Постановление Главы г. Вологды от 30 октября 2007 г. N 4975 "Об утверждении типового должностного регламента по должности директора муниципального учреждения дополнительного образования" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Постановление Главы г. Вологды
от 30 октября 2007 г. N 4975
"Об утверждении типового должностного регламента по должности
директора муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей"

В соответствии с постановлением Главы города Вологды от 27 апреля 2006 года N 1614 "Об утверждении Положения о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений и предприятий города Вологды", на основании статей 38, 44 Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый типовой должностной регламент по должности директора муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей.

2. Управлению образования Департамента гуманитарной политики Администрации города Вологды (Е.И. Воробьева), Отделу культуры и исторического наследия Департамента гуманитарной политики Администрации города Вологды (Н.А. Лазаревич), Управлению физической культуры, массового спорта и молодежи Департамента гуманитарной политики Администрации города Вологды (С.А. Сенников) привести должностные регламенты (инструкции) директоров муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в соответствие с прилагаемым типовым должностным регламентом.

3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы города Вологды - начальника Департамента гуманитарной политики Администрации города Вологды А.В. Курочкина.

Глава города Вологды

А.С. Якуничев

Утвержден
постановлением Главы г. Вологды
от 30 октября 2007 г. N 4975

   Типовой должностной регламент по должности директора муниципального

      образовательного учреждения дополнительного образования детей

                           1. Общие положения

     1.1. Наименование учреждения и  должности:  директор  муниципального

образовательного    учреждения    дополнительного       образования детей

"_____________________________" (далее по тексту - Директор, Учреждение).

     1.2. Непосредственная подчиненность: Главе города Вологды.

     1.3. Функциональная подчиненность: должностным  лицам  Администрации

города Вологды в пределах, предусмотренных их должностными полномочиями.

     1.4. Порядок назначения и освобождения от должности:  назначается  и

освобождается Главой города Вологды в установленном порядке.

     1.5. Порядок замещения должности:  в  период  временного  отсутствия

директора его обязанности  выполняет  заместитель  Директора,   который в

полном  объеме  осуществляет  обязанности   и   пользуется   полномочиями

Директора.

                     2. Квалификационные требования

     2.1. Образование: высшее профессиональное.

     2.2. Стаж  (опыт)  работы  по  специальности:  не  менее    5 лет на

педагогических или руководящих должностях.

     2.3. Профессиональные знания: Директор  должен  знать:   Конвенцию о

правах ребенка, Конституцию Российской Федерации, Трудовой,  Гражданский,

Бюджетный и  Семейный  кодексы  Российской  Федерации,  Закон  Российской

Федерации  "Об  образовании",  Федеральный  закон  "Об  основах   системы

профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних"  и  иные

федеральные законы, Типовые положения об общеобразовательном учреждении и

образовательном учреждении дополнительного образования детей, нормативные

правовые акты федеральных и региональных органов государственной  власти,

Устав муниципального образования "Город  Вологда"  и  иные  муниципальные

нормативные правовые  акты,  относящиеся  к  системе  образования,  Устав

Учреждения,  теорию  и  методы  управления  образовательным  учреждением,

психологию личности, основы физиологии и гигиены подростков,  организацию

финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения, правила

и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

     2.4.  Профессиональные  навыки:   Директор   должен     иметь навыки

управления  и   организации   работы   коллектива,   труда,   общения   с

подчиненными,        организации                 учебно-воспитательного и

административно-хозяйственного   процессов,   работы   на    персональном

компьютере,   уметь   пользоваться   средствами       электронного обмена

информацией,  работать  с  электронными  базами  данных  и   специальными

программами, соблюдать правила делового этикета.

                       3. Должностные обязанности

     Директор:

     3.1.  Обеспечивает  лицензирование   образовательной   деятельности,

выполнение Учреждением предусмотренных лицензией условий  образовательной

деятельности и реализацию Учреждением  в  полном  объеме  образовательных

программ в соответствии с учебным планом.

     3.2.   Обеспечивает   прохождение   аттестации   и   государственной

аккредитации Учреждения в установленные сроки.

     3.3. Обеспечивает надлежащий учет, движение и хранение документации,

в том числе бланков строгой отчетности.

     3.4. Разрабатывает совместно с органом самоуправления  Учреждения  и

утверждает  учебные  планы  и  программы   учебных     дисциплин, годовые

календарные учебные графики, образовательную программу и локальные акты в

соответствии с Уставом Учреждения.

     3.5.  Обеспечивает  выбор  методических   пособий,   образовательных

программ, рекомендованных (допущенных) к использованию в  образовательном

процессе.

     3.6. Обеспечивает текущий  контроль  успеваемости,   промежуточной и

итоговой аттестации  обучающихся  Учреждения  в  соответствии  с  Уставом

Учреждения, Законом Российской Федерации "Об образовании".

     3.7.    Обеспечивает    деятельность     Учреждения,     организацию

образовательного,   воспитательного   и   оздоровительных     процессов в

каникулярный период.

     3.8. Обеспечивает организацию и проведение общегородских мероприятий

с детьми и подростками.

     3.9. Формирует в  установленном  порядке  контингент   обучающихся в

пределах численности, указанной в приложении к лицензии.

     3.10. Принимает меры по  обеспечению  Учреждения  квалифицированными

педагогическими   работниками,   создает   условия   для   повышения   их

квалификации  и  педагогического  мастерства,  определяет   необходимость

профессиональной подготовки и переподготовки педагогических работников.

     3.11. Утверждает расписание занятий обучающихся,  графики  работы  и

отпусков работников Учреждения.

     3.12. Устанавливает заработную плату работникам  Учреждения,  в  том

числе надбавки и доплаты к  должностным  окладам,  порядок  и  размер  их

премирования в соответствии с постановлениями Главы города Вологды.

     3.13. Руководит работой педагогического совета Учреждения.

     3.14. Содействует деятельности органов самоуправления Учреждения,  а

также педагогическим и детским общественным организациям, не  запрещенным

законодательством  Российской  Федерации;  не  препятствует  деятельности

профессиональных союзов в  Учреждении,  организовывает  взаимодействие  с

попечительскими советами Учреждения.

     3.15. Обеспечивает выполнение требований санитарных правил и норм  в

Учреждении, своевременное прохождение работниками Учреждения  медицинских

обследований в установленном порядке.

     3.16.  Обеспечивает  безопасную  эксплуатацию  инженерно-технических

коммуникаций,  оборудования,  принимает   меры   по   приведению   их   в

соответствие с действующими стандартами, правилами и  нормами  по  охране

труда; своевременно  организует  осмотры  и  ремонт  зданий  и  помещений

Учреждения.

     3.17. Запрещает проведение  образовательного  процесса  при  наличии

опасных условий для жизни и здоровья обучающихся и работников.

     3.18. Обеспечивает безопасные условия и охрану труда в Учреждении  в

соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.

     3.19. Организует подготовку Учреждения к новому учебному году.

     3.20. Организует  материально-техническое  обеспечение  и  оснащение

образовательного  процесса,  оборудование  помещений  в  соответствии   с

государственными и местными нормами  и  требованиями,  осуществляемыми  в

пределах выделенных финансовых средств.

     3.21. Организует работу по разработке Устава Учреждения, изменений и

дополнений к нему, утверждает структуру управления  Учреждением,  штатное

расписание Учреждения в пределах фонда  оплаты  труда,  составляет  смету

доходов и расходов Учреждения для утверждения в установленном порядке.

     3.22. Заключает договор о закреплении  муниципального  имущества  на

праве оперативного управления за  Учреждением  в  месячный  срок  со  дня

заключения трудового договора с Главой города Вологды, если такой договор

не  был  заключен  ранее;  выполняет   условия   заключенного   договора,

обеспечивает  сохранность,   рациональное   использование,   осуществляет

текущий и капитальный ремонт закрепленного за Учреждением имущества.

     3.23.  Заключает  договоры  только  в  пределах  доведенных  лимитов

бюджетных  обязательств  и  сметы  доходов  и   расходов   Учреждения   в

соответствии с действующим законодательством.

     3.24. В установленном порядке представляет бухгалтерскую,  налоговую

и  статистическую  отчетность  в  соответствующие  органы,   определенные

действующим законодательством.

     3.25. Привлекает  для  осуществления  деятельности,  предусмотренной

Уставом Учреждения, дополнительные источники  финансовых  и  материальных

средств в соответствии с действующим законодательством.

     3.26.  Представляет  Учредителю  ежегодный  отчет  о  поступлении  и

расходовании финансовых и материальных средств.

     3.27. Осуществляет иную  деятельность,  не  запрещенную  действующим

законодательством и предусмотренную Уставом Учреждения.

                                4. Права

     Директор имеет право:

     4.1. В порядке, определенном Уставом Учреждения,  присутствовать  на

любых учебных занятиях и мероприятиях, проводимых в Учреждении (без права

входить в 5 класс после начала занятий  без  экстренной   необходимости и

делать замечания педагогу в течение занятия).

     4.2. Требовать от  работников  Учреждения  исполнения  ими  трудовых

обязанностей, бережного  отношения  к  имуществу  Учреждения,  соблюдения

правил  внутреннего  трудового  распорядка,  технологии   воспитательной,

образовательной,  экспериментальной,  исследовательской  и  хозяйственной

деятельности, норм и требований профессиональной этики.

     4.3.  Поощрять  обучающихся   в   порядке,     установленном Уставом

Учреждения.

     4.4. Привлекать  к  дисциплинарной  ответственности   обучающихся за

проступки,  дезорганизующие  учебно-воспитательный  процесс,  в  порядке,

установленном Уставом Учреждения.

     4.5. Повышать свою квалификацию.

     4.6.  Сообщать  в  установленном  порядке  сведения  об   Учреждении

средствам  массовой  информации,  представителям  педагогической   науки,

общественности.

     4.7. Открывать лицевые счета в органах казначейства в  установленном

порядке.

       5. Ответственность Директор несет установленную действующим

                            законодательством

     5.1. Дисциплинарную  ответственность  за  невыполнение   функций или

ненадлежащее выполнение возложенных на него должностных  обязанностей,  в

том числе.

     5.1.1. Реализацию не в  полном  объеме  образовательных   программ в

соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.

     5.1.2. Действия (бездействия), повлекшие причинение  вреда   жизни и

здоровью обучающихся и работников Учреждения  во  время  образовательного

процесса.

     5.1.3. Нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.

     5.1.4. Неисполнение или ненадлежащее  исполнение  постановлений  или

поручений  Главы  города  Вологды,  Устава   Учреждения,   а   также   за

недостоверность представляемых Главе города Вологды, Администрации города

Вологды документов, в том числе статистической отчетности и отчетности по

финансово-хозяйственной деятельности.

     5.1.5. Применение, в  том  числе  однократное,  методов  воспитания,

связанных  с  физическим  и  (или)  психическим  насилием  над  личностью

обучающегося.

     5.2. Административную ответственность за нарушение  правил  пожарной

безопасности, охраны труда,  санитарно-гигиенических  правил  организации

образовательного, учебного и хозяйственного процессов.

     5.3. Полную материальную ответственность  за  прямой  действительный

ущерб,   причиненный   Учреждению   в    соответствии       с действующим

законодательством.

                        6. Порядок взаимодействия

     Директор:

     6.1.   Получает   от   руководителя   и   специалистов   отраслевого

структурного  подразделения  Администрации  города  Вологды,  вподчинении

которого   находится   Учреждение,    информацию    нормативно-правового,

организационно-методического и административно-хозяйственного  характера,

знакомится под расписку с необходимыми документами.

     6.2. Информирует отраслевое структурное подразделение  Администрации

города Вологды, в  подчинении  которого  находится  Учреждение   обо всех

несчастных случаях и чрезвычайных происшествиях в Учреждении, связанных с

жизнью и здоровьем обучающихся.

     6.3. Представляет  представителям  работников  Учреждения   полную и

достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора

и контроля за его выполнением.

     6.4. Обеспечивает взаимодействие с  Администрацией  города  Вологды,

иными организациями, а также  с  родителями  (законными  представителями)

обучающихся в соответствии с действующим законодательством.