Статья 21. Оплата труда приемных родителей

Информация об изменениях:

Законом Вологодской области от 26 июля 2004 г. N 1045-ОЗ статья 21 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 21. Оплата труда приемных родителей

1. Ежемесячная оплата труда приемных родителей (родителя) независимо от их образования, места работы, стажа, дохода устанавливается в следующих размерах:

1) в приемной семье, взявшей на воспитание не более трех детей, оставшихся без попечения родителей, - три минимальных размера оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации, за каждого приемного ребенка;

2) в приемной семье, взявшей на воспитание более трех детей, оставшихся без попечения родителей, - четыре минимальных размера оплаты труда за каждого следующего приемного ребенка.

2. В приемной семье, взявшей на воспитание ребенка, имеющего отклонение в психическом или физическом развитии, хронически больного, состоящего на диспансерном учете с хроническим заболеванием в стадии декомпенсации и компенсации, подтвержденным справкой врачебно-консультативной комиссии, ежемесячная оплата труда приемных родителей (родителя) устанавливается в размере пяти минимальных размеров оплаты труда за каждого такого ребенка.

3. В случае, если приемный ребенок по достижении 18-летнего возраста продолжает обучение в образовательном учреждении, за приемными родителями (родителем) сохраняется оплата труда и выплачиваются денежные средства на содержание ребенка до окончания им образовательного учреждения.

4. Оплата труда приемных родителей (родителя) осуществляется органом опеки и попечительства в соответствии с договором о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.