей 38, 44 Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый типовой должностной регламент по должности директора муниципального образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детского дома).

2. Управлению образования Администрации города Вологды (Е.И. Воробьева) привести должностные регламенты (инструкции) директоров муниципальных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детских домов) в соответствие с прилагаемым типовым должностным регламентом.

3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя Главы города Вологды по гуманитарной политике - начальника Департамента гуманитарной политики А.В. Курочкина.

Глава города Вологды

А.С. Якуничев

Утверждён
постановлением
Главы г. Вологды
от 1 февраля 2007 г. N 295

   Типовой должностной регламент по должности директора муниципального

     образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся

                 без попечения родителей (детского дома)

                            1. Общие положения

     1.1. Наименование учреждения и  должности:  директор  муниципального

образовательного учреждения "_____________" (далее по тексту -  Директор,

Учреждение).

     1.2. Непосредственная подчиненность: Главе города Вологды.

     1.3. Функциональная подчиненность: должностным  лицам  Администрации

города Вологды в пределах, предусмотренных их должностными полномочиями.

     1.4. Порядок назначения и освобождения от должности:  назначается  и

освобождается Главой города Вологды в установленном порядке.

     1.5. Порядок замещения должности: в период отпуска директора или его

отсутствия по  другим  причинам  его  обязанности  выполняет  заместитель

директора, который в полном объеме осуществляет обязанности и  пользуется

полномочиями директора.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

                      1. Квалификационные требования

     1.1. Образование: высшее профессиональное.

     1.2. Стаж  (опыт)  работы  по  специальности:  не  менее  5  лет  на

педагогических или руководящих должностях.

     1.3. Профессиональные знания: Директор  должен  знать:  Конвенцию  о

правах ребенка, Конституцию Российской Федерации, Трудовой,  Гражданский,

Бюджетный и  Семейный  кодексы  Российской  Федерации,  Закон  Российской

Федерации  "Об  образовании",  Федеральный  закон  "Об  основах   системы

профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних"  и  иные

Федеральные законы, Типовое положение об общеобразовательном  учреждении,

Типовое положение об образовательном учреждении для детей-сирот и  детей,

оставшихся без попечения родителей, нормативные правовые акты федеральных

и  региональных  органов  государственной  власти,  Устав  муниципального

образования "Город Вологда" и  иные  муниципальные  нормативные  правовые

акты, относящиеся к  системе  образования,  Устав  Учреждения,  теорию  и

методы  управления  образовательным  учреждением,  психологию   личности,

основы     физиологии     и     гигиены      подростков,      организацию

финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения, Правила

и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

     1.4  Профессиональные   навыки:   Директор   должен   иметь   навыки

управленческого    труда,    общения    с    подчиненными,    организации

учебно-воспитательного и административно-хозяйственного процессов,  уметь

пользоваться  средствами  электронного  обмена  информацией,  работать  с

электронными базами данных и специальными программами, соблюдать  правила

делового этикета.

                        2. Должностные обязанности

     Директор:

     3.1.  Обеспечивает  лицензирование   образовательной   деятельности,

выполнение Учреждением предусмотренных лицензией условий  образовательной

деятельности и реализацию Учреждением  в  полном  объеме  образовательных

программ.

     3.2.   Обеспечивает   прохождение   аттестации   и   государственной

аккредитации Учреждения в установленные сроки.

     3.3. Обеспечивает надлежащий учет, движение и хранение документации,

в том числе бланков строгой отчетности.

     3.4. Разрабатывает совместно с органом самоуправления  Учреждения  и

утверждает планы, расписание занятий и другие локальные акты Учреждения в

соответствии с Уставом Учреждения.

     3.5. Обеспечивает  текущий  контроль  успеваемости  и  промежуточной

аттестации воспитанников Учреждения в соответствии с Уставом  Учреждения,

Законом РФ "Об образовании".

     3.6.  Осуществляет   контроль   за   своевременным   предоставлением

воспитанникам   дополнительных   льгот   и   гарантий,    предусмотренных

действующим законодательством.

     3.7. Принимает меры  по  обеспечению  Учреждения  квалифицированными

педагогическими   работниками,   создает   условия   для   повышения   их

квалификации  и  педагогического  мастерства,  определяет   необходимость

профессиональной подготовки и переподготовки педагогических работников.

     3.8.  Утверждает  графики  работы  и  графики  отпусков   работников

Учреждения.

     3.9. Устанавливает заработную плату  работников  Учреждения,  в  том

числе надбавки и доплаты к  должностным  окладам,  порядок  и  размер  их

премирования в соответствии с постановлением Главы города Вологды.

     3.10.  Руководит  работой  педагогического   совета   Учреждения   в

соответствии с Уставом Учреждения.

     3.11. Содействует деятельности органов самоуправления Учреждения,  а

также  педагогическим  и  ученическим   общественным   организациям,   не

запрещенным  законодательством  Российской  Федерации;  не   препятствует

деятельности  профессиональных  союзов   в   Учреждении,   организовывает

взаимодействие с попечительскими советами Учреждения.

     3.12. Обеспечивает организацию проживания,  питания  и  медицинского

обслуживания воспитанников.

     3.13. Обеспечивает выполнение требований санитарных правил и норм  в

Учреждении, своевременное прохождение работниками Учреждения  медицинских

обследований в установленном порядке.

     3.14.  Обеспечивает  безопасную  эксплуатацию  инженерно-технических

коммуникаций,  оборудования,  принимает   меры   по   приведению   их   в

соответствие с действующими стандартами, правилами и  нормами  по  охране

труда; своевременно организует осмотры и ремонт зданий Учреждения.

     3.15. Запрещает  проведение  воспитательного  процесса  при  наличии

опасных условий для жизни и здоровья воспитанников и работников.

     3.16. Обеспечивает безопасные условия и охрану труда в Учреждении  в

соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации.

     3.17. Организует подготовку Учреждения к новому учебному году.

     3.18. Организует  материально-техническое  обеспечение  и  оснащение

учебно-воспитательного процесса, оборудование помещений в соответствии  с

государственными и местными нормами  и  требованиями,  осуществляемыми  в

пределах собственных финансовых средств.

     3.19. Разрабатывает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему,

структуру  управления  Учреждением,  штатное  расписание   Учреждения   в

пределах фонда оплаты труда, смету  доходов  и  расходов  Учреждения  для

утверждения в установленном порядке.

     3.20. Заключает договор о закреплении  муниципального  имущества  на

праве оперативного управления за  Учреждением  в  месячный  срок  со  дня

заключения трудового договора с Главой города Вологды, если такой договор

не  был  заключен  ранее;  выполняет   условия   заключенного   договора,

обеспечивает  сохранность,   рациональное   использование,   осуществляет

текущий и капитальный ремонт закрепленного за Учреждением имущества.

     3.21.  Заключает  договоры  только  в  пределах  доведенных  лимитов

бюджетных  обязательств  и  сметы  доходов  и   расходов   Учреждения   в

соответствии с действующим законодательством.

     3.22. В установленном порядке представляет бухгалтерскую,  налоговую

и  статистическую  отчетность  в  соответствующие  органы,   определенные

действующим законодательством.

     3.23. Привлекает  для  осуществления  деятельности,  предусмотренной

Уставом Учреждения, дополнительные источники  финансовых  и  материальных

средств в соответствии с действующим законодательством.

     3.24.  Представляет  учредителю  ежегодный  отчет  о  поступлении  и

расходовании финансовых и материальных средств.

     3.25.  Обеспечивает  исполнение  Учреждением  обязанностей   опекуна

(попечителя) в отношении воспитанников.

     3.26. Осуществляет иную  деятельность,  не  запрещенную  действующим

законодательством и предусмотренную Уставом Учреждения.

                                 4. Права

     Директор имеет право:

     4.1. В порядке, определенном Уставом Учреждения,  присутствовать  на

любых занятиях и мероприятиях, проводимых в Учреждении (без права входить

в группу после начала  занятий  без  экстренной  необходимости  и  делать

замечания педагогу в течение занятия).

     4.2. Требовать от  работников  Учреждения  исполнения  ими  трудовых

обязанностей, бережного  отношения  к  имуществу  Учреждения,  соблюдения

правил  внутреннего  трудового  распорядка,  технологии   воспитательной,

образовательной,    коррекционной,     социальной,     экспериментальной,

исследовательской  и  хозяйственной  деятельности,  норм   и   требований

профессиональной этики.

     4.3. Поощрять воспитанников в соответствии с Уставом Учреждения.

     4.4. Привлекать к дисциплинарной  ответственности  воспитанников  за

проступки,  дезорганизующие  учебно-воспитательный  процесс,  в  порядке,

установленном Уставом Учреждения.

     4.5. Повышать свою квалификацию.

     4.6.  Сообщать  в  установленном  порядке  сведения  об   Учреждении

средствам  массовой  информации,  представителям  педагогической   науки,

общественности.

     4.7. В  случае  необходимости  открывать  лицевые  счета  в  органах

казначейства в установленном порядке.

                            5. Ответственность

     Руководитель несет установленную действующим законодательством

     5.1. Дисциплинарную ответственность за:

     5.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на  него

должностных обязанностей.

     5.1.2.  Невыполнение  или  ненадлежащее  выполнение  обязанности  по

обеспечению получения воспитанниками основного общего образования.

     5.1.3.  Реализацию  не  в  полном  объеме  воспитательных  программ,

необеспечение    должного    качества    подготовки    воспитанников    к

самостоятельной жизни.

     5.1.4. Действия (бездействия), повлекшие причинение  вреда  жизни  и

здоровью воспитанников и работников Учреждения во  время  воспитательного

процесса.

     5.1.5.  Нарушение  прав  и   свобод   воспитанников   и   работников

Учреждения.

     5.1.6. Неисполнение или ненадлежащее  исполнение  постановлений  или

поручений  Главы  города  Вологды,  Устава   Учреждения,   а   также   за

недостоверность  предоставляемых  Главе  города  Вологды,   Администрации

города Вологды  документов,  в  том  числе  статистической  отчетности  и

отчетности по финансово-хозяйственной деятельности.

     5.1.7. Применение, в  том  числе  однократное,  методов  воспитания,

связанных  с  физическим  и  (или)  психическим  насилием  над  личностью

воспитанника.

     5.2. Административную ответственность за нарушение  правил  пожарной

безопасности, охраны труда,  санитарно-гигиенических  правил  организации

воспитательного, учебного и хозяйственного процессов.

     5.3. Полную материальную ответственность  за  прямой  действительный

ущерб,   причиненный   Учреждению   в    соответствии    с    действующим

законодательством.

                        6. Порядок взаимодействия

     Директор:

     6.1.   Получает   от   руководителя   и   специалистов   отраслевого

структурного  подразделения  Администрации  города   Вологды   информацию

нормативно-правового,           организационно-методического            и

административно-хозяйственного  характера,  знакомится  под  расписку   с

необходимыми документами.

     6.2. Информирует отраслевое структурное подразделение  Администрации

города Вологды обо всех несчастных случаях и чрезвычайных происшествиях в

Учреждении, связанных с жизнью и здоровьем воспитанников,  о  самовольных

уходах из детского дома, совершении воспитанниками правонарушений.

     6.3. Представляет  представителям  работников  Учреждения  полную  и

достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора

и контроля за его выполнением.

     6.4. Обеспечивает взаимодействие с  Администрацией  города  Вологды,

иными   органами   и   организациями   в   соответствии   с   действующим

законодательством.