Приложение 2 к Положению. Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам организаций бюджетной сферы города

Информация об изменениях:

Решением Череповецкой городской Думы от 24 апреля 2007 г. N 57 в Приложение 2 к Положению внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения с 1 мая 2006 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Положению

Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам
организаций бюджетной сферы города

С изменениями и дополнениями от:

22 февраля, 6 сентября, 29 ноября 2005 г., 25 апреля 2006 г., 24 апреля 2007 г.

N п/п	Наименование выплаты	Единица измерения	Размер выплаты
1	Стимулирующие и компенсационные выплаты
1.1	За стаж работы
	в организациях здравоохранения	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	10-80
	в организациях образования
	руководителям		10-40
	специалистам		10-30
	в организациях культуры и архивных учреждениях
	руководителям		10-40
	специалистам		10-30
	в организациях социального обслуживания		10-30
	в организациях физической культуры и спорта
	руководителям		10-40
	специалистам		10-30
	в организациях по предупрежде- нию и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций		5-40
	в спасательных организациях
	в организациях информационного, программного и технического обеспечения		10-40
	в организациях сферы молодежной политики
	руководителям		10-40
	специалистам		10-30
	в централизованных бухгалтериях по обслуживанию муниципальных учреждений		10-40
1.2	За почетные звания		20
1.3	За ученую степень
	кандидату наук		10
	доктору наук		20
1.4	Ежемесячные премии		предель- ными размера- ми не ограни- чивается
1.5	Единовременные премии за выпол- нение особо важных заданий		до 200**
1.6	Водителям за категорийность		10-25
1.7	Ежемесячное денежное поощрение в организациях информационного, программного и технического обеспечения		До 370
1.8	Специалистам культуры, социальной защиты населения, здравоохранения, работающим в сельской местности		25
1.9	Исключен См. текст пункта 1.9
2	Доплаты и надбавки за выполнение работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
2.1	За работу в ночное время
	в организациях здравоохранения	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	50-100
	в организациях образования		35
	в организациях культуры		40
	в организациях социального обслуживания		50
	в организациях по предупрежде- нию и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций		35
	в спасательных организациях		35
	в других организациях бюджетной сферы		50
2.2	За выполнение работ с вредными, опасными, тяжелыми или иными условиями труда
	в организациях здравоохранения		10-80
	в организациях образования		12
	в организациях культуры		12
	в организациях социального обслуживания		15-30
	в организациях по предупрежде- нию и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций		12
	в спасательных организациях		12
	в других организациях бюджетной сферы		12-24
2.3	За разделение рабочей смены на части
	в организациях здравоохранения		100
	в организациях образования		30
	в организациях социального обслуживания		100
	в организациях культуры		30
2.4	За напряженность в труде, особые условия работы		5-200
2.5	За работу со сведениями, составляющими государственную тайну		10-25
1.9	Исключен См. текст пункта 2.6